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      2013年10月03日    中外管理      
    推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
    華盛頓正在發(fā)生的一切是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì),讓我們可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的重要規(guī)則:領(lǐng)導(dǎo)們總是先傾聽(tīng),通過(guò)傾聽(tīng)找出一個(gè)綜合了所有人意見(jiàn)的解決方案。

      只有到了這個(gè)時(shí)候,他們才發(fā)言。

      我們?cè)谌A盛頓看到的情況卻不是如此,我們看到的是一群喝醉酒的人,當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始拋酒瓶子,其他的人也開(kāi)始做同樣的事情。美國(guó)眾議院議長(zhǎng)約翰.博納和總統(tǒng)奧巴馬展開(kāi)會(huì)晤,然后又中斷了會(huì)晤,兩個(gè)人都跑到電視臺(tái)去,對(duì)公眾說(shuō)為什么對(duì)方是錯(cuò)誤的。然后一個(gè)更小的團(tuán)體會(huì)晤,然后發(fā)表聲明,證明另一個(gè)團(tuán)體沒(méi)有做正確的事。然后又召開(kāi)新的會(huì)議,每個(gè)黨都提出新的建議,然后又立刻在國(guó)會(huì)和電視上論證為什么對(duì)方的建議有問(wèn)題,注定會(huì)帶來(lái)災(zāi)難。

      如果這些發(fā)生在一個(gè)家庭中,那么鄰居們很快就會(huì)打電話報(bào)警了。然后警察就會(huì)用手銬把人帶走。

      那么領(lǐng)導(dǎo)們能夠從中學(xué)到什么呢?讓他們避免重復(fù)那些民選官員所犯下的錯(cuò)誤?如果你試圖解決一個(gè)大家意見(jiàn)分歧嚴(yán)重的問(wèn)題,你會(huì)怎么辦呢?

      1.用非常獨(dú)特的聆聽(tīng)方式開(kāi)始。不要等到其他人都安靜下來(lái),然后你就開(kāi)始說(shuō)話;也不要被動(dòng)地吸收別人的發(fā)言。帶著目的去聆聽(tīng)、帶著愿望去聆聽(tīng),也要帶有恐懼。SteveZaffron和我寫(xiě)的《ThreeLawsofPerformance》更新版在下個(gè)月即將推出,在這本書(shū)里,我們表示,領(lǐng)導(dǎo)者們聆聽(tīng)其他人的話,弄清楚對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)事情是如何發(fā)生的。這樣做的目的是搞清楚其他人腦子里的內(nèi)部工作機(jī)制,然后了解他們的行為會(huì)對(duì)我們?cè)斐墒裁礃拥挠绊憽D憧赡懿煌馄渌爽F(xiàn)在的做法,但是起碼你能夠從他們的角度來(lái)看待環(huán)境了。

      2.通過(guò)聆聽(tīng)找到綜合了各種因素的解決方案。關(guān)注思路,而不是尋求達(dá)成一致,表現(xiàn)出來(lái)你完全能夠理解他們的想法。不要責(zé)備茶黨不理智,奧巴馬總統(tǒng)應(yīng)該想想人民為什么選他,對(duì)于人民來(lái)說(shuō)哪些原則是重要的,他正在尋找一種能夠綜合這些想法的解決方案。同樣,發(fā)言人博納應(yīng)該更努力的理解**黨人關(guān)心的單獨(dú)的減稅政策會(huì)傷害窮人的觀點(diǎn),并且尋找解決方案來(lái)應(yīng)對(duì)這種觀點(diǎn)。

      你是不是認(rèn)為這是科幻,永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生在現(xiàn)實(shí)的世界里?有史以來(lái)最偉大的文件正是以這樣的方式,由小組成員編寫(xiě)出來(lái)的,這種工作成果斐然,包括大憲章、獨(dú)立宣言、美國(guó)憲法都是這樣工作的產(chǎn)物。是的,這其中有政治的因素,是的,其中有些內(nèi)容很討厭;是的,其中有一些事情不完善,帶來(lái)了一些不好的后果。

      但是問(wèn)題在于,人們跨越了思想的邊界組成了一個(gè)團(tuán)體,形成了一個(gè)大的解決方案,讓事情得以推進(jìn)。但是在新的24/7的時(shí)代來(lái)臨之前,人們更愿意傾聽(tīng)、給出反饋并理解他人。
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    隨機(jī)讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡(jiǎn)歷》
    這是一位偉人的簡(jiǎn)歷。
    22歲,生意失??;23歲,競(jìng)選州議員失?。?4歲,生意又一次失?。?7歲,精神崩潰;29歲,競(jìng)爭(zhēng)議員;31歲,競(jìng)選選舉人失??;34歲,競(jìng)選參議員失?。?7歲,當(dāng)選國(guó)會(huì)議員;39歲,國(guó)會(huì)議員連任失敗;46歲,競(jìng)選參議員失?。?7歲,競(jìng)選副總統(tǒng)失敗;49歲,競(jìng)選參議員兩次失??;51歲,當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。
    他就是美國(guó)總統(tǒng)林肯。可以看出,在林肯的一生中,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
    管理故事哲理
    任何人的一生都充滿了坎坷與機(jī)遇,成功的關(guān)鍵在于你是否能越過(guò)坎坷,抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過(guò)程。只有這樣,我們的句號(hào)才會(huì)是成功。
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