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付亞和

中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者《績效管理》《企業(yè)薪酬管理》《工作分析原理》《戰(zhàn)略人力資源管理》《組織與人力資源管理》《績效考核與績效管理》《管理技能評價與開發(fā)》提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師

2024-11-12 16:24:39 次

提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案，通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換，實例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式，使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，不僅學(xué)習(xí)了知識，掌握了信息，更能激發(fā)潛能，創(chuàng)造性地完成工作，體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話：010-62797895 周老師

課程背景：

我們已經(jīng)步入智慧資本導(dǎo)向的知識經(jīng)濟時代，戰(zhàn)略性人力資源管理將是擺在企業(yè)管理者面前最重要的課題。這一切都對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)節(jié)中的人力資源工作提出了更高的要求，在實際工作中，企業(yè)高層管理人員對于 HR 事務(wù)將承擔(dān)更多的職責(zé)。本課程從人力資源管理的最高目標(biāo)、價值、人力資源管理戰(zhàn)略、薪酬管理、績效考核等多個方面進行闡述，分析人力資源部職能的轉(zhuǎn)換、明確人力資源部從哪些方面可以為企業(yè)增值。