聲明表示，近兩年來，陸續(xù)有人利用互聯(lián)網(wǎng)等微博工具，發(fā)布有關(guān)冰川礦泉水及其產(chǎn)品5100礦泉水的不實言論，如：查立關(guān)于“冰川礦泉水公司為原鐵道部長劉志軍老婆的公司”的謠言，韓方明關(guān)于“5100是老夫洗腳水”的侮辱言論，以及鄧康延關(guān)于“5100礦泉水與鐵道部關(guān)系”的曲解傳播等。這些言論均系作者主觀臆造，惡意解讀乃至侮辱誹謗的行為，完全與事實不符，客觀上造成了對冰川礦泉水公司名譽及及其商品名譽的嚴(yán)重傷害。
公民享有言論自由，但如果一味侮辱他人或惡意攻擊，將會被追究相應(yīng)的民事乃至刑事法律責(zé)任。《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國侵權(quán)法》乃至《中華人民共和國刑法》等，對名譽侵權(quán)行為及后果都有明確規(guī)定。利用互聯(lián)網(wǎng)等公開傳播渠道，以捏造、歪曲事實或侮辱誹謗手段，損害公民、法人形象的行為，依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事乃至刑事法律責(zé)任。如有嚴(yán)重情節(jié)，將構(gòu)成損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪。
特此聲明！
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隨機讀管理故事：《分工》
一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊視察操練情況，發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況：在操練中，總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動。經(jīng)過詢問，得到的答案是：操練條例就是這樣規(guī)定的。原來，條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則，當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩，防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準(zhǔn)的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整，出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
[分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé)，才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器，那么每個員工就是一個個零件，只有他們愛崗敬業(yè)，公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的，管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則，隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù)，給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失，而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡，最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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