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      2013-06-12 21:10:34       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    一、企業運營所面臨的風險
        1、風險識別與衡量
        2、風險評估矩陣
    二、如何建立行之有效的內部控制系統
        1、內控的3個目標與5大要素
        2、內控的方法與局限性
        3、集權還是分權?
    三、管理制度控制
        1、如何制定企業內部的“游戲規則”?
        2、中國 企業管理 制度控制的誤區
        3、如何提高管理制度的 執行力 度?
        4、總部如何對各子/分公司實施有效監控?
    四、組織結構控制
        1、如何避免“一抓就死、一放就亂”?
        2、設置組織機構的基本思路
        3、如何使不相容崗位相互制約?
        4、組織結構的三種基本形式
        5、財務主管的委派與管理
    五、采購付款流程控制
        1、傳統采購的四大誤區
        2、采購的3個重點、3大原則與3大目標
        3、如何建立供應商考評體系?
        4、供應鏈的“三流合一”
        5、采購付款流程關鍵點分析
    六、 銷售 收款流程控制
        1、銷售收款流程關鍵點分析
        2、信用風險動因剖析
        3、雙鏈條全過程控制方案
        4、哪些因素影響應收款?
        5、如何進行賬齡管理?
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