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      2016-04-26 10:30:10       
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    以公司整體經營目標為基礎的全面預算管理,已經成為企業不可或缺的管理手段,在公司的經營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。那么,如何編制合理的預算,如何使預算得到有效的實施,充分運用預算這一管理工具控制公司的整體運作呢?
    一、經營計劃與預算管理概述

    1.發展戰略\經營計劃\預算

    2.年度經營計劃構成的內容

    3.全面預算管理組織和協調

    4.全面預算管理體系的構建

    5.如何防止預算管理的誤區

    案例:全面預算管理制度

    二、公司經營計劃與預算目標

    1.客戶需求分析和銷售預測

    2.經營目標\成功因素\策略

    3.財務預測(四個指標)

    4.相互依存關系和風險評估

    5.預算目標測算和上下博弈

    案例:計劃制訂和目標測算

    三、職能計劃與全面預算編制(上)

    1. 職能計劃與預算編制程序

    2. 職能計劃與預算編制方法

    3. 營銷計劃與銷售預算編制

    4. 生產計劃與生產預算編制

    5. 成本計劃與成本預算編制

    案例:計劃與預算編制實例

    四、職能計劃與全面預算編制(下)

    1.研發計劃與費用預算編制

    2. 部門計劃與費用預算編制

    3. 投資計劃與投資預算編制

    4. 融資計劃與融資預算編制

    5. 財務計劃與財務預算編制

    案例:計劃與預算編制實例

    五、經營計劃與預算全程控制

    1.經營計劃與預算審批控制

    2.經營計劃與預算動態控制

    3.經營計劃與預算分類控制

    4.經營計劃與預算分析控制

    5.經營計劃與預算調整控制  

    案例:計劃與預算控制實例

    六、經營計劃與全面預算考核  

    1.經營計劃與預算考核特點

    2.財務與人力資源考核銜接

    3.戰略導向的關鍵績效指標

    4.EVA指標考核及獎勵計算

    5.平衡記分卡指標的篩選

    案例:計劃與預算考核實例
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