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      2013年10月04日    虎嗅      
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    Fast Company雜志記者馬克思·查芬(Max Chafin)和其他記者共同創辦了名為《Design Crazy》,專門講述蘋果公司歷史的電子書,而書中引用的資源則來自蘋果前員工或者其他內部資料。其中,最引人矚目的一段是關于蘋果的“黑歷史”——即史蒂夫·喬布斯被開除到回歸之間的這段時間。這期間,蘋果犯下了一系列的重大失誤,造成了很大的損失。下文由鳳凰科技編譯:

    1、蘋果展示未完成的產品:“(當時的蘋果CEO)約翰·斯卡利(John Sculley)在CES(Consumer Electronics Show,電子消費展)上展示了IIfx機型,這個怪物似的Mac有著行李箱一樣的尺寸。這就是當時蘋果做事的方式。起初很保密,但他們一旦開始做些什么、僅僅是剛開始,他們向所有人展示。而在接下來兩年內,你都會聽見人們不停地問‘這是什么東西’。”

    2、蘋果嘗試制造太多不同的產品:“我們是個很小的公司,卻想要征服世界,結果就是我們力圖參與到方方面面的事情中。我們的臺式電腦有三條生產線、筆記本電腦有兩條生產線、而打印機也有三條生產線。另外,我們還有顯示器、鍵盤等產品。這種情況下,我們不可能在所有方面都開發出最優秀的產品。我們面臨著太多的壓力要去壓縮成本、縮減產品 上市 時間。而這成為了一場巨大戰役。”

    3、管理層寧可犧牲好的產品設計理念而去縮減成本:“我們有很多很棒的想法。但在當時的(CEO)吉爾·阿米利奧(GilAmelio)的領導下,設計根本不重要。如果你設計了一個產品,市場部門的人就會說;‘我們只能給你15美金去做這個,而你的設計卻要耗費我們20美金的成本,所以我們寧可搞一個戴爾電腦或是佳能打印機。’我們是一個市場主導的公司,并不關注設計、甚至不在乎設計產品。我們只不過是另一個PC廠商罷了。”

    4、蘋果無法生產大型商品:“我們曾有一個名為Copland的項目,當時有望推出蘋果下一代的操作系統。但這也許是蘋果歷史上管理最差勁的項目,項目日程不斷的縮減。幾年之后,我們發現這項目根本就沒有成功。”

    5、蘋果讓合作伙伴稀釋了其品牌內涵。查芬寫道:“在軟件部門,情況更為糟糕。微軟開發的Windows系統曾被認為是抄襲之作,但其卻主導了整個PC市場。在此情況下,蘋果的高官們不是著眼于開發自己的下一代操作系統,而是向多個硬件制造商授權其Mac OS系統。

    其中一個獲授權的公司是Power Computing,它的CEO史蒂芬·康(StephenKahng)承諾與蘋果進行‘五五分成’。但這些低端的翻版電腦、以SuperMac、Gnesis以及PowerComputing的品牌進行 市場 營銷 ,基本上無助于蘋果攻占操作系統的市場,反而是削弱了蘋果的品牌內涵。在此之下,Mac的 銷售 一再下跌。”
     

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    蘋果公司(Apple Inc )是美國的一家高科技公司。由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩(Ron Wayne)等人于1976年4月1日創立,并命名為美國蘋果電腦公司(Apple Computer Inc ), 2007年1月9日更名為蘋果公司,總部位于加利福尼亞州的庫比蒂諾。……
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    隨機讀管理故事:《管仲病榻論相》
       管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應當遠離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務,不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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