• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    諾亞舟咨詢      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>

       大多數行業都有一個或幾個企業處于市場領導者的地位,他們在產品市場上占有最大的市場占有率,而且在價格變化、新產品的市場投放、銷售區域、促銷強度等方面在該行業中起領導作用。這些市場上的領先者不斷受到其他企業的挑戰,為了保持領先地位有三種領先者戰略可供選擇:

       1、擴大總需求。這主要表現在尋求現有產品的新用戶、新用途以及更多的使用量。

       2、維持現有市場占有率。領先者必須通過有效的防守和進攻戰略,積極反擊競爭對手對現有市場的爭奪。最好的措施是根據市場的發展變化,不斷創新,及時變革 不適應的部分,在整個行業的新產品構想、顧客服務、銷售效率、成本降低等方面居于領先地位。在采取這種積極進攻措施的同時,領先者還要選擇不同的防守戰略。

       3、擴大市場占有率。一般來講,市場占有率和企業的盈利能力之間存在一種正相關的線性關系。盈利能力隨市場占有率的增加而增加。但是在到達一定限度以后,盲目追求市場占有率的進一步增加,會導致成本的上升以及來自政府、法律方面的限制。

       在市場上地位僅次于領先者,市場占有率比領先者小的企業稱為優勝企業。優勝企業分為兩種:一種是挑戰型企業,即積極向市場上的領先者和其他競爭對手發起進攻,以獲得更大市場份額的企業;另一種是跟隨型企業,即滿足于現有的市場地位,只是隨著領先者的戰略變化,做出相應的調整。挑戰型企業和跟隨型企業都會采取跟隨者戰略,但是內涵不同。

       挑戰型企業的跟隨戰略是一種主動的戰略,其目的在于爭取更大的市場份額;而挑戰型企業小心謹慎,避免使用進攻性方式使顧客脫離領導型企業,因為這種方式很容易導致領導型企業的報復性措施。挑戰性企業往往使用不至于引起領導型企業報復的集中和差異化方法。而跟隨型企業的跟隨戰略則是一種被動的戰略,它滿足于現有的市場占有率和利潤水平,因而沒有緊迫的戰略性問題,只是隨領先者的變化而變化,以保持自身現有的地位。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《盲人過橋》
    有個盲人經過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰戰兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

    盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”

    管理故事哲理

    這個盲人是有些夸張,但企業管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業戰略來說是存在問題。

    企業戰略過程中對于未來預估,往往會采取相應的措施,某種預估將會對當下的行為發生扭曲,企業會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

    因此灰天鵝現象在當下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當下,企業著眼于當下的未來預估,將成為企業發展過程中核心要解決的問題。

    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国产一精品一AV一免费孕妇| 78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲 | 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网| 日韩AV无码精品人妻系列| 国产亚洲精品成人久久网站| 精品久久久久亚洲| 国产精品不卡高清在线观看| 国产精品1024永久免费视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 久久综合久久精品| 久久国产精品久久久| 日韩精品久久久久久| 日韩精品中文字幕无码专区| 九九精品久久久久久噜噜| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 在线日产精品一区| 精品无码成人片一区二区98 | 99久久免费中文字幕精品| 久久久久99精品国产片 | 国产伦子系列麻豆精品| 精品久久久久久久99热| 国产美女精品三级在线观看| 中日韩精品电影推荐网站| 国产精品狼人久久久久影院 | 91一区二区在线观看精品| 久久青青草原精品国产| 99精品久久久中文字幕| 久久精品一本到99热免费| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 免费国产精品视频| 日韩高清在线二区| 亚洲AV日韩AV鸥美在线观看| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲av综合日韩| 亚洲精品成人在线| 久久99精品久久久久久野外 | 亚洲精品精华液一区二区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 9999国产精品欧美久久久久久|