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      2016年03月01日    中國企業(yè)報     
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    不知不覺,“吉尼斯”55歲了。

      1951年,在愛爾蘭吉尼斯啤酒廠的一次打獵聚會上,諾里斯兄弟倆精確地回答了一個問題:誰是歐洲飛得最快的鳥?答:紅松雞,每小時可飛行58—63英里。目睹歡呼的人群,老板休·比威爾爵士敏銳地認識到,應該讓諾里斯兄弟出版一本有關世界紀錄的參考書,就以比威爾爵士自己公司的名字來命名。果然,《吉尼斯紀錄》問世6個月,就躍居英國最暢銷書行列,后來更是以各種離奇的紀錄,形成了一種“吉尼斯運動”,成立了吉尼斯世界紀錄公司,并高度商業(yè)化。

      因為其與生俱來的娛樂性,很多吉尼斯紀錄輕易能登上報紙雜志的頭條,或成為大眾茶余飯后的談資。通過商業(yè)化,不僅吉尼斯公司本身賺得大量利潤,各路的企業(yè)宣傳也都看上了吉尼斯的營銷帶動作用。吉尼斯營銷和眾多其他營銷手段一樣,55年來上演了一出又一出的營銷大戲。在很多營銷手法(如價格戰(zhàn))負效應越來越大的背景下,眾多企業(yè)也陷入一個難以突破的營銷瓶頸之中。在激烈的市場競爭中,如何以有效的營銷手段讓企業(yè)脫穎而出,是每一個快銷精英必須要思考和解決的問題。

      2008年北京奧運會開幕的前5天,用10萬個以上“藍、黃、黑、綠、紅”五種顏色的青島啤酒(600600,股吧)瓶蓋拼出奧運五環(huán)圖案,這顯然是一場“青啤”參與的集娛樂和挑戰(zhàn)為一體的大型市場公關營銷活動。2009年,在CCTV節(jié)目中,奇瑞挑戰(zhàn)“前后距離最窄的汽車漂移入位”吉尼斯世界紀錄,一舉打破這項十年未破的世界紀錄,這無疑是對奇瑞發(fā)動機性能及整車操控性的品牌營銷。2010年,奇瑞再次成功挑戰(zhàn)吉尼斯,首創(chuàng)“四車交叉飛躍”世界紀錄。2015天貓“雙11購物節(jié)”聲勢浩大,最終以912億元的成交額再次創(chuàng)造了新的紀錄,加上各分項銷售,共獲9項吉尼斯世界紀錄,阿里巴巴積極做了申請并獲得批準。

      素以影視營銷著稱的重慶武隆景區(qū),也加入了借力吉尼斯世界紀錄的營銷隊伍。繼《變形金剛4》電影和《爸爸去哪兒》植入后,這個國家5A旅游景區(qū)2月23日宣布,為了支持勇敢者們的挑戰(zhàn),為中外游客展現(xiàn)最精彩的鋼絲極限賽事,將于3月30日在武隆世界自然遺產(chǎn)核心景區(qū)天生三硚的天坑頂部,舉辦“奔跑吧·鋼絲俠·武隆天坑高空飛人國際大賽”。

      “吉尼斯營銷”與其他品牌活動營銷有著很大的不同。大多數(shù)品牌營銷均為單一事件營銷,活動的連續(xù)性不強,活動的推廣需要從零做起。“吉尼斯營銷”則是借助吉尼斯本身的影響力,可以達到先聲奪人的效果。對于這一現(xiàn)象,啟心(中國)整合營銷機構總經(jīng)理盧東認為,“作為大品牌的吉尼斯世界紀錄,以小品牌去捆綁,很容易提升知名度,對品牌和銷量會有雙提升。”事實證明,借助吉尼斯世界紀錄的企業(yè)營銷,都迅速獲得了不錯的宣傳口碑和效果。

      武隆旅游營銷中心市場總監(jiān)李矗認為:借助影視、賽事的宣傳,比直接投放廣告的宣傳效果更好,人們更容易深刻的記住。這次參與的三大選手,均是世界紀錄保持者或世界大賽獲獎者,比如來自中國的艾斯凱爾、瑞士的弗雷迪·諾克,以及意大利人扎瓦塔這三大全球頂尖鋼絲高手齊聚,進行走鋼絲、跑鋼絲的終極PK,在深達350米以上的天坑之上腳踩鋼絲角逐“鋼絲俠”的桂冠,預期能夠創(chuàng)造新的吉尼斯世界紀錄。他同時表示,武隆天坑今后還會迎來更大的極限賽事。

      專家分析,吉尼斯營銷長盛55年,原因在于吉尼斯本身的口碑價值的帶動效應。其中很重要的一點還在于,吉尼斯的大眾性和綜合性使它具有“百搭”的特性,從而放大了世界紀錄的商業(yè)利用價值。還有就是吉尼斯獨特的驗證式營銷,更容易吸引受眾的長期關注。

      雖然其中也不乏爭議,只不過在提醒,營銷策劃的商業(yè)價值要經(jīng)得起追問,這也是還原吉尼斯本質(zhì)的一種必要。而那些完全以炒作為核心、缺少真正內(nèi)涵的營銷,可能會隨著越來越多的企業(yè)運用吉尼斯世界紀錄這個牌子,而使吉尼斯的品牌失去原有的吸引力。

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    隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
        日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
      放學后,王友來到校長室準備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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