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      2013年10月03日    三茅網友      
    推薦學習: 投資是認知變現,提高認知能力就是財富增長的關鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數十位國內最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權投資黃埔12期>>

    總有一些老板覺得,錢不是賺出來的,而是省出來的,并要求自己的員工身體力行的貫徹自己的觀點,從工資、福利、環境、假期等等各個方面扒員工的皮。當然,他們對自己未必也能這么狠心。

    尤其職場人士郁悶的是,這種種的摳門表現往往還頂著一些時尚誘人的光環,如綠色、環保、節約……但是在員工眼中,這些漂亮的東西其實只用一個不太漂亮的詞語就可以全部概括了:摳門!

    為一家摳門的公司服務,其實是相當痛苦的,員工的付出一定會比別人多,而且所得也肯定會比別人少,和自己的親戚朋友一比較,簡直會令人極度的悲憤。三茅人力資源網總結了HR遇到過的一些極品公司摳門行為,與悲慘被摳的各位共勉。

    一、只發筆芯,筆套自備

    自備筆套

    三茅網友bingo覺得,他的老板十分的具有創造力,不然也不會想到這招普通人絕對不可能想到的省錢大法:在文具發放上,公司只發筆芯,筆套要自備!

    這位老板一定是已經上了境界的,僅從這樣一點簡單的描述上,我們已經可以想像到老板的百毒不侵,絕對是一只活生生的鐵公雞!可以想見這位bingo工作狀態的悲慘。
     

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    隨機讀管理故事:《有效溝通》
    兩頭牛在一起吃草,青牛問黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠過來吃了一口,憤怒地喊到“你個騙子!”黑牛輕蔑地看他一眼,回道:“尼瑪,我說草沒味。”

    啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執行力,提升業績的關鍵。

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