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      2024-06-05 07:49:12       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程受眾:藥企負(fù)責(zé)人,不限于工業(yè),商業(yè),研發(fā),原料藥企業(yè)

    課程時(shí)長:1天(6小時(shí))

    課程目的:基于企業(yè)負(fù)責(zé)人都企業(yè)管理技能的精進(jìn) 

    課程版權(quán):牛犇

    課程大綱:

    一、認(rèn)識(shí)醫(yī)藥企業(yè)管理的特性

    ?  什么是管理

    1、 管理是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的過程

    2、 管理的核心就是決策

    3、 醫(yī)藥企業(yè)管理特性是對(duì)政策的理解

    4、 藥企的管理技能是專業(yè)流程的精進(jìn)

    5、 管理是對(duì)經(jīng)營目標(biāo)為核心的行動(dòng)

    6、 管理的誤區(qū)是領(lǐng)導(dǎo)大于指導(dǎo)

    ?  怎樣進(jìn)行管理

    1、 對(duì)人的管理

    2、 對(duì)資金的管理

    3、 對(duì)設(shè)備物質(zhì)的管理

    4、 對(duì)信息的管理

    5、 對(duì)經(jīng)營目標(biāo)的管理

    6、 醫(yī)藥企業(yè)管理GAP,GSP,GMP)的業(yè)務(wù)熟悉

    二、企業(yè)流程管理

    ?  流程的意義,如何精進(jìn)

    1、 什么是流程,如何制定高效管理流程

    2、 流程的意義是節(jié)約管理成本

    3、 流程的五個(gè)特征

    4、 藥企流程透視

    5、 流程與戰(zhàn)略的關(guān)系

    ?  流程管理的效能

    6、 流程變革與戰(zhàn)略的關(guān)系

    7、 戰(zhàn)略流程與KPI指標(biāo)

    8、 確定部門關(guān)鍵業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與指標(biāo)

    9、 任務(wù)目標(biāo)完成的曲線與流程優(yōu)化

    ?  業(yè)務(wù)與流程的優(yōu)化

    1、 平衡計(jì)分法

    2、 客戶價(jià)值的確定

    3、 客戶市場(chǎng)的需求

    4、 客戶價(jià)值重點(diǎn)

    5、 構(gòu)建一個(gè)客戶解因圖

    6、 客戶流程產(chǎn)出的指標(biāo)

    7、 核心流程確認(rèn)矩陣

    8、 核心流程與關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

    三、企業(yè)管理工具

    ?  企業(yè)管理基礎(chǔ)工具

    1、 PDCA循環(huán)

    2、 5W1H法

    3、 二八法則

    4、 261法則

    5、 魚骨圖分析法

    6、 標(biāo)桿管理法

    7、 思維導(dǎo)圖

    ?  戰(zhàn)略工具

    1、 PESD分析

    2、 SWOT分析

    3、 麥肯基7S模型

    4、 牛犇道法術(shù)器模型

    5、 企業(yè)文化建設(shè)模型

    6、 藥企標(biāo)點(diǎn)渠道模型

    ? 績效面談

    1、 績效面談前的準(zhǔn)備 

    2、 績效面談的注意事項(xiàng) 

    3、 績效面談的內(nèi)容 

    4、 績效面談的技巧 

    5、 績效面談效果評(píng)估

    績效面談的要點(diǎn) 


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