調(diào)查顯示超八成中國(guó)雇員愿接受異地工作

　　超八成中國(guó)雇員 接受異地工作

　　本報(bào)訊(記者 王進(jìn)雨 黎史翔 林晨音)“白領(lǐng)”逃離“北上廣”了嗎？國(guó)內(nèi)人才未來(lái)怎么流動(dòng)？最新一份關(guān)于人才流動(dòng)的調(diào)查給出了這樣的答案：中國(guó)80后、90后雇員愿跨國(guó)就業(yè)；超八成人接受異地工作。

　　調(diào)查顯示， 北京 、上海人才最不愛(ài)挪窩，人才跨市流出意愿上海最低(18%)， 其次為北京(22%)。

　　昨日，全球領(lǐng)先的 人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)Kelly Services與中國(guó)人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘在中國(guó)區(qū)聯(lián)合發(fā)布的《2011全球雇員指數(shù)調(diào)研》顯示，中國(guó)雇員跨國(guó)流動(dòng)意愿強(qiáng)。

　　不同出生年代雇員跨國(guó)工作意愿依次為：90后(41%)、80后(36%)、70-60后(29%)。

　　中國(guó)雇員對(duì)亞太的興趣超過(guò)北美。報(bào)道分析稱(chēng)，跨國(guó)工作方向主要受發(fā)展空間、目的國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及生活成本等影響。此外，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)投資方向也是一個(gè)主要因素。而上海、北京、 蘇州的雇員跨國(guó)工作意愿位列前三名，分別為45%、39%和38%。

　　報(bào)告稱(chēng)，近五成(48%)中國(guó)雇員傾向國(guó)內(nèi)跨城市工作，但北京、上海意愿最低。調(diào)查顯示，一級(jí)城市的專(zhuān)業(yè)及管理人才流出意愿遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。二、三級(jí)城市人才跨城市流出意愿強(qiáng)勁。

　　一級(jí)城市雇員認(rèn)為影響其工作與生活排名前三的因素是工作地點(diǎn)遠(yuǎn)、長(zhǎng)時(shí)間工作和工作繁重。

　　受中國(guó)雇員青睞

　　前三大工作地

　　歐洲(48%)

　　亞太區(qū)(23%)

　　其他(13%)

　　北美(16%)

　　人才跨市流出意愿最低排名

　　18%

　　上海

　　北京

　　22%

　　成都

　　大連

　　天津

　　25%

　　27%

　　28%

　　跨市流動(dòng)最活躍六職業(yè)

　　工程師

　　53%

　　49%

　　48%

　　48%

　　45%

　　44%

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