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      2013年10月03日    安東尼•詹 哈佛商業(yè)評論      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業(yè)經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發(fā)展趨勢,分析產業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
     我的合伙人馬茨·萊德豪森(Mats Lederhausen)曾是麥當勞(McDonald''s)的全球戰(zhàn)略主管。他向我介紹了“戰(zhàn)略樹”(Strategy Tree)這一概念。該概念和大多數(shù)有用的東西一樣,表面看來相當簡單。但它能讓你認識到你到底想取得什么。之所以用“樹”作類比,是因為戰(zhàn)略樹中的各個問題之間存在相互關聯(lián)。從你為什么做某事的根本目的開始,然后將它與你的目標以及衡量進展的方式聯(lián)系起來。用圖來表示,戰(zhàn)略樹更像是一連串相鄰的圓圈,如下圖所示:

      

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      歸根到底,戰(zhàn)略樹就是要針對企業(yè)提出“為什么、什么、誰、怎么”等問題,并將這些問題在一頁紙上排列好,使其成為管理層或董事會手中有用的協(xié)調工具。這個概念算不上新穎,屬于一種常識,但卻沒有多少企業(yè)進行應用。上述幾個問題有多種排列方式,不過我通常用以下四個問題來了解一家投資組合公司的總體狀況:

      1. 你為什么存在(你的目的是什么)?你的企業(yè)為什么有權利存在,要實現(xiàn)什么目的?例如,我們的投資組合公司中有一家名為MiniLuxe的美甲連鎖店,它的目的是要做美甲領域的“星巴克”,為這種使用最廣但最不規(guī)范的美容項目提供一貫質量的服務和操作方法。美國共有6.5萬家美甲沙龍,但大多是夫妻經營的小店,沒有正規(guī)的連鎖店,服務質量不穩(wěn)定。

      2. 你的價值主張是什么?這個問題是針對顧客的。MiniLuxe將為顧客提供健康、開心的美甲服務——顧客將在這里獲得最衛(wèi)生、最優(yōu)質、最便利、最合算的美甲體驗。在寫下你的價值主張時,要考慮自己企業(yè)明顯區(qū)別于競爭對手的獨特能力和資產。MiniLuxe采用醫(yī)用壓力蒸汽滅菌設備(用于對儀器進行消毒)。顧客可以透過玻璃“清潔實驗室”看到器械消毒殺菌的全過程。這在美甲行業(yè)是一種獨特的流程和資產。你擁有什么能夠吸引顧客的獨特之處呢?

      3. 你要服務的對象是誰?也就是說,你的目標顧客是誰,越具體越好。MiniLuxe的每家門店都以方圓1英里內居住的人群為目標顧客,主要是20到55歲的女性,包括注重美容保養(yǎng)的年輕單身職業(yè)女性、想讓自己振作起來的媽媽們、將去美甲沙龍看作定期社交活動和享受生活的富裕女性等。考慮前三類、最多前四類主要顧客群,著重關注那些能給企業(yè)持續(xù)帶來最高價值的顧客。

      4. 你怎么判斷自己在取得成功?確定關鍵客戶和財務指標。你每周應該做幾次顧客拜訪?提供哪些服務項目較為合適?什么是好的顧客幸福指數(shù)?MiniLuxe采用凈推介值(Net Promoter Score)來衡量顧客向其他人推介服務的可能性。他們還每周衡量財務指標,其中最重要的指標包括銷售同比增長、新門店實現(xiàn)正現(xiàn)金流所用的時間、門店每平方英尺面積的銷售額等。我以前提到過,了解兩三個主要運營指標以及兩三個主要財務指標,就會使企業(yè)管理容易許多。先是對每個指標的合適目標做出最佳預測,然后開始進行衡量,必要時對目標做出調整。

      戰(zhàn)略樹是決策樹的一種變體,只不過它不像決策樹那樣迫使人們沿著某個路徑做出選擇,而是簡單勾勒出實現(xiàn)戰(zhàn)略目的和發(fā)展的路徑。戰(zhàn)略樹對討論真正重要的問題非常有效,如果能夠以協(xié)作的方式展開討論,則可以協(xié)調最重要的優(yōu)先事項。你在一頁紙上就可以了解全局及各部分之間的關聯(lián)。從闡述目的和目標的“為什么”和“什么”開始,到企業(yè)要瞄準的客戶“誰”,再到“怎么”去衡量進展,通過這一過程,你可以更快更好地進行戰(zhàn)略協(xié)調——并有望轉變?yōu)楦玫慕Y果。這雖是常識,但卻少有企業(yè)這樣做。

      安東尼·詹,風險投資公司Cue Ball的首席執(zhí)行官、執(zhí)行合作人和創(chuàng)始人。

      翻譯:錢峰

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    隨機讀管理故事:《買煙》
    甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡單的心理邊際效應。第一種:店主認為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認為有一樣東西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應在作怪。
      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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