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      2013年10月04日    新京報      
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    人們經常在小河溝里翻船,往往是在我們認為最不可能出事的地方反而出事了,既然復星現在變成一個超級聯合體,仍在不斷開拓,那么對這家企業來說,風險管理可能會比他的邊界拓展更加重要。

    抓住了兩個“黃金十年”

    中國從過去到未來有三個投資報酬率特別高的黃金十年。1988年到1998年, 制造業 和關聯產業投資報酬率最高的十年,這十年間誕生了海爾、海信、聯想、長虹等企業;1998年到2008年是 房地產 和關聯產業投資報酬率最高的十年,這十年里出現了一批房地產、煤炭、鋼鐵企業。

    第三個十年,將從2008年到2018年,這是 資本市場 和關聯產業投資報酬率最高的十年。復星抓住了前兩個“黃金十年”的機會,現在它選擇在金融領域投資,也算是看準了第三個“黃金十年”的方向。

    復星走的這條路,和中國成長的大背景密切相關,復星的幸運是國家的幸運,也是企業家個人的幸運。

    復星有很多企業,但是這些企業并不能形成一個整體,它更多是一個股權運作見長,技術運作偏弱的超級聯合體。過去復星進入某個行業,總是比別人早走一步,所以它的報酬率非常豐厚,也先行一步獲得了市場的認可,加之我國的資本市場越來越成熟,復星面臨的風險已經比過去要小得多。它的生存環境越來越好了。

    但這并不是說復星就沒有風險了。人們經常在小河溝里翻船,往往是在我們認為最不可能出事的地方反而出事了,既然復星現在變成一個超級聯合體,仍在不斷開拓,那么對這家企業來說,風險管理可能會比他的邊界拓展更加重要。

    進軍保險業可行

    復星想學習巴菲特,在保險業上大展拳腳,這是可行的。學巴菲特學到點子上,復制巴菲特的成功并非不可能。

    此外,對我們國家的資本市場而言,隨著德隆系和其他系別的倒下,有一兩家復星這樣的企業能夠以民營股權控股的方式存在,實在很必要。但是這種企業表面看是股權管理,其內涵是“誠信管理”,表面上看是擔保、賣方回購、多方協議、資產處置托管、危機處理,但是這些東西都和誠信有關,希望復星能夠創造出一個獨一無二的誠信管理體系,而不僅僅是靠股權控制等金融手段來掌握多家企業的超多元化集團。

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    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

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