• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師;晉商文化學(xué)者 《營銷管理》《儒墨道法與現(xiàn)代管理》《成敗晉商-晉商文化的沉浮》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
      2022-12-18 11:19:14       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    一:為什么要變革

    1、什么是變革,為什么要變革

    2、變革的方向

    3、企業(yè)家素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的保證

    二:企業(yè)的性質(zhì)和存在方式

    1、什么是企業(yè)

    2、企業(yè)的存在方式是什么

    3、中國股份制建設(shè)過程中應(yīng)注意的問題

    三:企業(yè)怎樣在競(jìng)爭中贏利

    1、企業(yè)競(jìng)爭形勢(shì)圖

    2、企業(yè)如何在競(jìng)爭中贏利

    四:企業(yè)經(jīng)營的是人心

    1、為什么說企業(yè)經(jīng)營的是人心,人的本性有哪些

    2、組織的特點(diǎn)

    3、怎樣實(shí)現(xiàn)組織信任

    五:人心如何變化

    1、人的需求的變化

    2、不同社會(huì)形態(tài)下,不同的社會(huì)心理

    3、歷史轉(zhuǎn)折期社會(huì)心理的變化

    六:企業(yè)如何正確地變革

    1、企業(yè)必須堅(jiān)定不移地實(shí)行變革

    2、企業(yè)應(yīng)該怎樣正確地變革

    3、改革能不能成功不僅取決于勇氣,還取決于變革的方法是否得當(dāng)

    七:轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和經(jīng)營方式

    1、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變

    2、經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變

    八:戰(zhàn)略規(guī)劃的制定

    1、什么是戰(zhàn)略規(guī)劃,為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃

    2、如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃的原則是什么

    3、用實(shí)例來說明企業(yè)如何做戰(zhàn)略規(guī)劃

    九:家族企業(yè)向股份經(jīng)營制度轉(zhuǎn)化

    1、家族企業(yè)及其前途

    2、家族制企業(yè)的弊端

    3、家族企業(yè)轉(zhuǎn)變的艱難

    十:如何解決既想引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,又怕經(jīng)理人犯錯(cuò)誤的矛盾

    1、對(duì)既想引進(jìn)經(jīng)理人又怕經(jīng)理人犯錯(cuò)誤心理的評(píng)價(jià)

    2、如何引進(jìn)、管理職業(yè)經(jīng)理人

    3、談?wù)効战当膯栴}

    十一:解決外聘經(jīng)理人和元老的矛盾

    1、矛盾產(chǎn)生的原因及合理性分析

    2、如何解決他們之間的沖突

    3、如何留住人才

    十二:建立合理的中央和地方關(guān)系

    1、建立合理的中央和地方關(guān)系的原因與原則

    2、如何建立合理的中央和地方關(guān)系

    十三:制度管理和文化管理雙管齊下

    1、什么是管理

    2、制度管理和文化管理的關(guān)系

    3、如何制定有效率的制度

    十四:企業(yè)如何建設(shè)企業(yè)文化

    1、什么是企業(yè)文化

    2、怎么建設(shè)企業(yè)文化

    3、企業(yè)文化表達(dá)的方式

    十五:如何加強(qiáng)對(duì)中層干部和基層員工的管理

    1、如何加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理

    2、如何加強(qiáng)對(duì)基層員工的管理

    十六:如何進(jìn)行決策的風(fēng)險(xiǎn)防范

    1、二次創(chuàng)業(yè)階段為何要提出決策的風(fēng)險(xiǎn)防范

    2、西蒙的決策理論

    3、風(fēng)險(xiǎn)的防范

    4、決策的技術(shù)

    十七:危機(jī)管理

    1、由道家理論引出危機(jī)管理的重要性

    2、如何看待危機(jī)管理

    3、危機(jī)管理中應(yīng)注意的問題

    十八:誰來接班 親還是賢

    1、企業(yè)家順利交接班的重要性

    2、成功交接班要注意的問題

    十九:國有企業(yè)的改革

    1、毛澤東時(shí)代為何要搞國有企業(yè),鄧小平時(shí)代為何要改革

    2、如何進(jìn)行國企改革

    二十:企業(yè)家與企業(yè)家精神

    1、什么是企業(yè)家

    2、什么是企業(yè)家精神

    二十一:企業(yè)家的素質(zhì)

    1、企業(yè)家素質(zhì)的普遍性

    2、企業(yè)家素質(zhì)的特殊性

    3、企業(yè)家如何提高自身素質(zhì)

    二十二:企業(yè)家的生命周期

    1、為什么企業(yè)家會(huì)有生命周期

    2、企業(yè)家生命周期的啟示

    3、相關(guān)案例

    二十三:企業(yè)家如何提高工作效率

    1、企業(yè)家的工作特點(diǎn)

    2、企業(yè)家承擔(dān)的十大角色

    3、企業(yè)家如何提高工作效率

    二十四:管理的統(tǒng)一性與變異性—日美中三國企業(yè)文化的比較

    1、日本的管理文化

    2、美國的管理文化

    3、中國的管理文化

    二十五:企業(yè)變革中的地域文化因素—魯商、浙商、粵商的比較

    1、魯商的特點(diǎn)及變革

    2、浙商的特點(diǎn)及變革

    3、粵商的特點(diǎn)及變革

    二十六:儒墨道法與二次創(chuàng)業(yè)—如何從歷史中尋求借鑒

    1、儒墨道法的思想主張

    2、中國企業(yè)家的前途

    周建波課程
    周建波觀點(diǎn)
    相關(guān)老師
    熱門內(nèi)訓(xùn)
    推薦課程
    學(xué)費(fèi)9萬以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬以下短期班
    返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信 電話
    国产精品无码久久久久久久久久| 67194老司机精品午夜| 日韩在线免费播放| 国产精品videossex国产高清| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 久久99国内精品自在现线| 国产精品久久久久国产A级| 日韩精品无码人成视频手机| 国产精品一区12p| 精品国产热久久久福利| 国产精品香蕉在线观看| 国产vA免费精品高清在线观看| 日本精品一区二区三区在线视频| 成人麻豆日韩在无码视频| 日韩网站在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 日韩精品无码专区免费播放| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产精品亚洲精品日韩电影| 国产成人综合久久精品| 国产午夜精品1区2区3福利| 国产女精品视频在ktv| 午夜精品久久久久久久99| 国产成人久久精品| 免费看国产精品麻豆| 国产日韩高清一区二区三区| 三上悠亚日韩精品一区在线| 三上悠亚日韩精品一区在线| 欧美日韩精品SUV| 男女男精品视频网站在线观看| 日韩高清免费观看| 大桥未久在线精品视频在线| 亚洲精品无码久久毛片| 精品国产高清在线拍| 少妇伦子伦精品无吗| 日本人精品video黑人| 久久91精品国产91久久| 99热这就是里面只有精品| 91精品国产福利在线观看| 国产精品久久免费| 精品日产卡一卡二卡三入口|