21世紀中國需要什么樣的領導

　　“我十分贊同美國哈佛大學商學院管理學教授坎特先生提出的‘領導必須變成世界主義者’的觀點。”中國浦東干部學院(下稱“浦東干部學院”)常務副院長奚潔人接受《第一財經日報》記者專訪時說，“要成為世界主義者，就不能滿足于沿襲傳統的領導理念和做法，必須進行領導創新，需要進行國際間共同的探討、溝通和交流。這是歷史的必然，也是時代的要求。”

　　3月25日，浦東干部學院舉辦了以“全球化背景下的領導與領導學”為主題的領導論壇。與會中外專家、學者和政界、商界領導就變革時代的領導與領導學、現代城市管理與城市領袖、全球化背景下的企業領袖進行研討。

　　奚潔人認為，時代的變革引發和促使了對領導者、領導問題的關注。

　　什么是領導？如何治理國家？奚潔人表示，作為國家級新型干部學院，開放性是中國浦東干部學院的辦學特色，這是新時期國家領導人高屋建瓴的決策，也是秉承了中國傳統文化的精神。領導論壇在學院舉辦，就是這種“對話溝通、分享知識、共謀發展”的開放理念的進一步體現。

　　“眼下，環境問題、安全問題、能源問題等全球性問題，從來沒有像現在這樣迫切地擺在新世紀領導者面前。不僅如此，全球化也使國家內部的社會運行更加復雜，”奚潔人說，“無論在政治決策、價值取向、社會矛盾的處理或對機遇和挑戰的估計上，都不再囿于一國狹小的范圍內，而是與國際緊密相連。”

　　所以，要提升全球化環境下的經濟領導力，必須具有全球化的視野。經濟的全球化，使每一個地區、每一個國家的經濟發展與整個世界的經濟發展緊密聯系在一起。無論是產業結構的調整、資源利用、人才開發等，都已成為國際性的課題。

　　此外，全球化視野下的經濟領導力也不是一個單純的經濟問題，放在全球化范疇中考量，又使其具有了跨文化的屬性，其中也包括對市場經濟發展各個階段進行有效的分析。

　　奚潔人指出，在充滿劇烈變動的21世紀，領導及其能力面臨著嚴峻而深刻的挑戰。究竟需要什么樣的領導？需要什么樣的領導理念和領導能力？科學而正確地回答這一問題，是從事領導工作的領袖和理論研究的專家所共同肩負的歷史責任。

　　正是基于這種責任，浦東干部學院倡導和籌辦了領導論壇，期望匯聚政界、商界及學術界的高端人才，建立起一個世界各國之間、各領域之間關于領導問題的高層對話與合作的平臺。

　　“這是一種開放的心態，它表達了學院服務全國、走向世界、開拓進取的強烈愿望。”具體到學院教學，奚潔人認為，要想使領導者具有全球化的視野，首先要求領導者增強這方面的意識，其次要培養領導者具有觀察世界的能力，包括應用互聯網及國際性的會議、論壇、國際商務交往等渠道獲得世界最新鮮資訊的手段，這些信息再通過領導者本人的整合，將有效提升領導者本人觀察世界的能力。

　　此外，還要提升領導者處理信息的能力，并在此基礎上進行創新，因此領導力的提升，更核心地反映在創新能力上。這種創新主要體現在技術層面，但更多地應該超越技術層面，尤其是中高級領導者，需要將不同信息元素進行整合后形成新的思路和決斷。

　　“所以，學院在提高領導者領導能力方面，將對傳統的知識進行再傳授，這種教育不是單一的講述，而是在已有經驗的基礎上進行有效分析和探討。”奚潔人說。