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      2013年10月03日    Tom Searcy 商業(yè)英才網(wǎng)      
    推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點(diǎn)燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個(gè)人成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>
     這是一句沒有任何一個(gè) 銷售 人員希望從客戶那里聽到的話。這種時(shí)候你要保持清醒。

      “這已經(jīng)超出了我的期望。”你聽過這句話嗎?

      你當(dāng)然聽到過。這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的回答,世界各地的銷售人員每年要無數(shù)次地聽到這句話,它通常是出現(xiàn)在銷售人員提交或說明了報(bào)價(jià)之后。很坦率地說,對(duì)于目標(biāo)客戶來說,這是一種很可以理解的反應(yīng)——特別是那些對(duì)你提供的產(chǎn)品或服務(wù)并不熟悉或者經(jīng)驗(yàn)并不豐富的客戶。

      是什么讓他們做出了這樣的反應(yīng)?

      缺少了解:如果買家不真正了解這個(gè)問題,他或者她就沒辦法把解決方案的價(jià)格和它帶來的價(jià)值聯(lián)系到一起。因此,每個(gè)數(shù)字都有可能是錯(cuò)的。

      沒有其他的方法自衛(wèi):買家的這種反應(yīng)通常針對(duì)的不僅僅是價(jià)格本身,而是他們覺得這會(huì)是那些自己必須要與之解釋或者匯報(bào)這些報(bào)價(jià)的人的反應(yīng)。

      下意識(shí)的談判戰(zhàn)術(shù):一些人會(huì)把這種說法當(dāng)成是他們的標(biāo)準(zhǔn)反應(yīng),無論價(jià)格多少都會(huì)這么說。

      讓目標(biāo)客戶大吃一驚是不好的。這對(duì)他們來說很糟糕,因?yàn)檫@讓他們退縮,這對(duì)于你來說也很糟糕,因?yàn)槟銜?huì)受到退讓的誘惑——或者更糟糕的是,讓你發(fā)現(xiàn)你根本就是浪費(fèi)了自己的時(shí)間。

      更好溝通的方式

      為了避免得到一個(gè)令人吃驚的回復(fù),確保你已經(jīng)在前面的過程中采取了以下步驟:

      1.盡早并經(jīng)常討論費(fèi)用規(guī)模。即使你面對(duì)的是一位老練的采購(gòu)者,你也應(yīng)該在客戶發(fā)現(xiàn)過程中討論費(fèi)用規(guī)模的問題。有很多種方法可以談到這個(gè)主題,但是我最喜歡的方法是提出這樣的問題,“你為了解決這個(gè)問題大概準(zhǔn)備花多少錢?”這里還有一種方法:“和我們正在討論的項(xiàng)目類似的項(xiàng)目的價(jià)格大約在$XXX到$YYY之間。這是否符合你們的期望?”

      2.理解100%能夠解決問題的價(jià)值。很多時(shí)候,你可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)獲得新客戶,因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)失敗了。這意味著這位客戶在過去曾經(jīng)支付了一個(gè)價(jià)格,但是沒有獲得想要的產(chǎn)出。這實(shí)際上提供了一些背景:這些付出失敗了。你現(xiàn)在需要做的是弄清楚客戶如何評(píng)判一定會(huì)有產(chǎn)出的信心的價(jià)值。

      3.幫助客戶從另一個(gè)角度看待這個(gè)問題。最近,我的一位客戶參加了一個(gè)學(xué)習(xí) 項(xiàng)目學(xué)習(xí)如何實(shí)施新的企業(yè)軟件系統(tǒng)。在討論價(jià)格的時(shí)候,這位客戶說,“這不僅僅是軟件的費(fèi)用!”問題在于客戶看到了采購(gòu)的決策同許可證費(fèi)用有關(guān),而不是和生產(chǎn)率或效率有關(guān)。

      不要屈從于提供優(yōu)惠價(jià)格的誘惑,也不要問諸如“你能夠承擔(dān)的價(jià)格是多少?”之類的問題。相反,請(qǐng)嘗試幫助你的客戶用另一種方式來看待這個(gè)問題——采購(gòu)你的解決方案可以讓他們對(duì)于解決問題、獲得收益更有信心。

      個(gè)人介紹: 湯姆•瑟西(Tom Searcy)是全國(guó)知名的作家、演講家和最重要的大客戶銷售專家。湯姆是《RFP很爛!如何徹底掌握RFP系統(tǒng)以贏得巨大業(yè)務(wù)》的作者和《捕鯨:如何大筆銷售和改變公司》一書的合著者。

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    隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
    甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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