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      2013年10月03日    徐榮華 華泰策劃      
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    木桶理論認為:一只木桶能夠裝多少水,取決于最短的一塊木板的長度,而不是最長的那塊;企業界的管理者都會把焦點集中在“木桶短板”上,認為造成企業能力不足稱之為傳統木桶理論。傳統木桶理論的意義在于,它使人認識到,組織、個人的某項能力,有如木桶中的最長木板,無論其多強多高,對整個組織的能力是不起作用的。最關鍵就是那根短板,它對企業管理者的啟發,使企業開始檢討企業的薄弱環節,從而指導企業的營銷行為。

        然而,筆者在營銷實踐和為客戶提供營銷策劃過程中,發現這個理論存在一定的偏差。可以這么說:木桶理論針對大部分企業來說,這是一個相當扯蛋的理論。

        1、不要補足看似有利的短板

        有個比較老的笑話:一個秀才偶爾得到一副象牙筷子,他覺得這筷子太上檔次了,絕對不能配合使用普通的陶瓷碗,于是這秀才花錢造了個玉碗,造了玉碗后,秀才右手著象牙筷,左手捧玉碗進食,聽玎玲之聲不絕入耳,心情甚慰。可幾日后又覺得家中木桌配合二物進食不倫不類,于是又借錢從大理運來大理石桌……

        幾番折騰后,家境富裕的秀才已經窮困潦倒,只能白日拿玉碗沿街乞討、夜晚睡大理石桌以度日。這是一個荒唐的故事,但現實中卻有不少企業依舊在做類似荒唐的事情。

        案例一:

        A企業是一個區域性的方便面企業,其大份量、重口味的品牌方便面,在該區域市場相當熱銷,在2002年之前,該品牌是該區域當之無愧的方便面老大。在方便面行業平均不到2%的銷售利潤情況下,該品牌甚至達到5%的銷售利潤,可謂是前景無限,然而2002年后,該企業著手進軍全國市場,追求利潤最大化,補足其渠道區域化的短板。

        很快,其產品分銷到全國,隨著產品分銷渠道的建立,企業投巨資在衛視上砸廣告,然而其產品口味在全國大部分城市不適合青少年群體食用,于是企業通過調研,再度開發了幾個新品,并隨著新品上市加大宣傳力度。然,方便面市場競爭何其激烈,加上企業廣告策略有誤,人才嚴重缺乏,一年下去,企業虧損了近3000萬,老本砸進去不說,還荒廢了本地市場,造成本地市場嚴重萎縮。

        A企業一度追求渠道擴張,補充渠道區域性的短板,卻忽略了自己的長板,成為一個經典的失敗案例。

        案例二:

        B企業是山東省的一個酒廠,生產的酒一直在山東省銷量名列前茅,其定位在高檔商務用酒和宴會用酒上。

        當時的魯酒中低檔產品眾多,品牌雜亂,與其時如日中天的川系“五朵金花”相比,魯酒的四大家族、八大金剛基本上沒有高端市場的話語權,只有該品牌勉強爭得魯酒在高端的一塊陣地,但由于實力相差懸殊,市場前景難以預料,于是有人建議推出較低價位的新產品,并借一部當下流行的電視劇名字命名,急功近利的心態決定了這是一次非理性的短線操作,用這樣一個品牌來達到占領更大市場的目的,顯然是一個不可能完成的使命。

        首先,B企業生產高檔優質白酒的能力為5000噸,而一旦擴充低端白酒的規模,勢必會嚴重擠壓原本不錯的高檔酒銷售。

    其次,品牌的無效延伸,大大消弱了消費者的忠誠度。

        原以為在推出低端白酒后可以彌補高檔白酒的短板,沒想到結果適得其反,這個不理性的決策既無法使新產品達到盈利的足夠規模,也嚴重沖擊了利潤豐厚的高端市場,險些釀成竹籃打水的結局。幸虧B公司及時剎車才幸免于“慘(續致信網上一頁內容)敗”。

        實際上:對于很多企業來說,放棄或忽視自己的長板,著力去補足自己的短板,這恰是風險的開始。

        2、要把自己的長板再拉長。

        也有個比較老的寓言:兩只兄弟羊,哥哥很好學,音樂、舞蹈、翻跟頭樣樣精通,經常一邊吃草,一邊唱歌跳舞。弟弟天賦比較差,但是腳生的粗壯有力,只會這個山坡跑到那個山坡。因此常看到哥哥在那里培養藝術氣質,弟弟在哪里一個勁的跑著轉圈。

        有天狼群圍住了兩只羊,善跑的弟弟一溜煙跑出狼群,而哥哥唱歌、跳舞希望取悅狼群,但是還被狼群撕咬著分食了。

        這個寓言非常簡單,告訴我們作為弱類群體最需要的強項就是逃命這樣的道理。

        而作為企業來說,在資源有限的條件下,必須要有自己獨特的“逃命”絕招。

        案例三:

        格蘭仕集團創建于1992年,當年,格蘭仕集團引進日本東芝微波爐生產線,在半年內建成投產。在90年代初期,格蘭仕品牌知名度較小,渠道也在建設當中,廣告投入微乎其微,但其唯一也是最大的優勢是:格蘭仕在微波爐市場上很有成本優勢。一方面,利用OEM搬來的設備,大批量生產,低勞動成本,大的管理跨度,采購壟斷等,在很長的時間內獲得成本優勢。

        格蘭仕抓住自己的長板——價格優勢,通過價格戰迅速占領市場。價格不降則已,要降就要比別人低30%,這種擠壓手段能迅速將規模較小的競爭對手淘汰出局。格蘭仕業也因此得到“價格屠夫”的稱號。

        十多年時間里,格蘭仕的生產規模不斷擴大,2002年,格蘭仕銷售收入達到85億元RMB,并形成1500萬臺微波爐的年產能,全球微波爐市場份額占到35%。

        案例四:

        1年前,幾乎沒有消費者通過電話或網站購買襯衫,而1年后的今天,在上海、北京等國內大城市,很多消費者已經開始習慣于電話和網絡購買襯衫。這些襯衫是一個叫PPG的襯衫品牌。

        PPG品牌襯衫完全由長三角地區的7家企業貼牌生產,PPG只負責產品質量管理,這個不需要商場和專賣店,沒有工廠、沒有門店、沒有站點銷售員的企業,身處傳統服裝行業,卻采取了新的銷售模式:廣告直銷+電子商務,消費者通過電話或者互聯網就可以買到產品。值得稱奇的是:PPG的誕生才1年多時間,而今卻能創造月銷售突破3000萬的奇跡,而更新的奇跡正在每月刷新。

        PPG在開始嘗試的時候,也不知道自己會這么火,但是當他們通過報紙、直郵雜志幾個輪回下來嘗到甜頭后,才覺得這套廣告直銷的模式可以更加的做大做強,于是PPG更加依賴與新的媒體和新廣告方式,后來陸續推出的電視、網站、戶外媒介等多種形式的廣告覆蓋。

    除此之外,它還擁有一個獨特的推廣方式:各類網站可以加盟PPG,只需放上PPG的廣告Banner,就可以通過專屬的賬號和密碼隨時查詢為PPG帶來的流量。只要定購了產品,PPG將返回銷售額的5%給加盟商。

     

        PPG模式的成功不僅告訴我們摸式創新的重要性,更告訴我們:當一個長板帶來利潤的時候,可以將這個長板拉得更長些。

        總結:

        對于一個資源有限的企業來說:短板有多短不重要,長板有多長最關鍵。

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    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

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