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      2013年10月03日    黃晨霞 21世紀經(jīng)濟報道      
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      我無意要扯開嗓子開罵,之所以說“決策者不是人”,我在闡述的,不過是客觀存在的,且正在不斷強化的一種技術(shù)趨勢,或者你也可以將之視為一種商業(yè)趨勢;這種趨勢正令大型IT公司欣喜不已,在硬件銷售點的增長即將枯竭時,他們看到新的增長點。

      8月初,IBM公司在中國建立分析決策中心(BA)——一個集IBM硬件、軟件、咨詢服務(wù)能力于一體的虛擬機構(gòu)。這是短時間內(nèi),IBM在全球建立起來的六大分析決策中心之一。通過此類機構(gòu),IBM試圖兜售“決策能力”。

      舉個簡單的例子,一家銀行要考慮如何在一個區(qū)域內(nèi)進行網(wǎng)點布局設(shè)計,這涉及到人口、地理,經(jīng)濟、時間和空間的多緯度變量。幾年之前,在IBM中國位于北京上地的中國研究中心內(nèi),一幫年輕單身的軟件工程師和一些數(shù)學家,開始嘗試建立一個數(shù)據(jù)模型,以便在錄入所需的變量之后,系統(tǒng)就能夠給出一個最優(yōu)選擇。

      因此,在此類分析決策中心內(nèi)部,崇尚的是三種能力:第一,海量的數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化的能力;第二,實時的預(yù)測和仿真的能力;第三,全面的風險管理。換言之,IT極客們正在試圖讓決策者從“管理人”無限逼近于“理性人”。

      用“管理人”假設(shè)代替“理性人”假設(shè),最初是由決策理論派提出。在后者看來:以往的管理學家往往把人看成是以“絕對的理性”為指導,按最優(yōu)化準則行動的理性人。而決策理論派的代表人物赫伯特·西蒙認為:事實上這是做不到的,應(yīng)該用“管理人”假設(shè)代替“理性人”假設(shè),“管理人”不考慮一切可能的復(fù)雜情況,只考慮與問題有關(guān)的情況,采用“令人滿意”的決策準則,從而可以做出令人滿意的決策。

      決策理論是在二戰(zhàn)之后發(fā)展起來一門管理理論。決策理論是以社會系統(tǒng)論為基礎(chǔ),吸收了行為科學、系統(tǒng)論的觀點,運用電子計算機技術(shù)和統(tǒng)籌學的方法而發(fā)展起來的一種理論。他們定義決策分為:搜集資料,擬定計劃,選擇計劃和評價計劃四個階段。

      雖說,決策理論自誕生之日起,就一屁股坐在電腦機箱上,但像西蒙等學派開山人物卻沒有暢想過,有朝一日,計算機的能力能夠使決策的制定逼近于完美的理性人決定。

      這種能力既讓人懷疑,又讓人恐懼。計算機如何能夠模擬真實的決策情境?IBM中國研究院院長李實恭談及兩項技術(shù)的發(fā)展,一是數(shù)據(jù)清洗的能力,另一項則是建模的能力。這其中,我認為值得關(guān)注的是數(shù)據(jù)清洗的能力。

      信息時代,或者說互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來信息的極大豐裕的同時,逐漸引發(fā)或者說伴生了真實有效數(shù)據(jù)挖掘的難度不斷增加。例如,你在淘寶網(wǎng)上輸入N97,查詢諾基亞公司今年的這款新手機時,出來的搜索結(jié)果往往是成千上萬條。一兩個小時的時間,眨眼就淹沒在比對這些搜索條目上。

      若涉及商業(yè)決策,龐雜的數(shù)據(jù)往往成為決策者的噩夢。例如一家家電賣場,要重新評估目前的門店網(wǎng)點布局是否合理,一個理想的狀態(tài)是,能夠相對準確的分析,每一個門店能夠覆蓋到多大范圍內(nèi)的消費者,且消費者的活躍程度是如何。目前的家電賣場大都實行會員制,可以收集到不少消費數(shù)據(jù)。但要將這些“文字數(shù)據(jù)”和“數(shù)字數(shù)據(jù)”輸入到模型中,進而形成可供決策的分析結(jié)果時,往往會遭遇一些令人沮喪的挫折。例如,一位顧客住在“朝陽門外大街”,在輸入地點 時,他寫的是“朝外大街”,電腦很可能就無法識別,而后“清洗”掉這一數(shù)據(jù)。

      所以,李實恭和他的團隊,在過去幾年內(nèi),一直在努力使電腦不“呆板”,能夠像人一樣更好地理解語意。他們在建立一套屬于電腦的語庫,你也可以把它視為某種形式的“字典”。“把各種數(shù)據(jù)拼湊在一起,加強你的‘dictionary’,我們在中國做了很多。在中國許多數(shù)據(jù)是需要清洗的,不管在金融、交通、公安系統(tǒng)內(nèi),與人的信息有關(guān),房屋信息有關(guān)等等,通常都需要清洗”。李實恭說,在2005年時候,IBM已經(jīng)在中文領(lǐng)域建立了最大的“dictionary”,并且不斷地開放,不斷讓它的合作伙伴和學校使用。

      有了數(shù)據(jù)清洗能力,IBM才得以開發(fā)包括上述提及的銀行選址系統(tǒng)在內(nèi)的有助于決策的產(chǎn)品。國內(nèi)一家商業(yè)銀行采用選址系統(tǒng),8月初新晉成為分析決策中心主任的董進表示,“通過這樣的優(yōu)化,可以使銀行的客戶網(wǎng)點盈利率提高30%。實施三年來,銀行增加了5千萬的利潤。”

      這聽起來是不錯,不過如果電腦已經(jīng)能夠給出最優(yōu)化的決策選擇,那么人腦該做些什么?如果電腦確實有助于領(lǐng)導者做決策,那么IBM的董事會是否會考慮借助電腦,建立模型,幫助他們選出CEO的繼任者。

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    隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
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    最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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