• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月04日    Jay Steinfeld 商業(yè)英才網(wǎng)      
    推薦學習: 國醫(yī)大師張伯禮院士領銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權威、行業(yè)標桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領航計劃>>
     作為一名領導者,能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)意是非常重要的;并且,如果還希望將這些創(chuàng)意變成現(xiàn)實中的巨大成功的話,領導者就必須具備說服其他人加入工作團隊的能力。領導者必須讓人們相信這里將會出現(xiàn)美好的未來。當然,領導者可以選擇使用胡蘿卜加大棒的策略,它們確實能夠產(chǎn)生一定的作用,但我認為,更好的辦法是利用充滿人性的理解,這種措施給人們帶來的激勵效果更強烈。

      在一段介紹創(chuàng)造力的視頻中,丹尼爾·平克講述了三件他認為在所有激勵因素中屬于最重要的事情:(一)自主性、(二)更遠大的目標、(三)控制力。 (你將會注意到補償并沒有出現(xiàn)在該清單中。)

      Daniel Pink給出的結論與我們中大多數(shù)人對激勵的認識產(chǎn)生了矛盾。這讓我對應該怎樣在公司內(nèi)部開展相關工作并激勵員工的問題進行重新審視。

      自主性:為了滿足某些客戶的特殊要求,我們每次都需要向呼叫中心的客戶代表發(fā)出命令,這種情況就相當于違反了本原則。我們在資金方面設置了一系列的限制措施,卻還對員工說:“我們認為你不僅很聰明,而且非常理智,這就是你為什么會得到這一工作的原因;因此,盡力去做所有可以滿足客戶需求的事情。”在員工手冊中,我們多次展示出這種觀點。沒有人喜歡時刻被監(jiān)視的感覺。對于優(yōu)秀的領導者來說,領導力意味著為員工指出前進發(fā)展的方向,而不是從身后驅(qū)趕他們前進。

      更遠大的目標:毋庸置疑,所有企業(yè)的首要目標都是賺取利潤,獲得最高的投資資本回報率,但這肯定不是可以激勵員工前進的動力。這就是為什么我們要更多的討論如何解決客戶面臨的問題,讓他們的生活變得更美好——我們可以提供幫助,讓他們感到具有安全感,隱私受到有效保護,能源方面耗費的成本得以降低,并可以將室內(nèi)照明度降低讓她們的嬰兒可以睡得更久。企業(yè)獲得成功帶來的好處之一就是可以為那些不幸的人進行捐獻,這也是另一種激勵因素。并且從個人角度來說,我非常喜歡將從其它企業(yè)家那里獲得的經(jīng)驗和教訓推廣開帶來的無法估量的滿足感、

      控制力:如果讀過我在先前發(fā)布的文章的話,你應該會記得持續(xù)提高是本公司核心價值觀的關鍵內(nèi)容之一。因此,學習 和建設性的反饋不僅對于公司來說非常重要,也讓人們變得更加快樂。通過很多方面,你都可以了解到,很多人離開現(xiàn)有工作崗位是因為感覺到自己處于停滯不前的狀態(tài)。一旦人們得到了提升,并獲得學習新技能的機會,這甚至不要在頭銜上進行什么調(diào)整,他們就會發(fā)現(xiàn)自己開始重新充滿了活力。當人們的技能水準得到了提高,自身的價值就得以增加;對于今后的發(fā)展來說,就處于更有利的地位;并且,即便從最低程度上來看,他們也可以獲得其他公司的新職位。

      上面的做法僅僅是我們一直在嘗試的工作之一,這就是通過尋找讓員工滿意的有效措施以實現(xiàn)真正的激勵。對于該問題,貴公司是怎么處理的?

    注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《推銷你的夢想》
            邁克是德國一家保時捷分店的銷售經(jīng)理,他頭腦靈活,善于出奇制勝,用一些新穎的方式招徠顧客,在業(yè)界素有“鬼才”之稱。可是最近半年來,由于周圍新開了幾家名車銷售店,競爭激烈,接連幾個月,邁克所在店的銷售額不斷下滑,邁克很傷腦筋。
        一天早晨,他撥通幾個有購車意向的客戶的電話,預約了前去拜訪的時間。隨后,他叫上一個助手和一名攝影師,帶上了電腦和打印機等設備,開著新車向第一個目標客戶家駛?cè)ァ?br />     當車開到那個叫喬恩的客戶家門口時,邁克一行下了車。邁克并沒有急著去敲喬恩家的門,而是在喬恩家門前屋后轉(zhuǎn)了一圈,然后示意助手將新車開到一個適于做喬恩家的停車位的地方。隨后,邁克吩咐那個攝影師給房子和車子拍照,并告誡他:照片看上去一定要有新車與房屋完美融合在一起的效果。
        按照邁克的要求,攝影師忙活起來,他從各個角度對車和房子進行取景。不一會兒,攝影師拍好了一張照片,攝影師將照片傳到電腦上,通過連接在電腦上的打印機打印出了照片:只見在一棟有白色窗戶的赭色房屋前,靜靜泊著一輛嶄新的黑色保時捷,房屋前的幾棵樹落下的黃葉鋪滿了地面,一片樹葉剛好落在新車前面的擋風玻璃前,整個畫面看上去是那么協(xié)調(diào)、完美,不禁讓人聯(lián)想到照片里這一家人的安適和富足。邁克拿起照片欣賞了一番,對攝影師翹起了大拇指。這時,房屋主人喬恩出來了,邁克上前跟喬恩簡短地寒暄幾句,送上那張照片,然后跟喬恩道了別,一行人開著車,向另一個客戶家駛?cè)ァ?br />     一天下來,邁克帶著助手開著新車重復做同樣的事情。他的這一舉動讓助手和所有的員工們都感到很奇怪,不知他葫蘆里賣的什么藥。
        兩個多月過去,邁克的店沒有對新車進行過一次撒網(wǎng)式宣傳,也沒有跟競爭對手進行過價格宣傳戰(zhàn),只是為154戶有購車意向的人家拍攝了照片。奇怪的是邁克此舉卻換來了極高的成功率,154戶人家中,有超過30%的住戶預約看車,最終的成交率也極高。那些決心購買邁克的車的人,幾乎都說過類似的話:“車很漂亮,也許是最適合我們家的一款車。”
        看著銷售額一天天高起來,員工們都很驚訝。原來,這是邁克想出的一種聰明的促銷手段,他根據(jù)有購車意向的人的心理,用一張張車與房屋完美融合的照片,激起他們對擁有照片里那輛車的美好渴望和聯(lián)想。因為看著照片里新車與房屋完美搭配顯示出的那種和諧、豐足的意境,誰不會為之心動并說服自己買下那輛車呢?邁克意味深長地說:“我推銷的是車,更是在推銷購車人心中那個對美好生活的夢想啊。” 

    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業(yè)觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国产99视频精品免费视频76| 国产剧情精品在线| 国产成人A人亚洲精品无码| 国产成人毛片亚洲精品| 在线观看国产日韩| 依依成人精品视频在线观看 | 日韩精品视频观看| 国产福利一区二区精品秒拍| 国产精品久久久久乳精品爆 | 国产精品久久久久乳精品爆| 国内精品久久久久影院亚洲| 国产福利视精品永久免费| 久久无码国产专区精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 嫩草伊人久久精品少妇AV| 久久久久免费精品国产小说| 精品国产日产一区二区三区 | 在线视频日韩精品| 精品无码成人久久久久久| 国产精品成人免费一区二区| 久久久精品久久久久久96| 人妻少妇精品无码专区动漫 | 精品99久久aaa一级毛片| 亚洲精品高清一二区久久| 精品日韩一区二区三区视频| 一区二区三区日韩| 亚洲欧洲日韩综合| 精品一区二区三区四区电影| 中日韩无砖码一线二线| 日韩免费在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 精品91自产拍在线观看二区| 精品人妻V?出轨中文字幕| 久久精品国产精品亚洲人人| 久久久久久极精品久久久| 91在线视频精品| 久久96国产精品久久久| 久久精品日日躁精品| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲精品资源在线|