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      2021-05-17 18:17:50       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    一、學習收益
    a) 通過客戶體驗改進和創新,塑造品牌個性和競爭差異;
    b) 通過客戶體驗設計,提高客戶互動和忠誠,快速提升經營效益;
    將客戶體驗植入到企業運營,形成持續增強的核心競爭力;
    二、分享大綱
    第一天:
    一、認知篇:被數字時代加速的體驗經濟
    1、 體驗經濟是被傳統商業忽視的利潤金礦
     體驗經濟的價值原理和成功故事
     互聯網殺手們的秘密武器-超級客戶體驗
     即刻思考被忽視的體驗價值洼地
    2、 客戶體驗策略和思考框架
     布局企業的客戶體驗策略
     透視客戶體驗的終極問題
     體驗一小步,經營一大步
     
    第二天:
    二、設計篇:如何落地客戶體驗策略
    3、 客戶體驗設計的體系工具
     客戶畫像和客戶體驗地圖
     客戶體驗地圖的實用方法
     從體驗地圖挖掘利潤機會
    4、 客戶體驗設計的快餐模式
     相親相愛-四個體驗階段
     掃射盲區-三個維度跨越
     心動記憶-兩個關鍵時刻
    第三天:
    三、運營篇:用體驗思維重塑客戶忠誠
    5、 被玩壞的客戶忠誠
     客戶忠誠對企業的巨大效益
     傳統的會員計劃為什么慢慢失效
     會員激勵手段評估的經典模型
     案例分析-讓人心動的會員計劃
    6、 用體驗創新去激活沉默會員
     會員體系的體驗創新要素
     會員體系創新的四個步驟
     善用免費的運營分析工具

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