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      2017年07月31日    巴九靈 吳曉波頻道     
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    最近,大中華區的麥當勞正在積極轉型。

    先是今年年初,中信和凱雷投資以20.8億美元接手麥當勞在內地和香港未來20年的業務。收購尚未完成商務部審批,臺灣又傳來新消息。3月28日,麥當勞擬以51億新臺幣(約1.69億美元)將臺灣業務轉讓給德昱股份。

    據說,接連“甩賣”是因為近兩年業績不佳。了解相關新聞時,小巴常會看到一種說法:麥當勞是一家房地產企業。中信、凱雷收購麥當勞業務,看中的不是漢堡,而是地產。甚至有人說:麥當勞是全球最大的房地產企業。他們的“理由”有三:

    1、麥當勞創始人雷·克羅克曾親口說:我們做的不是漢堡生意,而是房地產生意;

    2、麥當勞在全球100多個國家擁有30000多家分店,普遍位于黃金地段;

    3、腦補出一種商業模式:漢堡薯條利潤很低,只是用來“獲取流量”的;真正的生意是精準選址,簽下地產,然后通過麥當勞的品牌和服務價值帶動周邊商圈,推動地產升值而后獲利。

    由于在國民心中,地產行業才是真正賺大錢的買賣,仿佛“所有企業最后都會進軍房地產”,因此這一套說辭很能唬人。是時候由小巴來辟辟謠了。

    首先,即使麥當勞是房企,它也不是最大的。

    按照營收排名的2016年《財富》世界500強榜單上,綠地排名第311位,萬科排第356位,麥當勞排第420位。而根據2017年初公布的2016全年銷售數據,恒大超越了萬科。幾家正兒八經的房產企業還在你追我趕,頭把交椅肯定輪不到麥當勞。

    然后,咱們再來說說麥當勞能不能算房企。

    第一、創始人說了不一定算

    若按照創始人的理念,很多企業不一定在干嘛呢。寶馬的真名是巴伐利亞發動機制造廠(Bayerische Motoren Werke AG),而且最初的產品是飛機引擎。直到創始人吉斯坦·奧托去世,寶馬都還沒進軍汽車制造業。松下最初是做燈泡插座的,三星最初是把魚干果蔬出口到中國東北的,Twitter是播客公司Odeo失敗時的副產品,豆瓣最初是想做旅游景點推薦網站“驢蹤”……

    距離麥當勞創始人克羅克說出那句“房地產宣言”,已經過去了半個世紀,怎么能還用當時的話來評判今天的麥當勞呢?

    第二,全球三萬多家麥當勞分店,經營模式不同

    其中不到20%是公司直營(十年前還是40%,可見麥當勞的變化有多大)。另外80%是授權經營,分為三類:

    20000多家傳統特許經營商,主要位于美國、西歐等成熟市場,麥當勞擁有很多店面土地和建筑所有權或長期使用權;

    5000多家授權發展商,位于拉美、東南亞、東歐等地,這種模式下麥當勞不做任何地產投資

    少量的附屬公司,例如日本麥當勞株式會社(創始人是曾提攜孫正義的藤田田),擁有3000家連鎖店,總部不會插手太多業務。

    不難理解,在社會動蕩、法律法規不健全、地價波動極大的地方,直接投資地產風險太大,麥當勞才不會輕易為之。那么,中國算哪種呢?

    目前,麥當勞在中國約有2400家店面,其中70%是直營模式。這和中國特殊的市場環境以及麥當勞謹慎的擴張步伐有關——1990年第一家中國麥當勞在深圳開張,直到2008年,麥當勞才在中國開放特許經營。正是這樣的重資產經營模式,使得全球店面數量3倍于肯德基的麥當勞,在華店面數量只有肯德基的一半,而且大城市餐廳較多,三四線城市偏少(當然,隨著特許經營權轉讓,局面可能改變)。

    在直營模式下,非但不能收房租,反而要交高額房租……有這樣的房地產企業嗎?

    那么第三,麥當勞究竟如何賺錢?

    從最新年報來看,麥當勞年營收的65%來自直營店鋪銷售額。不過,直營店收入雖高支出也高,公司毛利主要還是來自授權經營。2015年,麥當勞直營餐廳營收165億美元,毛利25億;授權餐廳營收89.3億美元,毛利72.8億。授權經營收入又來自哪里呢?實際分為三部分:初始加盟費用、租金、特許權使用費(按銷售額抽取)。2015年,三項收入分別為0.8億、58.6億、29.8億美元。

    如此看來,店鋪租金帶來的收入確實不錯。不過,因此就說麥當勞是房地產企業也太牽強了吧?畢竟,公司年營業收入有254億美元,租金收入只占不到四分之一。

    所以外媒普遍將麥當勞歸入餐飲服務業,而非房地產。至于有些中文媒體有意無意地混淆加拿大房企麥當勞(Macdonald Realty)和麥當勞快餐(McDonald's),那就更是“總想搞個大新聞”了。

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    麥當勞(英語:McDonald& 39;s)是全球大型跨國連鎖餐廳,1940年創立于美國,在世界上大約擁有3萬間分店。主要售賣漢堡包,以及薯條、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麥當勞餐廳在中國大陸早期譯名是麥 ……
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    隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
    半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

    這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數人選擇的錯誤結論。

    管理故事哲理

    德國哲學家弗蘭德里克·尼采發現:人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優秀的企業領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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