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      2013年10月03日    銷售與市場      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

    說到人生最痛苦的事情,讓人難免想起趙本山和小沈陽在09年春晚小品里的對白。小沈陽說人生最痛苦的事情是“人死了錢沒花完”!當(dāng)然這是笑談,從古至今國人認(rèn)為人生最大的悲哀莫過于——“子欲養(yǎng),而親不待”。一個人不論獲得多大的財富,如果不能被家人、朋友、社會去分亨,那么財富本身就沒有任何意義。因為錢生不帶來,也死不帶去。

    互聯(lián)網(wǎng)成功啟示

    從來沒有哪一個時代像今天這樣,可以短時間內(nèi)創(chuàng)造這么多億萬富翁——馬云、楊致遠(yuǎn)、張朝陽、馬化騰。。。。。。很多人把這一成就歸于網(wǎng)絡(luò)科技的力量。而透過現(xiàn)像看本質(zhì),我們發(fā)現(xiàn)互聯(lián)系的核心精神,不正是通過分亨還傳遞價值嗎?不論是QQ、百度、還是360,哪一個不是以免費分亨為開始。當(dāng)很多人認(rèn)同你的價值的時候,也就是公司上市、個人成功的時候。

    芙蓉王以“傳遞價值、成就你我”為品牌理念,成就了中國卷煙的十強地位。奧運會也通過傳遞火炬來熱身。傳遞是讓更多的人參與,是為了傳遞經(jīng)驗、價值、文化、精神。。。。而人類自原始社會走到今天,如果不是通過狩獵和其它技巧的相互分亨,肯定沒有今天的文明社會。如果每個人都把自己掌握的知道深埋于心,就不會有科學(xué)技巧的不斷進(jìn)步。

    分亨成就自我

    這 是一個分亨傳遞價值的時代。邁克杰克遜通過分亨他的歌曲紅遍全世界,成龍繼李小龍之后用功夫征服亞洲和好萊塢。李娜用她的精湛球技在法網(wǎng)公開賽上拿下首個 亞州冠軍。但與其說他們成功的模式是技術(shù),不如說是他們的才能被更多的人認(rèn)可和分亨。而成功只是獲得他人認(rèn)同的一種方式。

    大 部分有價值的傳遞是自動自發(fā)的,今天的成名更快更迅速。也許只要幾張照片,幾分鐘視頻。或者一段文字,就能全球傳遞讓幾十億人一夜之間了解你。你未付給這 些人一分錢報酬。他們卻因為分亨喜悅而自動自發(fā)的免費為你工作。而這一切,要取決于,你所分亨的東西,能滿足人的哪一部分需求。

    分亨結(jié)交人脈

    記 得新東方的俞敏洪曾經(jīng)說,他大學(xué)同室的某位同學(xué)在新東方初有成就時想要入伙。但當(dāng)初同室的另外幾個同學(xué)卻都不樂意。原因是上學(xué)期間,這位同學(xué)每周六回家?guī)Я鶄€蘋果。宿舍內(nèi)的其它五個同學(xué)都以為他會分給大家吃。結(jié)果他卻每日 一個,周末回家。而俞敏洪說大家之所以認(rèn)同他,是因為大家都知道。他這個人不吃獨食, 他有飯吃,大家一定有粥喝。

    有句古話說,士為知己者死。還有句對生死兄弟的要求是,同富貴、共患難!想要結(jié)交真正的朋友,懂得分亨尤為重要。一個舍得的人,在朋友圈中的影響力和話語權(quán)都是極高的。

    當(dāng)年項羽稱霸后榮歸故里,所以后來才有了“衣錦還鄉(xiāng)”這個成語。外國人說中國人是極好面子,我不認(rèn)為這是什么大錯。我們常說:“賺一百萬是自己的,賺一千萬屬于家庭的,賺一個億是屬于社會的。”為什么?在風(fēng)青楊看來,賺一百萬能照顧好自己的小家,賺一千萬能惠及自己的親朋好友、左鄰四舍;而賺一個億則能開始做公益事業(yè),惠于整個社會。如果說賺錢的目的就是為了花錢,那么你的財富或快樂能與多少人分亨,則反證明了你在事業(yè)上的成就。

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    隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

    觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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