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      2023-07-20 10:44:01       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程價值:

    企業(yè)的健康發(fā)展從始至終都離不開良好的合規(guī)機(jī)制保駕護(hù)航,在借鑒國外強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,建立適合中國國情的合規(guī)制度,加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險的預(yù)警控制機(jī)制,全面推進(jìn)合規(guī)管理,也才能防范企業(yè)違法違規(guī)行為。

    適用人員范圍:企業(yè)

    適用人員層次:高、中層

    時間:一天、兩天

    課程大綱:

    (一)企業(yè)為什么要加強(qiáng)合規(guī)管理

    1、企業(yè)合規(guī)管理的法律法規(guī)和政策要求;

    2、企業(yè)建立合規(guī)制度是出于企業(yè)現(xiàn)實利益的需要;

    3、企業(yè)的發(fā)展必須是在誠信、合規(guī)基礎(chǔ)上的發(fā)展;

    4、合規(guī)管理與內(nèi)部控制協(xié)調(diào)運(yùn)作,防范風(fēng)險,是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要方面;

    5、加強(qiáng)合規(guī)管理是解決企業(yè)面臨突出問題的有效舉措。

    6、通過合規(guī)管理對外減少因違規(guī)造成的行政處罰或民事賠償方面的損失,對內(nèi)減少因利益沖突或惡意偷盜而造成的損失。

    7、合規(guī)管理、風(fēng)險防控和公司治理已成為企業(yè)核心競爭力及公司價值的重要基礎(chǔ)。

    8、加強(qiáng)自身合規(guī)體系的建設(shè),才能提高企業(yè)質(zhì)量。


    (二)企業(yè)設(shè)置合規(guī)管理機(jī)構(gòu)及明確職責(zé)

    1、合規(guī)機(jī)構(gòu)要明確法律地位,強(qiáng)調(diào)獨(dú)立履職,有效合規(guī)管控;

    2、高級管理層的合規(guī)管理職責(zé)在于有效管理公司的合規(guī)風(fēng)險,并履行界定的合規(guī)管理職責(zé);

    3、明晰合規(guī)管理機(jī)構(gòu)及合規(guī)負(fù)責(zé)人的職責(zé);

    4、高級管理層任命合規(guī)負(fù)責(zé)人主要職責(zé),全面協(xié)調(diào)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險的識別和管理,監(jiān)督合規(guī)管理部門根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理計劃履行職責(zé),定期向管理層提交合規(guī)風(fēng)險評估報告。

    5、中央企業(yè)已全部成立合規(guī)委員會。


    (三)企業(yè)建立合規(guī)管理體系

    1、應(yīng)用大棒與胡蘿卜的執(zhí)法新理念;

    2、要完善《證券法》的“吹哨人”機(jī)制;

    3、建立內(nèi)部舉報人制度,并指定舉報人咨詢的律師服務(wù)機(jī)構(gòu);

    4、建立“污點(diǎn)證人”減免責(zé)任機(jī)制;

    5、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特別是國際業(yè)務(wù)要有效利用合規(guī)篩查工具;

    6、推動企業(yè)建立首席合規(guī)官制度。


    (四)建設(shè)企業(yè)合規(guī)管理制度

    1、企業(yè)制定專門的合規(guī)管理制度;

    2、鼓勵社會機(jī)構(gòu)參與、指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理制度建設(shè);

    3、鼓勵監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和高校及科研院所發(fā)布諸如:《中國企業(yè)法律風(fēng)險與合規(guī)指數(shù)》等。


    (五)企業(yè)合規(guī)管理中的反商業(yè)賄賂和反腐倡廉;

    (六)企業(yè)重大違法行為和訴訟及披露


    1、企業(yè)重大違法行為的界定和有效利用國家檢察機(jī)關(guān)試點(diǎn)的刑事合規(guī)不起訴的政策;

    2、企業(yè)違法事由主要集中在信息披露違法、內(nèi)幕交易、短線交易,凸顯企業(yè)及高管在公司治理和信息披露方面欠缺行政法律風(fēng)險防范意識。

    3、企業(yè)及高管面臨的常見且高發(fā)的七大類刑事風(fēng)險分別是:企業(yè)融資類、證券交易類、安全生產(chǎn)類、知識產(chǎn)權(quán)類、稅收征繳類、對外貿(mào)易類、職務(wù)腐敗類。

    4、財務(wù)造假、欺詐發(fā)行、違規(guī)信披、內(nèi)幕交易、操縱市場等證券犯罪行為將成為刑事打擊的重點(diǎn)。

    5、企業(yè)及其子公司的財務(wù)造假可能涉及合同詐騙罪、違規(guī)披露和不披露重要信息罪等,相關(guān)人員還可能涉及背信損害公司利益罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪等; 

    6、《刑法修正案(十一)》大幅提高了上述罪名的懲處力度,罰金金額及刑期年限皆大幅提升。

    7、企業(yè)重大違法對再融資、發(fā)行優(yōu)先股、回購、并購重組、股權(quán)激勵、暫停上市、恢復(fù)上市、重新上市、強(qiáng)制退市等的影響;

    8、中國證監(jiān)會和滬深證券交易所規(guī)定了重大違法強(qiáng)制退市的實施標(biāo)準(zhǔn)和程序;

    9、企業(yè)觸發(fā)重大訴訟/仲裁事項及其后續(xù)進(jìn)展的公告。

    課程理論支撐:

    1、現(xiàn)代企業(yè)制度理論;2、管理學(xué)理論與方法;3、刑法法;4、民法典法。

    課程引用重點(diǎn)案例:

    職務(wù)侵占、挪用企業(yè)資金、關(guān)聯(lián)擔(dān)保、對外擔(dān)保、股權(quán)質(zhì)押、亂投資、財務(wù)造假等案例分析

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