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      2021-08-22 09:50:19       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    用技術助力組織戰略 ,用數據賦能業務轉型

    一、課程背景

    數字化轉型正在改變企業和整個產業的運行規律。在數字化轉型的過程中,傳統產業正在被大量初創“獨角獸“和互聯網企業“圍攻”,這些初創企業和互聯網企業對傳統的市場規則和邊界產生巨大沖擊,并通過更加密集的資本投資,更強有力的客戶關系、更加敏捷的運營體系,不斷突破傳統產業的“護城河”。傳統企業在這樣的壓力之下,越發渴望借助不斷涌現的前沿技術,利用積累的產業優勢和數據資源,創造數字時代的競爭能力。

    傳統企業的數字化轉型,既要適應組織的文化慣性,又要兼顧創新和技術風險,還要平衡中長期與短期的商業目標,因此尤其需要成熟系統,經過驗證的轉型方法指導。戰略驅動的企業數字化轉型3.0方法,是全球知名咨詢公司聯合領先數字科技企業的技術和架構專家,結合眾多傳統企業實現數字化轉型經驗,提煉行之有效的數字化轉型指引,幫助傳統產業順利實現從商業到技術的安全的數字化轉型

    、課程特點

    授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰+互動答疑突出理論特點,注重案例分析與實戰體驗;理論講解20%,案例分析30%實戰體驗40%,互動答疑10%。

    三、課程收益

    1. 打造驅動企業數字化轉型的高績效團隊;

    2. 創建數字驅動創新的思維模式和文化

    3. 利用數字科技和數據資產超越現有商業模式;

    4. 聚合所在行業創新機會和洞察未來趨勢;

    5. 創造有競爭力的數字創新組織,吸引更多客戶和人才;

    四、課程模式

    1. 中文教學、面授

    2. 分組互動

    3. 實戰體驗

    4. 課堂練習、互動式答疑

    五、受眾對象

    1. CEO、CIOCDO…,企業數字化轉型戰略負責人;

    2. 產品服務創新,商業模式創新的負責人;

    3. 推動企業數字化轉型的業務負責人和技術專家;

    4. 落地執行企業數字化轉型戰略的業務部門;

    六、時間安排

    1. 系統學習212小時)

    2. 第一天:課堂講解和案例介紹

    3. 第二天:工作坊介紹和實際演練、問題交流和建議

    七、課程的實戰演練

    1. 客戶價值創新工作坊 —— 圍繞客戶體驗的機會發現創新設計

    2. 數據創新思維工作坊 —— 組織數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用;

    八、課程體系

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    九、課程內容

    戰略驅動的數字化轉型3.0

    第一單元 理解企業數字化轉型3.0

    1. 撥云見日—— 理解數字經濟本質和數字化轉型核心概念

    2. 真實謊言—— 傳統企業數字化轉型三個陷阱和四個原則

    3. 順勢而為—— 駕馭數字化轉型的技術趨勢和商業驅動力

    4. 登高望遠—— 數字化轉型3.0方法框架和通用轉型路徑

    第二單元 規劃企業數字化轉型

    1. 數字商業—— 將企業戰略落地為業務能力,從業務架構到IT架構的全局視角

    2. 他山之石—— 利用前沿技術5G/大數據/AI /IOT/區塊鏈/云計算)驅動商業轉型

    3. 技術適配—— 前沿技術的選擇策略和適配評估方法;

    第三單元 企業數字化轉型四種實踐

    1. 客戶思維——通過客戶視角發現價值創新機會的先進方法和畫布案例

    2. 數據思維——數據驅動業務創新的典型范式,中臺戰略,組織實踐

    3. 平臺思維——構建數字生態和競爭護城河,實現低成本低風險的業務擴張

    4. 敏捷思維——利用數字世界規則執行安全創新,驅動組織的敏捷轉型

    單元 數字化轉型案例深度分析

    1. 數據賦予的個性體驗 —— 知名品牌的數據驅動戰略和基于體驗的業務增長策略;

    2. 數字變革下的新物流 —— 全球航運公司的借助區塊鏈技術驅動的產業變革

    3. 數據驅動的敏捷制造 —— 制造企業的數據化轉型和數字化服務創新案例

    4. 數字化生態賦能新商業 —— 垂直領域電商利用數據和技術重塑商業的創新之路

    5. 數字技術驅動的戰略轉型 —— 醫藥流通企業的戰略轉型和生態云計算平臺建設策略

     根據學員的背景和關注點,從以上案例選擇1-2個進行深入分析

     

    單元 數字化轉型組織實踐和演練

    1. 客戶價值創新工作坊 —— 圍繞客戶體驗的機會發現創新設計; 

     來自Gartner的報告指出,37%CEO相信客戶體驗是企業最需要投資的環節,以增長業務和打敗競爭對手;86%的客戶表示愿意為了更好的客戶體驗而買單。越來越多企業面臨數字化轉型的挑戰,大量案例揭示,數字化轉型的最佳切入點,常常是對當前客戶體驗的優化和價值重構。

    基于斯坦福大學的“以客戶為中心”的創新方法,融合硅谷創新企業和世界500強企業的數字轉型實踐,面向數字化轉型客戶價值創新工作坊,為企業團隊創造了系統探索如何超越客戶期望,重獲競爭優勢的絕佳機會。

     

    2. 數據創新思維工作坊 —— 組織數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用;

     傳統的業務模式和流程改進是互相孤立的,商業文化的重點是創新、執行和驗證(做和改進),而不應止步于現狀、分析和理解。洞察這一點對提高企業在數字化時代的生存能力至關重要。

    利用持續積累的數據資產,進行高效創新和精準決策,是傳統產業對抗互聯網“數字原生”企業跨界打劫的重要方法。圍繞數據資產的商業創新,也是數據、業務和技術持續跨界融合過程。數據創新思維工作坊通過數據價值創新畫布,利用敏捷精益的建設思想,高效盤點組織的數據資產,場景式融入大數據和人工智能技術,游戲化激發業務和技術團隊的場景共創靈感,加速建設企業的數據資產利用能力,建立先進的數據思維和數據驅動文化,推動組織決策方式進化,助力企業數字化轉型;

     


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