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      2013年10月03日    總裁網      
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        合同金額大、采購組織復雜的項目,線人就是項目推進的導航儀。過五關斬六將,好不容易見著客戶企業的高層了。有的卻已經筋疲力盡,恰似強弩之末,勢不能穿魯縞。對付中層有一套,應對高層露馬腳,這是不少資淺工業品銷售人員的通病。

        搞定基層靠客情,搞定高層靠素質,兩者的確差異很大。葉敦明發現,很多資淺的工業品銷售人員,其眼光和境界始終停留在不高的層面。他們既想見、有怕見客戶高管。假設他們有機會請高層吃飯,恐怕也只能像趙本山那樣反復念叨:吃好喝好、喝好吃好啊。想想看,二、三個小時的飯局,需要多少談資,沒有平時的積累,他人喧賓奪主的事兒就會時常發生。

        與高層交往,產品層面的話題已經不是焦點,關注高層管理者的個人需求,成了資深工業品銷售人員公關的主方向。與客戶企業的中層打交道如同登山,只要有毅力,總是會登頂的。而與客戶企業高層交往則像是登天,找不著門兒,再努力也無濟于事。那么,工業品銷售人員如何與客戶高層建立友好關系呢?葉敦明與多個資深的工業品銷售總監聊天之后,把他們的六個實戰經驗總結一下,與諸位分享。

        好為人師,是一種自我肯定的舉動。在自己的企業,為人師表做起來夠累,因為說完之后還要做到,那么多雙眼睛在盯著自己。若是有機會到別的場合演講,憑著傲人的企業經營業績、三寸不爛之舌,一下子能打動那么多“外人”,是多么愜意的人生妙事。葉敦明覺得,工業品企業的高官們,因為平時的曝光度不夠,更是在意這種登臺演講的機會。成就別人的夢想,別人就能幫你實現理想,雙贏的事情要多干。

     

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

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    隨機讀管理故事:《沒問題和有問題》
    有一個企業家坐在餐廳的角落里,獨自一個人喝著悶酒。一位熱心人走上前去,問到:“您一定有什么難解的問題,不妨說出來,讓我給您幫幫忙吧!”
        企業家看了他一眼,冷冷地說:“我的問題太多了,沒有人能幫我的忙。”
        這位熱點心人立刻掏出名片,要企業家明天到他的辦公室去一趟。
        第二天,企業家依約前往,這位熱心人說:“走,我帶你去一個地方。”企業家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。
        熱心人用車子把企業家帶到荒郊野地,二人下了車,熱心人指著前面的墳場對企業家說:“你看看吧,只有躺在這里的人才統統是沒有問題的。
        企業家恍然大悟。請記住這樣一句話:只要有問題,就有存活的希望。只要敢于正視問題,解決問題,就可以前進。
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