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      2016年05月26日    創(chuàng)業(yè)邦     
    推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
    你的公司不單單是一家企業(yè),在消費者所面對的困難面前它還代表著你的見解、目標(biāo)以及解決方案。

      所以,你選擇的溝通方式是?

      你有著出色的產(chǎn)品或服務(wù),或二者兼?zhèn)洌b、網(wǎng)站和品牌口號又是一脈相承,但這還不夠!想要成為一個品牌,品牌故事必不可少。也許在你看來,那個在午夜時分讓你興奮難捱的創(chuàng)始故事是獨一無二的,也許吧。但是你所需要的是那種將你的個人經(jīng)歷與企業(yè)使命相結(jié)合,能夠讓消費者和投資人產(chǎn)生聆聽欲望的故事。在下文中,我們將對五個最為常見的品牌故事講述方式進行解析,并針對你該如何利用它們寫好自己的故事給出建議。

      故事1:

      “陳舊的方式必須做出改變”

      過去,企業(yè)特別鐘愛“最快”“最便宜”等等一系列“最”字輩的宣傳語,現(xiàn)如今,他們又都轉(zhuǎn)向了一個快被用爛的時髦語——顛覆者。這詞本身并無問題,但是多多少少會讓人覺得尷尬。“想要成為顛覆者,你必須保持著在行業(yè)中的領(lǐng)先速度,并且要保證模式?jīng)]錯,”暢銷書《經(jīng)濟蕭條時期的富裕生活》(Living Large in Lean Times)的作者克拉克·霍華德(ClarkHoward)表示。說你的處事方式是如此的恰到好處,改變了行業(yè)內(nèi)的競爭方式,這很容易斬獲大量支持,因為消費者青睞領(lǐng)導(dǎo)者。

      作為顛覆者,你想要創(chuàng)辦一家在他人看來是顯得有些瘋狂的企業(yè)。Uber的構(gòu)想曾經(jīng)是那么的不可思議——人們會跳進陌生人的車?yán)锒蝗ゴ蜍嚕緾asper也是,不用展示就要賣床墊?不過,霍華德給出了警告:在未真正顛覆什么之前,不要已經(jīng)把自己視作是一名顛覆者。這就是空洞炒作和他口中“全新且令人興奮”的企業(yè)差別。

      運用實例:

      就像地球上的所有人一樣,厄尼·加西亞(Ernie Garcia)并不喜歡現(xiàn)有二手車的銷售方式,所以他在亞利桑那州的鳳凰城創(chuàng)辦了Carvana,一家在無銷售人員在場的情況下,消費者就能完成汽車搜索、問價、購買、提貨的二手車銷售網(wǎng)站。“我們打算先做出一番事業(yè),然后再來講故事,”他說。

      “人們一直以來都對汽車交易怨聲載道,但神奇的是,這個行業(yè)七十五年來卻一直免疫。能夠提升整個汽車行業(yè)的技術(shù)已經(jīng)出現(xiàn)一段時間了,但是交易過程的確非常復(fù)雜。”

      消費者喜歡看到陳舊的方式被顛覆。這也是為什么自2013年創(chuàng)辦以來,Carvana能夠從投資者手中拿到3億美元以及年收入奔向2億美元的原因。

      故事2:

      “與之類似的產(chǎn)品之前并未出現(xiàn),所以我們就著手做了。”

      這或許是所有品牌故事中最為常見的一種:我想要某種產(chǎn)品或服務(wù),但并未找到,所以我就自己動手開始做。這類故事非常吸引人,因為它既簡單又靠譜:親愛的消費者,這家公司的CEO曾像你一樣。“如今,打造成功品牌需要的是商業(yè)智慧和機靈一點,”某品牌營銷主管查德威克·博伊德(Chadwick Boyd)說。“消費者希望獲得能夠滿足他們生活所需的產(chǎn)品或服務(wù)。”

      這一類故事有技巧可言:哪怕你產(chǎn)品的相仿者在你之前就有,故事依舊可以講下去。為什么?因為它并不是你的產(chǎn)品,并不會對你的定位造成沖擊。來看看Harry’s這家剃須刀公司是如何描述創(chuàng)辦初衷的:“與你們大多數(shù)人一樣,長久以來,我們不得不在那些價格高昂、過度宣傳的剃須刀和質(zhì)量不佳、價格低廉的剃須刀間做出選擇,前者一直在蔑視你智商,而后者蔑視的則是你的臉。”在Harry’s之前,所有的剃須刀真是如此嗎?可能不是吧,但是如果Harry’s能夠用自己的故事說服消費者,那么這家公司就已經(jīng)讓消費者相信了自己的價值。

      運用實例:

      “當(dāng)你走進一家全食(WholeFoods),你將會看到48種芥末醬和57款沙拉醬,”雷吉·米利甘說。他將這種選擇的多樣化追本溯源至經(jīng)濟衰退時期,那時美食家們開始走出家門進行小包裝食品生產(chǎn)。現(xiàn)今的食品市場是如此的琳瑯滿目,不過,米利甘指出,消費者們一直在想,“我需要有人幫我做出選擇,我需要一個可以信賴的品牌”。所以他創(chuàng)辦了Mantry,一家每月為男性消費者遞送小包裝食品的服務(wù)商,自2012年以來,他已經(jīng)在購買諸如此類的產(chǎn)品上花了150萬美元。(為什么僅針對男性消費者?因為他進行了顧客過濾,只為特定的消費群體提供服務(wù)。“如果你廣泛撒網(wǎng)的話,”他說,“就相當(dāng)于什么都沒做。”)

      現(xiàn)在“太多選擇”就是他的品牌故事,它承擔(dān)了所有搜索工作,所以消費者們只要專心致志的吃就好。

      故事3:

      “我們了解你的問題,并且提供解決方法。”

      如果你的企業(yè)無法為任何人解決難題的話,很顯然,它注定短命。但是這個故事要遠比解決問題復(fù)雜得多:它是關(guān)于識別出消費者尚未意識到的問題。“針對具體需求,”家庭修理服務(wù)商Super的品牌戰(zhàn)略主管希瑟·斯蒂芬森(Heather Stephenson)說,“你必須真正了解你的消費者。”

      這類故事不用花很多時間在講述上,有些時候,只言片語就好。來看看能夠?qū)ξ臋n進行掃描的智能手機App The Grizzly Labs是如何推銷自己產(chǎn)品的:“為員工裝上Genius Scan,你就再也不用讓他們跑回辦公室去取文件了。”這個故事本身并不是關(guān)于產(chǎn)品,而是員工的四處奔走。對于這一類的用戶來說,這種故事完全靠譜啊。

      運用實例:

      HoneyBook提供的服務(wù)多種多樣:記賬、購買、發(fā)票、合同等等等等,它涵蓋了會展行業(yè)從業(yè)人員工作的方方面面,這一群體同樣也是HoneyBook的目標(biāo)消費者。不過當(dāng)你訪問HoneyBook.com時,首先引入眼簾的是一行大字,拿回原本屬于你的生活,這就是這家企業(yè)的品牌故事:“它圍繞著利益而非功能展開,”公司的聯(lián)合創(chuàng)始人莎迪亞·賈拉(Shadiah Sigala)表示。坦率地說,這些功能咋一聽非常嚇人,這也是為什么賈拉會一直專注于簡單。“我們通過直擊個人痛點來解決問題,”她說。

      有多少人想要減輕此類痛苦?HoneyBook的融資額已經(jīng)超過了3200萬美元,去年的營業(yè)額上漲了25倍。

      故事四:

      “我們回饋社會。”

      還有什么能比自愿肩負(fù)起社會責(zé)任的商業(yè)模式更加溫暖人心、自帶光環(huán)和充滿人性?一家能夠肩負(fù)起社會責(zé)任的企業(yè)讓消費者覺得得當(dāng),自然是有得當(dāng)?shù)睦碛伞VT如Toms等企業(yè)就曾以通過講述自己的慈善故事來獲得極大關(guān)注,不過后來其它企業(yè)的紛紛效仿使得社會對于這些企業(yè)究竟能起多大作用的質(zhì)疑開始出現(xiàn)。共識已經(jīng)形成:一個能夠改變命運的項目要遠比單單的物質(zhì)饋贈更偉大。“助人是要讓受助者利用自己的才能和優(yōu)勢找到工作、擺脫貧困,從而提高自己的經(jīng)濟、精神以及社會狀態(tài),”溫斯洛普大學(xué)創(chuàng)新與生產(chǎn)力學(xué)院副院長勞拉·烏爾里希(Laura Ullrich)表示。

      運用實例:

      Susty Party是一家在全食出售的環(huán)保餐具生產(chǎn)商。它的品牌故事借鑒了兩種類型的故事,一部分來自于“類似的產(chǎn)品未曾出現(xiàn)”:艾米麗·都必烈(Emily Doubilet)在布魯克林舉辦活動以期提高公眾的環(huán)保意識,不過她卻未找到那種不錯且適合節(jié)日使用的可降解餐具等。

      所以她聯(lián)合起杰西卡·哈爾茜(Jessica Holsey)開始自己生產(chǎn)。但是等等,故事還遠沒有結(jié)束!她們的大多數(shù)產(chǎn)品都是由美國那些雇傭了視力受損者的非營利性工廠生產(chǎn)。二者合二為一,都必烈是這樣宣傳自己公司的:“想要改變世界?那就從改變系統(tǒng)開始。”Susty Party對自己的系統(tǒng)從每一步都進行了改變;現(xiàn)在它要邀請消費者們加入其中(當(dāng)然,是從購買她們的餐具開始)。

      故事五:

      “相信我們;我們絕無隱瞞。”

      “我的收件箱每天都充斥著那些希望我能購買他們產(chǎn)品以及服務(wù)的來信,”Weeva的創(chuàng)始人基姆·戈薩奇(Kim Gorsuch)說。Weeva是一家位于奧斯丁的初創(chuàng)企業(yè),業(yè)務(wù)是設(shè)計個性化書籍。所以人們是如何決定該與誰產(chǎn)生生意往來?戈薩奇表示,他們會問兩個相關(guān)問題:“我該信任誰?我該相信誰?”

      對于有些品牌來說,問題答案將會成為她們的品牌核心。這些品牌不僅僅靠譜(當(dāng)然,這是所有品牌都應(yīng)該具備的品質(zhì)),還應(yīng)該承諾去展示企業(yè)的一切,這是競爭對手從未做到的。也就是為什么T-Mobile能夠重回游戲:它不斷的曝光電話行業(yè)的定價技巧,博得了大面積版面。透明度是一個強有力的聲明,一定要支持!

      運用實例:

      在線服裝公司Everlane今年冬天發(fā)起了一場引人深思的銷售:Everlane的許多產(chǎn)品,消費者都能從三種價格中選擇其一,每種價格都會配有相關(guān)的信息。最便宜的是“涵蓋了我們的生產(chǎn)和運輸成本,”該公司表示。價格往上,你可以幫助支付企業(yè)經(jīng)費、增長投資等等。這就是該家企業(yè)“徹底透明化”的一部分,正如命名一樣,公司會公開其制造、定價等方方面面的細節(jié)信息。Everlane的宣傳語是“了解你的工廠,了解你的花費,不停地問為什么。”

      這類故事能夠引發(fā)用戶共鳴:這家已經(jīng)成立六年的企業(yè)現(xiàn)在年銷售額預(yù)計已達3500萬美元(嗯哼,盡管公司并不會確認(rèn))。但更重要的是,Everlane所講述的故事正在成為大家對于Everlane的描述。媒體,就像你正讀的這篇,總是會提到它的透明和價格,從而不斷加強Everlane的形象。這就是品牌故事的循環(huán)。

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    隨機讀管理故事:《改變》
    一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問:你要飛到哪?烏鴉說:其實我不想走,但大家都嫌我的叫聲不好,所以我想離開。鴿子告訴烏鴉:別白費力氣了!如果你不改變聲音,飛到哪都不會受歡迎的。

    境界思維:如果你希望一切都能變得更加美好,就從改變自己開始。

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