• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    慧聰網企業管理頻道      
    推薦學習: 國學乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進“遍天下桃李萬人,當代國學之塾”《中國國學百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學費優惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學)中國國學百家講堂特惠報名中>>

        谷歌近期推出短信郵件服務,用戶將可以通過文本信息的形式接收Gmail郵件,新郵件及時免費短信通知也正在流行,短信與郵件的融合逐漸由趨勢變為現實。

        相比于社交媒體,郵件、短信更趨于點對點,對于追求更私密的信息用戶,這兩種傳統的方式依然受到歡迎,但短信和郵件也不同。

        短信和郵件不同點體現在哪里呢?

        人們收到短信后,不管對發信人是否熟悉,一般不會忽略,總要看一下,收信人有點“被閱讀”的感覺。

        人們收到郵件,是否閱讀,取決于用戶(收信人)對郵件主(發信人)的熟悉程度,如果完全不熟悉,打開的概率不高。

        針對短信和郵件的各自特點和敏感處,在郵件和短信整合中,揚長避短,既要消除“被閱讀”的被動用戶體驗,也需樹立郵件主的信任度,所以郵件搭配短信還需細細考量。

        據webpower中國區對客戶的調研發現,目前國內約兩成客戶已經在郵件 營銷 中配套使用短信,主要應用在系統驗證、優惠促銷、用戶關懷方面,短信在對非活躍用戶的激活有一定效果。

        那么,郵件和短信二者該如何結合?下面是筆者根據一線實踐經驗總結的一些原則:

        原則1)不提倡向“陌生用戶”群發短信,除非,短信內容是那種百年難遇、超出想象、非發不可拯救人類的事件,比如, 北京 大雨警報;

        原則2)短信對企業品牌的作用整體上是負面的,除非是那種“對等用戶”;

        原則3)從“陌生用戶”到“對等用戶”,中間要過很多關——不討厭(經常打開)、好奇(經常點入)、樂于參與(經常參與調查)、主動反饋意見(最近曾經提交建設性意見);

        原則4)郵件對企業品牌的作用,要看“發送頻率”和“內容原創度”,“發送頻率”或“內容原創度”低下,就是負面的,反之,就是正面的;至于正到什么程度,負到什么程度?要綜合考察打開率、打開點入比、打開退訂比三個指標的趨勢和典型值差距;

        原則5)只要“陌生用戶”不退訂,有一定“原創度”的動態內容郵件可以一直發下去,只要用戶打開過3次,從最近1次打開算起,用戶就算“不討厭”;

        原則6)“不討厭”的用戶,短信只可用于企業對用戶剛剛“參與過”的事件,提醒用戶“立即”確認,或邀請用戶“繼續參與”一個相關事件(比如回1/2/3code的小調查);

        原則7)“好奇”、“樂于參與”、“主動反饋意見”的用戶,是真正可以開始群發的用戶類別;

        原則8)千萬要避免向“陌生用戶”發個性化短信,除非,你的品牌已經足夠有公信力,短信foot內有公開可查的免費核實電話;

        原則9)在何種情況下,郵件展現形式可以盡量接近“短信范兒”呢?針對“對等用戶”,就像多年夫妻有了默契,往往一個字就可以解決日常溝通問題一樣;

        原則10)“對等用戶”是企業和用戶之間關系的質的飛躍,從EDM1.0時代所追求的“個性”、“相關性”、“針對性”,進化到EDM2.0時代所倡導的“賣萌”、“圍觀”、“吐槽”;

        原則11)一旦達到“對等用戶”的層次,短信的回復率將會有數量級的提高;

        以上原則,來自于實踐,定性描述中的大部分可量化指標,比如“品牌已經足夠有公信力”,都是相對的,一方面相對行業歷史,一方面相對同業競爭者,并無確定標準值可以對應。
     

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《多少人,沒熬過那三厘米!》
    竹子用了4年的時間,
    僅僅長了3cm,
    在第五年開始,
    以每天30cm的速度瘋狂的生長,
    僅僅用了六周的時間就長到了15米。
    其實,在前面的四年,
    竹子將根在土壤里延伸了數百平米。
    做人做事亦是如此,
    不要擔心你此時此刻的付出得不到回報,
    因為這些付出都是為了扎根。
    人生需要儲備!多少人,沒熬過那三厘米!
    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国内精品九九久久精品| 免费人妻精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品资源网| 久久国产精品国产自线拍免费 | 精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品资源在线观看网站| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 日韩不卡手机视频在线观看| 精品久久久中文字幕| 日本精品人妻无码免费大全| 午夜国产精品免费观看| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 99久久er热在这里只有精品99| 久久91精品国产一区二区| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 久久99精品国产| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 中文字幕日韩精品无码内射| 91精品最新国内在线播放| 国产午夜精品理论片久久| 在线私拍国产福利精品| 99re热这里只有精品视频中文字幕 | 精品国产网红福利在线观看| 国产国拍精品亚洲AV片| 91精品国产高清久久久久久io| 欧洲熟妇精品视频| 高清国产精品人妻一区二区 | 日韩精品无码一区二区三区 | 99这里只精品热在线获取| 少妇人妻无码精品视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 国产精品免费观看| 97精品国产手机| 在线精品国精品国产尤物| 精品久久久久久无码人妻中文字幕 | 久久99精品国产99久久6| 中文字幕日韩专区精品系列| 大陆精大陆国产国语精品| 久久九九亚洲精品| 日产精品久久久久久久性色|