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    2. 企業內訓
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    新形勢下的依法治企
    
   
  
       2022-08-28 15:48:29        
						次
    
  
   
    提供專業的內訓方案，通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換，實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式，使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法，不僅學習了知識，掌握了信息，更能激發潛能，創造性地完成工作，體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話：010-62797895 周老師 
 
    

     
   
    【課程大綱】
    01商事法篇
    1. 消除設計合同的“風險”：
       設計合同之“主體確認”
       設計合同的四個法律技術性安排
    2. 消除爭議解決的“風險”
       或裁或審
       訴訟時效的法律規定
       一審和二審的整體處理

    02公司法篇
    1. 股權比例的黃金分割點
    2. 公司法的制度安排：
       表決制度
       分紅制度
       擔保制度
       股東資格確認制度
       股權轉讓制度

    03勞動合同法篇
    1. 以案說法
    2. 勞動合同核心條款
       勞動者試用期的安排
       勞動者提前解除勞動合同違約金條款
       關于競業限制的規定
    3.《實施條例》的新規定
       “退休”與“養老”
       經濟補償的標準

    04家族傳承篇
    1. 夫妻共同財產的認定
    2. 財產的有效繼承

    
  
    
  

 
			
        
                                       
                                  

    
        

 

    


    
                      
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    賀正生PPT
    
          
								

 
                              
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