• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日       
    推薦學習: 歐洲大學商學院,企業家學者學位教育領航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業發展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>

    小餐桌容納大文章,寧可談天說地博古論今,莫要開門見山平鋪 銷售

    飯桌莫談公事

    別讓客戶上了鴻門宴……

    銷售是一項以人為核心的工作,而且銷售從來都避免不了一個問題,就是請客戶吃飯。

    吃飯人人都會,但是請客戶吃飯就不是一件簡單的事了。有人說80%的單子都是在飯桌上簽的,其中并非沒有道理。

    特別是接觸客戶高層的時候,一些在正式場合不好說的事情,基本上都可以從飯桌上,或者比較輕松的私人環境來談。

    請高層吃飯是中國Sales比較常見的銷售手段,但是吃好這頓飯卻不是那么容易的,這里也有很多技巧和學問。

    我見過很多銷售人員請到高層客戶吃飯的時候,首先往餐桌前一坐,然后開始互相認識一下,簡單寒暄幾句之后Sales就非常迅猛地進入主題,開始銷售產品了,但這是非常糟糕的做法,客戶會立刻就痙攣了。

    客戶會立刻產生抵觸情緒,就算Sales擺了一桌山珍海味,客戶也會有味同嚼蠟的感覺。

    雖然請客的初衷就是為了銷售產品,Sales心里也一定是很希望向客戶高層銷售自己的公司,但是在吃飯的過程中,千萬別單刀直入,這樣把客戶的胃口堵住了,根本就沒辦法繼續讓客戶吃下去。

    所以Sales要體會客戶的感覺,而且要養成一個習慣,就是在整個吃飯過程中前80%的時間不要談銷售,除非高層主動和我們談。

    餐桌上應該什么時候開始銷售,這是很難把握的問題。你說剛開始吃飯的時候不要馬上進入主題,很多銷售也知道這一點,就是因為他知道客戶會反感在飯桌上談銷售,于是就遲遲不敢開口,最后吃完飯了卻什么都沒談,白請客了。

    其實就算飯桌上什么都沒說,也總比Sales上來就hardsale好。

    點睛之筆在茶點

    接觸客戶攻心為上

    其實吃飯是分時間段的,什么時間談什么話,這里有不少講究。

    開始的時候可能要天南海北聊聊天,彼此放松心態之后,在中間過程中可以談一些戰略性的話題,比如和公司業務有一點關系的事情,但是Sales要控制一下,不要說太明顯的話題,基本不要談自己要銷售什么東西。

    在早期階段的時候,Sales要做的是去發現。高層其實也想找到知己,在和Sales吃飯的時候,他也想知道Sales是否是一個和他能交流的人。這時候Sales千萬不要像卸車一樣,一下子把東西都灌輸給他。

    而最重要的時刻是在吃飯之后,這時候Sales一定要計劃 一個茶點時間,一般是5分鐘,這5分鐘才是高層真正做決策的時間。

    因為大家在之前吃飯的時候談的都是陽春白雪,或者是非常有前瞻性,思考性,拓展思維的話題,這讓雙方都很愉快。這些鋪墊性的談話要達到的目的就是爭取對方的信賴,或者讓他有點英雄見英雄的感覺。這時候再計劃 茶點時間,就是讓他對這份信賴做一份總結。

    而茶點又與正餐截然不同,這時候切入主題很自然,會讓客戶沒有防備感。

    而后面的5分鐘里,hardsale也是永遠都不要的,因為高層永遠喜歡做決定,永遠不喜歡被迫做決定。

    什么叫被迫做決定?比如Sales說:“這是我們需要做的,希望你能同意。”這就是讓客戶被迫要做決定。

    但是怎樣讓高層做決定,這茶點時間該說什么?這個時候Sales馬上要談到的是自己的貢獻!全世界只分為兩種人,一種叫富人,一種叫窮人。而富人談話永遠談貢獻,包括成本和利潤。高層在談話的時候,大多數都是在說自己給別人做的貢獻,他也希望別人給他做貢獻。

    所以我們作為供應商就應該提出貢獻,這時候Sales應該說,“我有決心能做這件事,而且我能提供貢獻,希望你能夠考慮。”

    而且,千萬要主意的是,這之后不要制造新的問題,比如又開始談產品方案之類的東西,這會是很大的敗筆。

    找到高層的痛之后就不要再畫蛇添足,把痛分散了,高層也就不痛了。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《鞭策》
    [故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

    [分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    91久久精品91久久性色| 国产在线精品无码二区二区| 国产精品9999久久久久| 国产精品一级毛片无码视频| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 精品国产三级在线观看| 国产精品国产福利国产秒拍| 亚洲国产精品综合福利专区| 99在线观看精品| 久久精品国产成人AV| 精品久久久久久久| 99久久国产综合精品麻豆| 国产网红主播无码精品| www.久久精品| 精品一区二区三区在线观看l | 日韩精品一区二区三区老鸦窝| 青青国产精品视频| 亚洲国产精品网站在线播放| 亚洲精品人成网在线播放影院| 精品国内在视频线2019| 96免费精品视频在线观看| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲国产精品SSS在线观看AV| 国产精品午睡沙发系列| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产午夜精品久久久久九九电影| 久久久久无码精品| 久久精品无码一区二区app| 久久996热精品xxxx| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 91精品美女在线| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲线精品一区二区三区| 久久精品国产免费| 久久精品国产亚洲夜色AV网站| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 久9re热这里精品首页| 久久国产精品77777| 亚洲国产高清在线精品一区| 精品久久久久久蜜臂a∨|