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      2016年08月10日    商學(xué)院      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
    016年第一個(gè)星期的最熱門(mén)詞匯是“熔斷”,兩個(gè)字。活生生的滬深指數(shù)在短短十幾分鐘內(nèi)嘎然停止、偃旗息鼓,就好像加護(hù)病房里心率儀屏幕的光點(diǎn),從活蹦亂跳驟然降為一條毫無(wú)生息的水平線,簡(jiǎn)直就像是經(jīng)濟(jì)下行里的一個(gè)注腳,正在哀怨地訴說(shuō)著經(jīng)濟(jì)寒冬的來(lái)臨。濃濃的死亡的味道。

      這讓我想起另一起大規(guī)模滅絕事件。2014、2015年末總被提及的另一個(gè)熱詞是“O2O死亡名單”,有心人廣泛搜集“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域里出師未捷身先死的初創(chuàng)企業(yè)清單,最早從團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站開(kāi)始,一路蔓延到餐飲、生活服務(wù)、出行、美容、教育、旅游等等O2O領(lǐng)域,直到最近的P2P金融。就像傳染病的流行一樣,O2O領(lǐng)域果然哀鴻遍野、血肉模糊、觸目驚心,然后信誓旦旦地宣稱2000年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫再度來(lái)襲。

      然而,事實(shí)果真如此嗎­以目前中國(guó)在“互聯(lián)網(wǎng)+”方面和國(guó)際接軌的密切程度,我們或許可以通過(guò)納斯達(dá)克來(lái)觀照中國(guó)。

      從納斯達(dá)克100指數(shù)(NDX)來(lái)看,2015年的NDX和2000年3月底的最高點(diǎn)位基本相當(dāng),看來(lái)這泡沫破裂的恐慌感是其來(lái)有自;但是如果仔細(xì)檢查這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)的本益比,我們可能必須重新思考這個(gè)泡沫結(jié)論是否太過(guò)武斷。2000年,NDX本益比的最高點(diǎn)達(dá)75.28%,而目前則僅及20.52%,可見(jiàn)這一波“互聯(lián)網(wǎng)+”的行情更多的是出于資本的理性算計(jì),而不是來(lái)自盲目沖動(dòng)。

      或許我們可以借鑒“演化生物學(xué)”的理論,來(lái)理解這些O2O企業(yè)大規(guī)模滅絕事件的緣由(以下我們?cè)诶ㄌ?hào)里類(lèi)比商業(yè)上可能的滅絕理由)。排除隨機(jī)的因素不談,現(xiàn)存生物學(xué)里的滅絕理論主要探討“內(nèi)生”和“外生”兩大類(lèi)物種消失的原因。“內(nèi)生”的滅絕原因主要是:近親交配(商業(yè)和技術(shù)上的同質(zhì)性)、遺傳基因不良或惡化(盈利模式不清、商業(yè)模式不能適應(yīng)市場(chǎng)需求、或是違背政策法令)、以及傳染病(商業(yè)模式引發(fā)社會(huì)性恐慌,或是不能滿足和諧社會(huì)的政治要求)。

      “外生”的滅絕因素包括:突發(fā)針對(duì)生存基礎(chǔ)的毀滅性事件(例如新頒布的禁令、現(xiàn)有法令突然而來(lái)的強(qiáng)力執(zhí)行);過(guò)度獵殺(生態(tài)系里原先互生或共生的伙伴由于力量太過(guò)強(qiáng)大,將版圖擴(kuò)充到自己的生存領(lǐng)域里來(lái);或是抵觸過(guò)于強(qiáng)大的行業(yè)里的既得利益者)、出現(xiàn)新的天敵(出現(xiàn)過(guò)分強(qiáng)大的跨界競(jìng)爭(zhēng))、生活區(qū)域的變化(例如市場(chǎng)變小、消費(fèi)需求發(fā)生根本性的變化)、社會(huì)功能失常(所依賴的生態(tài)系里遺失了某些重要環(huán)節(jié))、還有過(guò)度消耗生存所必須的基礎(chǔ)資源(例如資金鏈斷裂)。

      但是個(gè)人相信,失敗的理由盡管千般百種,成功的理由卻往往只有一個(gè),那就是“對(duì)關(guān)鍵資源的壟斷能力”。任何企業(yè),一旦失去對(duì)關(guān)鍵資源的壟斷能力,必然很難成功,甚至直接奔赴死亡。所以想要探討O2O企業(yè)的成功之道,首先必須理解O2O企業(yè)的存活條件,認(rèn)識(shí)O2O企業(yè)所需要的關(guān)鍵資源。

      所謂O2O,簡(jiǎn)單說(shuō)就是打通線上和線下的信息渠道,讓線下的消費(fèi)需求通過(guò)線上技術(shù)實(shí)時(shí)加以捕捉、歸并、分類(lèi)、計(jì)算,然后再將計(jì)算結(jié)果推送給商家和用戶,進(jìn)行基于地點(diǎn)、時(shí)間的線上或線下供需對(duì)接。這樣的對(duì)接,大抵存在兩種模式:基于單線的供需對(duì)接,和基于群體的供需對(duì)接。

      單線的O2O供需對(duì)接通常存在于特別需要量身定制、或是需要嚴(yán)格保護(hù)用戶隱私的高價(jià)值商業(yè)服務(wù)里,尤其那些非常私人定制的VIP服務(wù),例如(真正意義上的)專車(chē)接送、專業(yè)保鏢、私人伴游等,這些是傳統(tǒng)服務(wù)的線上提升,通過(guò)現(xiàn)代科技來(lái)強(qiáng)化用戶需求的實(shí)時(shí)掌握能力,最后回歸到更有效的用戶需求滿足。這類(lèi)型O2O模式所需要的關(guān)鍵資源可能還在于某種獨(dú)有的壟斷能力,例如稀有特殊服務(wù)的獨(dú)家供應(yīng);某種O2O信息對(duì)接的技術(shù)壟斷;或是專營(yíng)、專利、或強(qiáng)大品牌力量的市場(chǎng)壟斷。這樣的O2O供需對(duì)接通常求質(zhì)不求量,僅僅針對(duì)非常狹小的細(xì)分市場(chǎng)提供高度定制化的服務(wù),對(duì)線下供應(yīng)能力的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)線上信息技術(shù)的要求,這是相對(duì)少見(jiàn)的O2O模式。

      更常見(jiàn)的O2O模式可能是基于群體的供需對(duì)接,例如P2P金融、外賣(mài)、出行打車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)教育等。這類(lèi)O2O模式所提供的服務(wù)相對(duì)更強(qiáng)調(diào)薄利多銷(xiāo),更主要寄望于通過(guò)用戶群體的數(shù)量,來(lái)攤平“互聯(lián)網(wǎng)+”的資本投入,所以在商業(yè)模式的設(shè)計(jì)上,必然服從“網(wǎng)絡(luò)外部性”的經(jīng)濟(jì)特征。

      “網(wǎng)絡(luò)外部性”又稱為“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”,或“需求方規(guī)模經(jīng)濟(jì)”,簡(jiǎn)單說(shuō)就是廠商在不明顯提高投資成本的前提下,單純只因?yàn)槿刖W(wǎng)用戶人數(shù)增加,就使得每一位用戶立即獲得更高的使用價(jià)值(獲得利益或降低成本)。存在網(wǎng)絡(luò)外部性的商業(yè)模式具有不可逆的“大者恒大,小者消亡”的競(jìng)爭(zhēng)特征,所以在競(jìng)爭(zhēng)之下的均衡解就是獨(dú)占,市場(chǎng)上最終只能容得下最早成長(zhǎng)為最大規(guī)模的廠商。簡(jiǎn)單說(shuō),基于群體供需對(duì)接的O2O,最關(guān)鍵的成功要素就是“速度”!滲透市場(chǎng)、攫取市場(chǎng)份額的速度!

      “速度”,只能來(lái)自于比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)大的演化能力!

      物種的演化能力主要來(lái)自于:(1)基因組的優(yōu)勝劣汰;(2)基于環(huán)境需要的基因突變;(3)自動(dòng)放棄高成本的重要基因,轉(zhuǎn)而接受代價(jià)更低的,基于共生、互生、和寄生的物種之間的基因交換。所以,基于演化生物學(xué),O2O的成功之道簡(jiǎn)述如下:

      提煉并保持強(qiáng)大的企業(yè)基因:企業(yè)基因來(lái)自于創(chuàng)始人和初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)特征,基于這樣的本質(zhì)特征,才讓所創(chuàng)造的商業(yè)模式適當(dāng)?shù)?ldquo;嵌入”某個(gè)獨(dú)特的細(xì)分市場(chǎng),能體己這個(gè)市場(chǎng)的真實(shí)需要,隨市場(chǎng)的演化而自我演化,而且,演化得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模日益增大時(shí),還必須能夠堅(jiān)持理念,放棄外表看似華麗、但是對(duì)自身演化無(wú)益的基因,以保證基因血統(tǒng)的純粹性,是基因-市場(chǎng)的深度擬合。

      視環(huán)境需要驅(qū)動(dòng)基因突變:當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生劇烈變動(dòng),足以影響種群生存時(shí),只是具有自我調(diào)節(jié)能力還是不足以存活的;必須勇于壯士斷腕,犧牲原本自以為是優(yōu)勢(shì),但其實(shí)已經(jīng)不能匹配環(huán)境需要的基因,來(lái)“浴火重生”。例如最近有些企業(yè)開(kāi)始放棄傳統(tǒng)KPI的評(píng)核,放棄標(biāo)準(zhǔn)工作流程,改采自組織、自治、自負(fù)盈虧的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)作為組織的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),就是典型基因突變的范例。

      接受更低成本的基因交換:實(shí)現(xiàn)O2O的商業(yè)基礎(chǔ)在本質(zhì)上其實(shí)就是生態(tài)鏈,對(duì)于維系自己生存的重要核心能力,在許多時(shí)候通過(guò)生態(tài)鏈去互生、共生、甚至寄生,都比自己耗費(fèi)資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)要來(lái)得代價(jià)更低。所以O(shè)2O的快速演化能力,和O2O團(tuán)隊(duì)的生態(tài)鏈視野,以及操縱生態(tài)鏈的資源能力很有關(guān)系。愈有全局觀和全局資源的團(tuán)隊(duì),愈能夠看清整個(gè)生態(tài)鏈里的供求成本,于是愈有機(jī)會(huì)通過(guò)更低的成本結(jié)構(gòu),更有效更敏捷的生態(tài)合作(基于核心能力的基因交換),進(jìn)行更高回報(bào)的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。這是O2O企業(yè)渡過(guò)經(jīng)濟(jì)寒冬、繁衍壯大的根本秘訣。

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    隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過(guò)的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒(méi)有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚(yú)的地方,于是杰克買(mǎi)了魚(yú)竿坐了下來(lái),開(kāi)始釣魚(yú)。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒(méi)有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚(yú)。老者問(wèn)杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒(méi)有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
        老者默默地聽(tīng)著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問(wèn)了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒(méi)有希望的原因,年輕人,你覺(jué)得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過(guò)來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
     杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開(kāi)始尋找適合自己的銷(xiāo)售工作。
         一個(gè)月后,杰克找到了一份銷(xiāo)售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷(xiāo)售主管;3年后,杰克成了著名的銷(xiāo)售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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