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      2013年10月03日    魏洪馳 全球品牌網(wǎng)      
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        會展行業(yè)在近十年的發(fā)展可以用飛速來形容,各個行業(yè)也看到了展會對行業(yè)發(fā)展的影響,于是紛紛組織行業(yè)展會,不但促進了行業(yè)的發(fā)展,也使整個會展行業(yè)得到了長足的發(fā)展,可以這么說,未來五年是中國會展行業(yè)的高速發(fā)展時期,也是行業(yè)洗牌的關鍵期,而現(xiàn)在正處于發(fā)展與變革 的拐點,君不見眾多的展會由紅火到歸于平寂;君不見眾多新興行業(yè)的展會正在如火如荼,君不見眾多國際展覽業(yè)巨頭紛紛瞄準中國市場,或參股、或直接投資、或并購、或合作等方式參與中國會展市場,從側面說明了中國會展市場的蒸蒸日上。也預示著新一輪的競爭開始了,一些小的展會或者競爭力不強的展會勢必會被淘汰。

      一個展會如何在“列強”的覬覦下生存?選題?策劃?營銷?還是管理?究竟哪個最重要,筆者從事會展工作四年多了,我認為選題是一個展會成功的根本所在。選題應該是最重要的,好比一個人的頭,起到一個主導的作用。而其他方面相當于軀體四肢,沒有其他幾方面也不行,只有把這幾點很好的結合起來才能成為一個完整的人,即成功的有競爭力的展覽會。下面就談談展覽會選題之要。

      哈洽會、廣交會、高交會等展會的成功給后來展會的選題帶來了很大的影響,就是包含的行業(yè)很多,很雜。這樣相對于好招商。這在十幾年以前是可以的,因為那時候行業(yè)分工并不充分,只有雜才能成為規(guī)模化的展會。現(xiàn)在不同了,行業(yè)分工非常細,專業(yè)觀眾也非常集中,沒有了大雜燴,只有專業(yè)才能吸引更多的客商、更多的專業(yè)觀眾,所以選題的第一要就是:專業(yè)。當你的選題局限于一個行業(yè)的時候,你的目標客戶就很清晰了,你的宣傳渠道也會浮出水面了,你的專業(yè)觀眾召集就有了明確性了,這樣你的成功性就可以預期了。

      中國經(jīng)濟體制并沒有完全市場化,社會主義市場經(jīng)濟體制的獨特型就是計劃與市場并存,因此,政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等對行業(yè)的影響是非常大的,一個成功的展會不能撇開這些因素不顧,所以第二要就是:權威。只有說服政府相關機構參與到你的展會中了,哪怕是掛個名,給外人看來你就是權威,就是行業(yè)的領導者,盡管你的權威是靠背書得來的,但是對你的組織策劃都有莫大的好處。至少目前這種權威性還是要考慮的。

      市場是會展經(jīng)濟賴以生存的土壤,很難想象貧窮的城市能辦成規(guī)模很大的汽車展?一個展會的會題一定要和該區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相吻合,舉個例子,廣州城市發(fā)展很快,私家車數(shù)量猛增,這就為廣州車展的發(fā)展壯大提供了最大的支持。而珠海街上禁摩,要在那里舉辦摩托車電動車之類的展會,我估計會很難成功的,這就是市場的作用,所以選擇會題的時候要看什么區(qū)域有什么樣的經(jīng)濟特點,根據(jù)這些特點來考慮會題,不要看到某個展會很好,就在另一個城市搞,最后的結果很可能是不生不死,最后不得不結束。

      競爭性也是會展選題需要考慮的,很多展會都是因為看到別的城市搞這個展很成功,于是就生搬硬套,最后的結果是都做不大,因為市場就那么大,你的展會重疊,怎么能有那么多廠商沒事參加那么多展會呢,而且是同樣的展會,除非區(qū)域性非常強,否則會題重疊是辦展的大忌。當然也有例外,比如青島服裝節(jié)和寧波服裝節(jié)就各自相安無事,因為這有個區(qū)域性的因素,一南一北,發(fā)揮各自的行業(yè)特色,當然會很好了。而有的一個城市居然有三個房產(chǎn)展,兩個汽車展,試想這樣能做大么?甚至有的展只有幾十個展位,這哪是展會啊!所以重復辦展是展會發(fā)展的大忌。

      國外比如德國科隆、法蘭克福等地的不少展覽公司都在中國積極部署,也做了一些成功的展覽會,他們的展會都是經(jīng)過嚴格的市場調(diào)研,縝密的分析才決定辦展,當選定了一個會題就大力推進,最后往往很成功,希望我們的本土展覽公司也能盡快學習,與狼共舞或許也是將來必然的生存方式。

      其他方面比如策劃、組織、現(xiàn)場管理等方面容后慢慢探討。希望能得到業(yè)內(nèi)人士的共勉。

      一家之言,希望拋磚引玉,共同進步。

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    隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
    半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

    這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結論。

    管理故事哲理

    德國哲學家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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