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      2013年10月03日    《華夏酒報》      
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    營銷戰略融于戰略管理中,因此在營銷層面,戰略管理就成了營銷體系的核心。

    10多年前,巨人集團的垮塌是一個較為典型的案例。雖然與當時的金融政策、經濟環境等有很大的關系,但根深蒂固的原因,還在于巨人集團并不具備快速擴張的物質基礎。由于巨人的戰略決策體系與當時的經濟、**氛圍并不協調,因此,企業制定的戰略發展目標也就帶有盲動性,其崩潰的結局即便放到現在也一樣不可避免。

    但幾年之后,巨人的老總史玉柱(博客)重新站了起來。 健特生物(行情 股吧)、盛大網絡等著名的產業項目在其運作下,在國內相關行業中成為首屈一指的“巨人”。去年底,史玉柱又與五糧液進行戰略合作,使“黃金酒”以破竹之勢席卷保健酒市場。

    深究其中原因,我們不難發現,史玉柱從巨人集團的失敗中獲取了企業管理的真經:在產業前景廣闊、國家產業政策鼓勵、金融政策環境寬松的外部軟環境條件下,再加上為企業制定了科學的戰略發展目標和完善的決策體系,成功也就是水到渠成的事情。

    另一個典型的例證是新疆的德龍集團。拋卻其違規運作的因素不說,即便是站在企業管理的角度分析,我們也會發現其中存在很大的管理漏洞:德隆的總體戰略以“產業整合,創造中國傳統產業新價值”為己任,致力于通過產業整合的手段改善產業結構,增強產業競爭力以獲取長期的利益回報并實現企業的可持續發展。

    但凡企業總體戰略應當置于業務發展戰略之上,但在實際的運作中,德隆全部都是圍繞著“融資——并購新的強大融資平臺(增發、擔保、抵押、質押、信用)——再融資進行更大的并購(產業整合)”的模式螺旋式進行的,致使德隆過于倚重金融一翼的發展。

    在德隆盛極而衰的曲線中,可以隱約看出當時的GE(通用電氣)對德隆管理團隊的深刻影響。GE的“數一數二”戰略、多元化產業模式、擴張戰略、國際化戰略等等,都可以在德隆的歷程中尋到蹣跚學步的痕跡。GE對金融業的投資,從消費信貸、融資租賃到人壽保險機構,無一例外地為了投資獲利,而不是為GE的實體產業部分構建融資平臺。GE賴以成功的是戰略、制度和文化。而德隆學有GE其形,卻無其神,失敗是在所難免。

    企業發展戰略是企業的靈魂,是企業發展方向的啟明星,也是企業實現競爭并取勝的最高綱領。如果企業脫離了發展戰略去談管理問題,就不具有任何實質的意義,因為缺乏目標的管理是一本糊涂賬,任何人在任何情況下都難以理出頭緒。

    公司治理:戰略管理是根本

    白酒行業也是一樣。近30年來,白酒行業的政策調整、產業整合、管理思想的解放、營銷策略的提升等等,使市場競爭形態發生了極為復雜的變化。這種變化既成就了一批強勢企業,也淘汰了一批弱勢企業。

    在白酒行業中,拋卻“茅五劍”等名酒企業不說,就目前的國家二類名酒來看,也都遵循上述的規律。近年來較為典型的一個案例是湖北的枝江酒業,這個在10年前還是一個名不見經傳的企業,通過對管理制度的規范、運營體系的完善、市場的深耕細作、消費趨勢的準確把握,從湖北走向全國市場,成為中國白酒新生代的成功代表。

    與其類似的另一個例子是湖北稻花香集團。

    這個從鄉鎮企業蝶變而來的白酒企業,據說目前的年銷售總額已經突破20億元,其品牌也正在從三類的區域品牌向二類的優勢品牌過渡。我們對稻花香的決策體系和管理體系進行分析后不難發現,以戰略目標為導向、以區域強勢擴張為基礎、以市場建設為主線、以品牌滲透為基礎等的決策,通過確立目標、步步安營、渠道蠶食、謹慎擴張等營銷策略的實施,最終取得了成功。

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    隨機讀管理故事:《尾數的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經過一番測試后,留下了三名優勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
    第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
    第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態。
    最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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