第一樂章：如何藝術(shù)分錢激發(fā)組織戰(zhàn)斗力？
1. 電影《戰(zhàn)狼2》合伙人藝術(shù)分錢案例剖析如何構(gòu)建動態(tài)分錢機(jī)制？
2. 動態(tài)藝術(shù)分錢的原則原理與原點
3. 如何計算貢獻(xiàn)點和貢獻(xiàn)值？
4. 如何落地價值創(chuàng)造，價值評估，價值分配的全價值鏈管理
5. 中南神箭的動態(tài)底薪，動態(tài)獎金，動態(tài)股權(quán)，股數(shù)，估值及動態(tài)崗位案例剖析
第二樂章：如何賺錢業(yè)績倍增？
1. 索菲亞家居連續(xù)9年增長50%以上的底層激勵密碼
2. 人性的三大底層動力及面向增長的三大推力
3. 如何打造活力四射的海葵式組織？
第三樂章：省錢：如何降本增效？
1. 如何推翻企業(yè)家身上的新三座大山，提升組織效率
2. 降本增效利益共享八把飛刀
3. 降本增效里程碑計劃
4. 降本增效對賭激勵制度
第四樂章：如何讓企業(yè)值錢吸引金鳳凰？
1、 如何做好股權(quán)資本的頂層規(guī)劃吸引投資者？
2、 六種主要的投融資架構(gòu)的優(yōu)缺點比較剖析
3、 16種股權(quán)激勵架構(gòu)選擇比較分析
4、 愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)并購愛瑞陽光，第一視頻集團(tuán)，思埠集團(tuán)等股權(quán)資本設(shè)計及融資案例
5、 現(xiàn)場學(xué)員企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計整體解決方案
