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    電子科技大學軟件工程碩士,副教授 《登上財務管理金字塔》《EVA與企業(yè)價值管理》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2017-11-23 20:27:37       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    【課程背景】
         隨著全球競爭的加劇和企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變,原有的以“賬、稅、錢“為核心的財務管理模式已不能滿足企業(yè)需要。從小財務到大財務的轉(zhuǎn)變,對所有的企業(yè)轉(zhuǎn)型,注定是繞不過去的坎兒。優(yōu)秀的企業(yè),背后一定有一個出色的財務部,企業(yè)的發(fā)展天然地要求財務能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略的制定進行決策支持、對照企業(yè)戰(zhàn)略目標即時校正經(jīng)營管理行為、為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航乃至直接創(chuàng)造價值。由此,財務工作的重心也逐漸由后臺的記賬會計向輔助管理和決策支持轉(zhuǎn)變;財務在企業(yè)信息鏈中的位置從末端轉(zhuǎn)向業(yè)務前端,與業(yè)務體系的關(guān)系更加緊密,財務信息的關(guān)注點也從匯總過去轉(zhuǎn)向面向未來;財務在企業(yè)價值提升、戰(zhàn)略管理、績效管理、風險控制、全面預算管理和信用管理領(lǐng)域的支持作用越來越突出。。。。。。這正是新型財務的功能所在,價值所在!
    【課程對象】
         財務總監(jiān)、財務經(jīng)理
    【課程目標】
    1、深入理解財務對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻
    2、建立以企業(yè)戰(zhàn)略為導向的財務管理觀
    3、構(gòu)建企業(yè)財務管理新體系
    4、掌握管理會計的主要方法和工具
    5、優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗分享
    【課程時間】
    1天—    2天
    【課程內(nèi)容】
    一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務管理觀
    1、企業(yè)財務戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系
    2、企業(yè)財務戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
    3、企業(yè)財務能力的核心要素
    4、企業(yè)財務管理整體框架
    5、企業(yè)財務管理的目標——企業(yè)價值最大化的內(nèi)涵、度量及實現(xiàn)方式
     二、從價值創(chuàng)造視角審視企業(yè)財務活動
            1、保持企業(yè)價值的活動
            2、支持企業(yè)價值的活動
            3、創(chuàng)造企業(yè)價值的活動
            4、討論:哪些財務活動能夠創(chuàng)造企業(yè)價值?
    三、財務轉(zhuǎn)型最新趨勢:
            1、財務核算集中化
            2、戰(zhàn)略財務專業(yè)化
            3、業(yè)務財務一體化
            4、華為、中興“三位一體”財務體系案例分享
    四、財務轉(zhuǎn)型對財務人員的分類要求
             1、共享服務人員及能力要求
             2、戰(zhàn)略財務人員及能力要求
             3、業(yè)務財務人員及能力要求
             4、如何由專業(yè)型人才轉(zhuǎn)為具備財務能力的通才型人才
    5、案例分享:成功CFO的成長軌跡
    五、管理會計提升企業(yè)價值的要點
    1、價值發(fā)現(xiàn)——管理會計如何承接企業(yè)戰(zhàn)略主題
             2、價值梳理——財務價值鏈模型
             3、事前管理、動態(tài)管理、績效管理的利器——預算管理
             4、管理駕駛艙——精準的經(jīng)營分析
             5、直接創(chuàng)造價值的行動——成本管理
             6、守住價值的底線——內(nèi)部控制
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