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      2013年10月03日    博銳管理在線      
    推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)?lái)中醫(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
         年前陸續(xù)走訪了一批企業(yè),發(fā)現(xiàn)最大的問(wèn)題依然是戰(zhàn)略的問(wèn)題,我的理解,戰(zhàn)略就是企業(yè)家想明白自己到底要干什么,戰(zhàn)略就是企業(yè)要搞清楚自己在未來(lái)是干什么的,然后站在未來(lái)對(duì)今天進(jìn)行布局。然后為什么這么容易說(shuō)得清楚的話題屢屢讓中國(guó)的企業(yè)家犯難呢,到了今天,我忽然發(fā)現(xiàn),原來(lái)戰(zhàn)略不是方法和手段問(wèn)題,而是人性問(wèn)題,即人性上如何設(shè)計(jì)自己,繼而進(jìn)行選擇的問(wèn)題。中國(guó)建國(guó)幾十年來(lái),第一個(gè)三十年把大家的金錢觀給消滅了,第二個(gè)三十年又把人的精神給鏟除了,因此,當(dāng)信仰層面面臨何去何從的問(wèn)題的時(shí),我們拿什么去面對(duì)企業(yè)的生死抉擇?!
     
        鑒于筆者的一些研究,我覺(jué)得中國(guó)企業(yè)家目前真正要做的應(yīng)該是馬上建立一種思考,首先要問(wèn)的是自己能干什么?一切從當(dāng)下的實(shí)際狀況出發(fā);二是要搞清楚社會(huì)究竟需要什么,按照市場(chǎng)的需求去量體裁衣才是王道;最后去冷靜思考自己的理想和目標(biāo)是什么,讓后上路。是為邏輯。
     
        在實(shí)際操作中,我們還要清晰的認(rèn)知到戰(zhàn)略的第一個(gè)環(huán)節(jié)是“你想做什么”,想做包括一個(gè)企業(yè)的使命、遠(yuǎn)景和目標(biāo)。使命是存在的根本目的,究竟創(chuàng)造什么價(jià)值;遠(yuǎn)景是企業(yè)對(duì)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種期望;而遠(yuǎn)景又可以分解為階段性目標(biāo)。所以,在我為中國(guó)企業(yè)家做戰(zhàn)略的時(shí)候,我經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是:你想賺錢還是想做事、抑或成名、立業(yè)?這是任何一個(gè)企業(yè)想要戰(zhàn)略清晰的第一步。
     
        戰(zhàn)略的第二個(gè)環(huán)節(jié)是“你可以做什么”,可做是對(duì)企業(yè)發(fā)展所面臨的外部機(jī)會(huì)的判斷。永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì),這始終是外部世界的特點(diǎn),但機(jī)會(huì)有大有小,有重有輕,最終善于判斷并抓住機(jī)會(huì)是企業(yè)家成功的重要原因。一個(gè)真正意義上聰明的企業(yè)家一定是順勢(shì)而為,能夠及時(shí)把任何事情都做到事半功倍的戰(zhàn)略家。大家一定要記住,對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展大趨勢(shì)以及行業(yè)如何演變規(guī)律的準(zhǔn)確把握永遠(yuǎn)是制定戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。一定要做真正有價(jià)值的事情,而不一定是最掙錢的事情。是為戰(zhàn)略清晰第二步。
     
        戰(zhàn)略的第三個(gè)環(huán)節(jié)是“你能不能做”,這一條是對(duì)自身能力和資源狀況的一種客觀判斷。一個(gè)公司戰(zhàn)略再好,如果落實(shí)戰(zhàn)略的組織能力欠缺的話,那么最后戰(zhàn)略始終是戰(zhàn)略,而不是能夠看得見(jiàn)的結(jié)果。古話說(shuō)得好,“沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活”。 企業(yè)戰(zhàn)略 成功一定是取決于其擁有和戰(zhàn)略匹配的能力,這種能力就是戰(zhàn)略具體化的工具。我們都知道,好的戰(zhàn)略思路很容易模仿學(xué)習(xí),但支持戰(zhàn)略的能力卻很難模仿,因?yàn)槠髽I(yè)能力的培養(yǎng)是長(zhǎng)期不懈努力的結(jié)果,不是所謂的易于模仿的一日之功。在我們過(guò)去走訪的所有成功企業(yè)當(dāng)中,其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及戰(zhàn)略執(zhí)行能力的基本功都是在很多年前就鋪墊了。
     
        用心把握以上戰(zhàn)略三個(gè)核心環(huán)節(jié),成功決定成敗指日可待。
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    隨機(jī)讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
     美國(guó)學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問(wèn)一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺(jué)得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開(kāi)玩笑以后,馬上有人站起來(lái)大聲反駁:“這怎么可以,無(wú)論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

      其他人也開(kāi)始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說(shuō)有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

      拿破侖·希爾接著說(shuō):“你們說(shuō)了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來(lái)試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們?cè)摬扇∈裁礃拥膶?duì)策。”

      大家開(kāi)始思索。過(guò)了一會(huì)兒,才有人猶豫地說(shuō):“成立更多的青年活動(dòng)中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅(jiān)持反對(duì)意見(jiàn)的人,也都開(kāi)始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因?yàn)榈褪杖腚A層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來(lái)醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

      啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時(shí)候,你的大腦就會(huì)為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實(shí)是可以做到的,你的大腦就會(huì)幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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