北京大學(xué)心理與認(rèn)知學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師，北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書長(zhǎng)，北京大學(xué)十佳教師。
教育經(jīng)歷：
● 1985 年、 1988 年先后在北京大學(xué)心理學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位；
● 1989 年參加 “高級(jí)人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國(guó)高級(jí)人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）；
● 1997 年 1 － 5 月 美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者；
● 1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部（人力資源管理）交換研究員；
● 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系 訪問學(xué)者
工作經(jīng)歷：
● 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員；
● 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場(chǎng)部 工程師；
● 1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系 講師、副教授
研究教學(xué)領(lǐng)域：
講授《普通心理學(xué)》、《社會(huì)心理學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等心理類課程；《組織行為學(xué)》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。
研究集中在社會(huì)刻板印象、偏見和歧視的心理機(jī)制；招聘與選拔中的社會(huì)心理現(xiàn)象及心理機(jī)制研究；薪酬激勵(lì)與考核方案。
主要研究興趣：
管理心理學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā) 社會(huì)心理學(xué) 人格結(jié)構(gòu)
社會(huì)兼職和獎(jiǎng)勵(lì)
北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書長(zhǎng)
心理學(xué)系黨委委員
●1998 北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)
●1998 北京大學(xué) 桐山獎(jiǎng)教金
●2001 北京大學(xué)十佳教師
社會(huì)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)
曾經(jīng)為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國(guó)家開發(fā)銀行、北京商業(yè)銀行、嘉實(shí)基金管理有限公司、山東濰坊商業(yè)銀行；中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司、中國(guó)航空結(jié)算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、北京康得機(jī)電發(fā)展總公司；北京電信、吉林網(wǎng)通、延吉移動(dòng)；中國(guó)藍(lán)星（集團(tuán)）總公司、中國(guó)節(jié)能投資總公司、中國(guó)南車集團(tuán)、燕山石化、中國(guó)航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)EMBA項(xiàng)目、西安交通大學(xué)EMBA項(xiàng)目等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。
先后為人民日?qǐng)?bào)社、外交部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、中國(guó)國(guó)家專利局、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家體育總局、奧組委、國(guó)家愛統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局；中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家行政學(xué)院、中央組織部干部培訓(xùn)中心、中宣部、中聯(lián)部、中紀(jì)委；深圳市委組織部、廣東國(guó)稅、內(nèi)蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區(qū)委區(qū)政府、深圳寶安區(qū)委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國(guó)家安全局等單位做過領(lǐng)導(dǎo)心理或領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
