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      2013年10月03日    //www.ceo.hc360.com      
    推薦學習: 百戰歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業鏈模式創新和細分領域前沿實戰,匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>

        今天我們采訪的是位于重慶世界貿易大廈47樓的濟源娛樂有限公司,這家公司成立于2008年8月,現有的總資產已經有15億元,員工竟然達到了6000余人,其中有外籍員工就達到800余人。據說是目前國內最大的一個休閑娛樂平臺,該平臺本著雙贏才是共贏為核心,以多年卓越的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及最知名的創新贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據國內博彩領導者的地位,被譽為中國彩界最具潛力的誠信平臺,通過數年來廣大彩民的對濟源娛樂的支持與信賴,該平臺成功躋身于中國彩界的巔峰。

        該公司本著“富而思源、富而思進、富而回報社會”作為企業發展的理念,把慈善捐助納入了公司發展規劃及財務預算;為緩解社會矛盾作出突出貢獻,解決了6000余人的就業,其中:破產企業及下崗工人近1000人;在建立慈善救助的長效機制方面起到了引領作用,建立了6000萬元人民幣的“濟源愛心慈善基金”,屬目前重慶市最大的慈善基金之一;從08年至今濟源累計捐款人民幣1728萬元,主要用于助醫、助學、助困、扶老及賑災。

        該娛樂平臺本著打造世界一流的商業金融品牌為第一宗旨在成功的道路上繼續邁進著!該平臺目前是國內最具價值的娛樂品牌。去年世界品牌實驗室和世界 經理人 周刊聯合主辦的中國500強最具價值品牌排行中,“濟源娛樂”品牌價值由2010年的人民幣2000萬元上升至2011年的人民幣1.68億元,在這兩年間更是創造了無比輝煌的神話!相信在2012年該平臺能夠更上一個臺階,創造出更驚人的 績效 。
     

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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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