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      2013年10月03日    總裁網      
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       中華民族有著博大精深的文化傳統。其中,作為中國傳統文化精髓的產生于春秋時期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來,這些傳統文化帶給人們這樣一種思維慣性:以儒做人——仁義禮智信,以道養身——柔弱勝剛強,以禪清心——還我平常心,以墨盡責——鐵肩擔道義,以法為基——規矩成方圓,以兵入市——善戰者不怒。

        無論是近些年成長起來的中國內地企業,還是港、奧、臺及東南亞久負盛名的華人企業,他們的管理理念和經營成功的文化底蘊就是中國傳統文化。就連與我們一水之隔的日本,他們的管理界存在著一種普遍現象,就是企業高層管理者幾乎人手一套中國的《論語》、《周易》和《孫子兵法》等書。

        

        
     

     

        

        

        

        

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    隨機讀管理故事:《有效溝通》
    兩頭牛在一起吃草,青牛問黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠過來吃了一口,憤怒地喊到“你個騙子!”黑牛輕蔑地看他一眼,回道:“尼瑪,我說草沒味。”

    啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執行力,提升業績的關鍵。

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