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      2013年10月03日    周楊 重慶晨報(bào)      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
     “"綠青山水"需要請(qǐng)假,"二爺"批準(zhǔn)了沒(méi)有……”、“"風(fēng)云"、"蠟筆小心"中午一起吃飯哦。”在正式的請(qǐng)假郵件或平時(shí)碰面,你見(jiàn)過(guò)“二爺”、“ 綠青山水”、“風(fēng)云”這樣的名字嗎?

      而在解放碑商圈新華路得意大廈27樓的重慶維際網(wǎng)絡(luò)公司里,這樣奇特的稱謂每日 都在出現(xiàn),公司里的職員見(jiàn)面時(shí)很少叫對(duì)方名字,而是直呼對(duì)方的網(wǎng)名。就連向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假時(shí),所發(fā)出的正式電子郵件落款的名字也同樣如此。

      同事之間喊網(wǎng)名親切

      4月8日中午,在維際網(wǎng)絡(luò)公司里,正值午飯時(shí)間,公司員工陸續(xù)從里面走了出來(lái)。“"樵夫""菜心"、"肥而不油"下午沒(méi)得事一起回去耍哈哦。”

      其實(shí),這些奇特怪異的“名字”都是員工們各自在網(wǎng)絡(luò)上或QQ聊天中使用的網(wǎng)名。而在維際網(wǎng)絡(luò)公司里有個(gè)不成文的規(guī)定,大家相互稱呼時(shí),很少叫各自的姓名,而是直呼對(duì)方的網(wǎng)名。

      “雖然我們辦公室都相隔很近,如果有什么事情我們都不打電話這些,要么直接在群里叫,要么就叫網(wǎng)名。”員工何飛說(shuō),因?yàn)槭亲鼍W(wǎng)絡(luò)策劃工作的,平時(shí)上班期間都在與網(wǎng)絡(luò)接觸,不管是新員工還是老員工,一進(jìn)入公司后,都會(huì)直接加入到各自部門(mén)所建立的群內(nèi)。

      平時(shí)大家都是在網(wǎng)上交流。時(shí)間一長(zhǎng),不用再看QQ里的備注,大家相互間都知道各自的網(wǎng)名。久而久之,員工相互間都喜歡用網(wǎng)名稱謂了,大家覺(jué)得這樣叫親切。

      公司員工們所用的網(wǎng)名,十分奇特,比如“沙洲”、“半顆心”、“蟲(chóng)蟲(chóng)”、“人才”、“追月孤行”、“竹子”、“酸溜溜”等等,“有時(shí)大家在外面一起耍、吃飯都這么叫,弄得周圍的市民一頭霧水,有時(shí)還拿各自的網(wǎng)名開(kāi)玩笑,我們感覺(jué)也特別逗。”

      許愿樹(shù)建議落款是網(wǎng)名

      在這家公司的走廊上有棵許愿樹(shù),旁邊放有一塊較大的面板,上面張貼了許多的便利貼。

      便利貼上主要是員工們近期對(duì)各自的工作狀態(tài)以及給公司提的一些建議,上面落款人也同樣是網(wǎng)名,如“痛亦快樂(lè)”、“一見(jiàn)欽心”、“江湖論酒”、“肥皂泡泡”、“白開(kāi)水”、“暗香”、“讓夢(mèng)冬眠”、“提拉米蘇”、“紫竹清香”。

      “感覺(jué)這樣喊很有新意,比直接喊名字有親切感。”員工馮斑說(shuō),除了員工間相互稱謂用網(wǎng)名外,就連員工叫領(lǐng)導(dǎo)同樣如此。

      維際網(wǎng)絡(luò)公司人力資源部主管徐柯在群里所用網(wǎng)名叫“二爺”,平時(shí)碰面后,員工都是直接叫“二爺”,而員工們需要向他請(qǐng)假,所發(fā)正式的郵件收信人也是這樣。

      “每個(gè)公司的企業(yè)文化、氛圍不一樣,但只要能激發(fā)員工活力,讓員工每日 都能高興上班,積極投入工作就是好事。”公司人力資源部的主管徐柯說(shuō),公司共有50多名員工,平均年齡約25歲,員工與員工間、領(lǐng)導(dǎo)與員工間,大家碰面叫網(wǎng)名,其實(shí)是一件好事情。

      首先,在拋開(kāi)一些形式職務(wù)稱謂后,員工與員工之間相處時(shí),可能會(huì)更加的融洽,只有關(guān)系融洽后才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大協(xié)作精神。其次,員工與領(lǐng)導(dǎo)間,這樣的稱謂能減少員工們的壓力和隔閡,拉近雙方的距離。

      許愿樹(shù)上員工的建議,落款也都是網(wǎng)名。
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    隨機(jī)讀管理故事:《要害與敏感關(guān)鍵點(diǎn)》
    公司在男廁小便池上貼了一紙條:“往前一小步,文明一大步。”結(jié)果地上仍有許多尿漬。后來(lái)公司認(rèn)真吸取教訓(xùn),紙條改成:“尿不到池里說(shuō)明你短;尿到池外說(shuō)明你軟”,結(jié)果地上比以前干凈許多。

    啟示:有時(shí)揚(yáng)其長(zhǎng)不如揭其短!給客戶的提案要具體并準(zhǔn)確地切中其要害與敏感關(guān)鍵點(diǎn)才有效。

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