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      2022-08-25 13:01:56       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    一:關(guān)于國(guó)企股權(quán)激勵(lì)的特殊規(guī)定

    1.《國(guó)有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》(8號(hào)文);

    2.《國(guó)有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》(175號(hào));

    3.《規(guī)范國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知 》(171號(hào)文)

    4.《2016股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

    二:國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展持股現(xiàn)狀與政策解讀

    1. 國(guó)有企業(yè)實(shí)施員工持股的目的和風(fēng)險(xiǎn)

    2. 國(guó)企混改試點(diǎn)的條件

    3. 國(guó)企混改的激勵(lì)對(duì)象確定

    4. 國(guó)企混改的持股方式

    5. 國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股的試點(diǎn)綜述

    6. 國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)現(xiàn)狀與政策異同

    三:國(guó)企混改成功的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

    1. 國(guó)企混改的股權(quán)架構(gòu)調(diào)整設(shè)計(jì)

    2.國(guó)企混改后的公司治理體系設(shè)計(jì)

    3. 國(guó)企實(shí)行內(nèi)部雙創(chuàng)的原理原則與方法

    4. 國(guó)企混改后的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

    5. 混合所有制企業(yè)員工持股的股權(quán)流轉(zhuǎn)

    6. 混合所有制企業(yè)員工持股的稅務(wù)籌劃

    四:國(guó)有控股混合所有制企業(yè)股權(quán)激勵(lì)經(jīng)典案例剖析1. 海螺集團(tuán)混改案例權(quán)剖析 2.中國(guó)聯(lián)通混改案例剖析 3.上港集團(tuán)混改持股計(jì)劃案例剖析 

    4. 云南建設(shè)投資集團(tuán)混改案例剖析

    5. 山東黃金集團(tuán)混改案例剖析


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