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      2013年10月04日    《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》      
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         大學(xué)的使命是人才培養(yǎng)。每一所大學(xué)都希望自己培養(yǎng)的學(xué)生能出人頭地,大有作為。然而,我們?cè)谥朴喨瞬排囵B(yǎng)方案時(shí),考慮較多的往往是師資水平、教學(xué)條件等客觀因素,卻忽視了人才培養(yǎng)的“眼光”。在謀求中華民族偉大復(fù)興的新時(shí)代,我們的人才培養(yǎng)應(yīng)該具備“世界眼光”。何為“世界眼光”?世界眼光是一種看問(wèn)題想辦法的世界胸懷、視野和境界。胸懷的寬度決定成功的大小,視野的廣度決定思想的深淺,境界的高度決定工作的成敗。鄧小平曾說(shuō),教育要“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)”。由此看來(lái),人才培養(yǎng)的“世界眼光”,至少包含三層含義。
     
        一是人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)上胸懷天下。中國(guó)自古以來(lái)就有“天下觀”,但這種“天下觀”直到鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)才從狹隘的“中國(guó)的天下”變?yōu)?ldquo;世界的天下”。林則徐成為中國(guó)“睜眼看世界的第一人”,以后便有了“幼童留洋”、“西學(xué)東漸”等文化現(xiàn)象,中國(guó)也從傳統(tǒng)走向了現(xiàn)代。全球化的出現(xiàn)更使“地球村”觸手可及。目前,許多國(guó)家面臨的問(wèn)題也是全球面臨的問(wèn)題。變革 開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)以迅雷之勢(shì)融入全球,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的同時(shí),也成為世界經(jīng)濟(jì)中最敏感的一環(huán)。因此,大學(xué)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是胸懷世界的,包括胸懷天下的人文情懷、破解世界難題的雄心壯志等。
     
        二是人才培養(yǎng)模式上兼收并蓄。盡管中國(guó)有數(shù)千年的教育史,但是,具有現(xiàn)代意義的大學(xué)還是近代社會(huì)的產(chǎn)物。在大學(xué)制度設(shè)計(jì)上,建國(guó)以后的中國(guó)大學(xué)基本上復(fù)制了前蘇聯(lián)的模式。科學(xué)技術(shù)上落后于世界尤其是西方發(fā)達(dá)國(guó)家,拔尖創(chuàng)新型人才成為中國(guó)最稀缺的資源,這些都要求中國(guó)大學(xué)啟動(dòng)以提高辦學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的教育教學(xué)變革 ,其中人才培養(yǎng)模式變革 的呼聲最高—— 北大 元培學(xué)院、浙大竺可楨學(xué)院、武大WTO學(xué)院等等,都是這一變革 的產(chǎn)物。“不拘一格降人才”這一呼聲同樣適用于當(dāng)代中國(guó)。在人才培養(yǎng)模式上,我們要博采眾長(zhǎng),傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的,西方的、東方的,總之就是要將“世界的”融會(huì)貫通為“中國(guó)的”。
     
        三是人才培養(yǎng)理念上銳意創(chuàng)新。我們培養(yǎng)的人才目前最需要的素質(zhì)是創(chuàng)新進(jìn)取,這是人才塑造上需要達(dá)到的境界。創(chuàng)新有三層含義:一是更新,二是創(chuàng)造新的東西,三是改變。創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力,是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式,是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新作為一種思維方式,其原初的情感動(dòng)力是進(jìn)取。只有具備了積極向上的進(jìn)取心,才不會(huì)隨波逐流,才會(huì)“長(zhǎng)江后浪推前浪”;才會(huì)脫離平庸,追逐世界一流。
     
        人才培養(yǎng)的“眼光”通過(guò)不同的途徑對(duì)學(xué)生施加影響。從領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)看,眼光不同決定思維不同,思維不同決定了有的大學(xué)在世界范圍內(nèi)尋找信息與機(jī)會(huì),而有的大學(xué)則將視野僅囿于國(guó)內(nèi)。這決定了大學(xué)提供給學(xué)生的舞臺(tái)和視野是世界級(jí)的、國(guó)家級(jí)的,還是省級(jí)的、區(qū)域級(jí)的,人才培養(yǎng)的層次由此受到影響。從教學(xué)科研來(lái)看,眼界高者,其器量必大,胸懷必廣。教師從科技前沿著眼,將一些成果轉(zhuǎn)化成教學(xué)內(nèi)容,這樣學(xué)生獲取的信息也是世界一流的,學(xué)生的眼界也由此而大開(kāi),成為時(shí)時(shí)“睜眼看世界”的人。從學(xué)生自身來(lái)看,一流大學(xué)的學(xué)生特別注重社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí),他們尋找的并不是一般的企業(yè),世界500強(qiáng)才是他們的首選。他們看重的是:只有世界一流的企業(yè),才會(huì)有一流的管理、技術(shù)與文化。
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    隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
    半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過(guò)一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

    這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來(lái)共同完成。實(shí)驗(yàn)者請(qǐng)這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對(duì)象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長(zhǎng)度相同。

    其實(shí),在8個(gè)測(cè)試對(duì)象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長(zhǎng)。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對(duì)象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過(guò)這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

    管理故事哲理

    德國(guó)哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說(shuō)的從眾心理。人們?cè)趯?duì)一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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