第一講 職業生涯發展有規律——內、外職業生涯相互促進的關系
1.
深刻認識職業及職業生涯
職業分類的形象表述
職業的內涵及職業認識誤區
在市場經濟下影響工資收入的關鍵因素
2.
職業生涯不同時期的特征
目前你在哪幾個時期
造成職業生涯危機的原因
3.
外職業生涯的重要性
什么是外職業生涯
外職業生涯的特征及其重要性
4.
內職業生涯的關鍵性
什么是內職業生涯
內職業生涯的特征及其關鍵性
5.
二者相互促進關系
內外職業生涯的關系
內外職業生涯關系運用：為自己打工
內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差
內外職業生涯關系運用：什么是最好的工作
第二講 職業生涯規劃與
企業戰略
發展——找到個人發展和組織
績效
的利益結合點
1.
個人職業生涯發展與企業發展的關系
個人目標與企業目標關系
企業發展目標分解
職業生涯開發與管理的六個原則
2.
掌握命運
心懷感激接受命，積極主動改變運
潛能測評的三種方法
潛能爆發的兩種原因
挑戰極限，突破極限
案例介紹
第三講 職業生涯發展信息庫——職業生涯簡歷、現狀分析與職業生涯規劃
1.
職業生涯與人生需求
人生的十個階段
人生需求與職業生涯發展的關系
市場經濟社會的特點：沒有終生職業
2.
職業生涯簡歷與現狀分析
昨天、今天與明天
職業生涯簡歷的作用與重要內容
職業生涯現狀分析的作用與重要內容
如何提升崗位勝任的能力
3.
職業生涯規劃——做自己人生的編劇、導演和主角
職業生涯規劃的特點和性質
探究你的職業生涯終極目標
職業生涯規劃的十項內容
職業生涯的位置與方向
職業生涯的方向與目標
建立目標、實現目標的條件
找到生命中的貴人
目標分解、選擇與組合
職業生涯成功方向類型的探索
構筑人生宏偉大廈
職業生涯規劃的及時調整
第四講 連續提升職業化水平——職場快速進步的觀念與方法
1.
職場快速進步的觀念
機會、觀念與能力的關系
小聰明與大智慧
責任與機會的關系
怎樣看待出錯與成長
從錯誤中吸取教訓、總結經驗、與人分享
怎樣向上級學習
2.
做好本職工作的四個階段
3.
提升職場能力的六個層次
4.
什么是職業化，如何提升職業化素質
5.
傳統教育與終生學習的區別
6.
工作結果不被認可的原因
7.
如何匯報、請示、總結、布置、交接、回憶工作
匯報工作......
請示工作......
總結工作......
布置工作......
交接工作......
回憶工作......
第五講 提升情緒智力，改善溝通激勵
1.
你是情緒的主人嗎
我們的主要情緒有哪些
什么是情緒智力
情緒波動時不做重大決定
2.
溝通與激勵
溝通的基本要素
常見的四種無效的溝通模式
有效溝通的方法
溝通為什么是冒險
溝通效果是怎樣遞減的
第六講 職業生涯觀念的革命——答疑解惑 共同探討
1. 人口、勞力、
人力資源
、人力資本，我們引以為自豪的應該是什么？
職業生涯觀念的革命
職業錨――最佳職業定位
你每日
在干什么？
你為什么爭取職業生涯的成功？
2. 職業生涯革命是全民族的事業，國家興亡，你有責嗎？做些什么？
3. 職業生涯發展形式的多樣性
4. 樹立個人職業生涯品牌
5. 答疑解惑