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    中國著名職業經理人和管理實戰專家 營銷管理:贏在“拐點”、企業文化的落地與執行 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2023-06-30 09:18:01       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程名稱:尋找傳統行業互聯網時代的“營銷突圍拐點
    課程課時:2天


    簡單描述(課程效果):
    ■傳統渠道銷售出路的拓展:現在只剩四種客戶:So-Lo-Mo-Me;
    ■傳統渠道銷售出路的創新:5F思維的樹立和拓展/F2C與F2F模式解析;
    ■營銷思維的創新:尋找到企業的營銷創新拐點;(產品的三類原則、價格的剪刀論、生態圈的建立、粉絲經濟)
    營銷管理理念的運用:濕營銷概念和營銷應作“營銷”(含營銷的三個層次);
    ■O2O/O2M/LBS/三種新營銷模式的掌握;
    ■8種銷售出路創新的出發點掌握:產品、價格、促銷、渠道、客戶、用戶、品牌、服務;

    適合行業: 家電行業;
    適用范圍:銷售和營銷系統高級管理者,家電企業經銷商等;


    課程大綱:
    第一單元:傳統渠道銷售出路的創新:濕營銷顛覆傳統營銷

    1. 銷售是串聯的而非并聯;

    2. 營銷鏈概念的提出(濕營銷的理論顛覆傳統營銷);

    3. 營銷鏈概念的案例(案例:海爾營銷在最后一公里)

    4. 營銷創新中的“造勢”理論;

    5. 營銷與銷售中的“AIDA”法則;

    6. 案例分享:這些企業營銷為什么是“干”的?(6個案例)

    7. 案例分享:先圈人再圈錢的新時代營銷思維。


    第二單元:銷售出路的創新策略:學會使用 8個創新策略

    1. 營銷創新8個策略案例解析:(自查你忽略了幾個)

    2. 如何克服營銷創新中的“5000萬”現象;

    3. 常被忽略的“全員營銷”:內部協同的困難;

    4. 飲奶牛熱水器(防老鼠咬洗衣機)啟發:上量與上勢的區別;

    5. 案例啟發:三年種玫瑰花換來的大產業;

    6. 免費體驗營銷:金吉列的30萬個剃須刀;

    7. 全員思考:8個創新策略我們能從哪里找出突破點?

    8. 互動討論:我們的運營瓶頸是什么?如何突破?


    第三單元:最新的銷售思路和聚焦:So-Lo-Mo-Me

    1. 只剩四種目標客戶:So-Lo-Mo-Me;

    2. 銷售的5F思維;

    3. 創造需求的定位:先圈人再圈錢(案例:財付通和支付寶);

    4. O2O/O2M/LBS/三種新營銷模式的嘗試;

    5. 案例討論:褚橙柳桃潘蘋果的背后;

    6. 案例分析:移動終端客戶的鎖定和第一占位;

    7. 案例透析:C2B定制模式目的是“長尾效應”;


    第四單元:傳統渠道創新策略:去購物與在購物

    1、不觸網就死亡的“第四次工業革命”來臨;

    2、案例分享:蘇寧的云商轉變/阿里的萬億平臺/沃爾瑪的大數據使用/萬科的嬗變/馬云注資海爾“日日順”;

    3、SEO的使用:weiki的整合方法;

    4、PEST模型的新使用:昨天的陽光曬不干今天的衣服;
    5、三情分析與STP戰略。
    6、案例分享:GXG襯衣的崛起與gxg襯衫的沒落;

    第五單元:銷售出路的創新突圍:客戶的需求“熱鍵”(HOT  BUTTON

    1. 什么是客戶的需求“熱鍵”?

    2. 大客戶營銷和傳統營銷的區別;

    3、大客戶營銷創新:8步法與“十二段”模式;

    1. 大客戶營銷漏斗管理:ITO與OTR模式;

    5、案例分析:如何贏在招標現場之外;
    6、案例透視:海爾、海信、美的和格力共有的三種獨特的營銷創新模式:
    (1)、綠色營銷;(2)、病毒營銷;(3)、造勢營銷。

    7、案例分享:一棵櫻桃樹的故事。

    第六單元:傳統渠道的營銷團隊:“12321”法則

    1. 人才培育6步法:選育用留引淘;

    2. 人才的誤區:逆向選擇與彼得定律/皮翁效應;

    3. 團隊中的“帕金森”綜合癥;

    4. 營銷創新團隊應該做到的“三轉”、“三盡”、和“五動”;

    5. 營銷創新團隊的5個警示;

    6. 營銷創新團隊開發市場的5要素;

    7. 獨創的團隊建設“12321”法則;

    8. 小組練習:倒三角團隊的建設和倒閉流程法;

    全員討論:你的團隊有“帕金森”綜合癥嗎?

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