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      2013年09月01日    經理人      
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    談 營銷 有時不免聚焦于新客戶、新市場開發,彷佛能開發更多的新客戶、新市場,方能顯得營銷的“功力”高強。然而,在某些行業,針對既有客戶乃至忠誠客戶的營銷,其重要性不亞于新客戶開發。甚至從“投資報酬率”看,對既有客戶與忠誠客戶的營銷活動,常常能更精準地接觸客戶,通常也能以較低的成本創造更高的回報,取得較高的成本支出效益。

    臺北有家百貨公司,每年都舉行“VIP貴賓之夜”。當天,該百貨公司提前在下午5點停止對一般客人的營業;6點之后,只對持有邀請卡的VIP客人營業,直到午夜。也就是說,當晚,該百貨公司只招待受到邀請的VIP客人(通常年消費額超過人民幣12萬元以上才能受到邀請)。而對受到邀請的客人提供不同于平時的尊榮服務,除了一般的免費停車與打折優惠外,提供了類似正式宴會的雞尾酒與精致點心,免費招待受到邀請的貴賓。雖然當晚不對大眾開放,但短短6個小時的VIP封館購物Party,創造了13億臺幣的 銷售 額,約等同于該百貨公司對大眾開放一個半月創造的業績。正因為如此的“高效率”、“高回報”,該百貨公司高度肯定此項活動,今年已是它第十年舉辦VIP購物Party。百貨公司樂得享受高業績與高獲利回報,受到邀請的VIP客人也視受到邀請為尊榮的象征,而大手筆消費,雙方各取所需,堪稱雙贏、成功的營銷案例。

    在一般人的觀念里,百貨公司對客戶人流似乎應該是多多益善、來者不拒,不至于婉拒一般的客戶上門購物,在特定時段謝絕客戶上門似乎是不智之舉。然而,利用對一般客戶6個小時的提早打烊,創造出另一個專屬尊榮客人的VIP購物Party,刺激VIP客人消費,似乎就成了另一項明智的營銷活動。同樣,在許多競爭激烈的行業,一樣可以見到一些公司刻意創造對忠誠客戶的差異化服務、營銷活動,吸引更多的忠誠客戶持續消費的例子。

    航空公司就注重刻意創造差異化服務,留住更多的忠誠客戶。我個人因為已經是臺灣華航的頂級晶鉆卡VIP,體驗了不少華航對忠誠客人的優質服務,其中有些服務的確令人感覺貼心。有一次從臺北到上海的航程中,因飛機上提供的面包頗合胃口,跟空姐多要了兩個,空姐送來時還貼心地詢問是否想打包幾個帶下飛機吃,雖然我予以婉謝,但在走下飛機時,空姐仍然遞上已打好包的15個面包,希望我帶下飛機品嘗。另有一次搭乘華航,飛機皆為經濟艙,登機后發現飛機后面有許多空座位。待飛機起飛后,我換了座位到后方區域,享受片刻的安靜舒適。好一會兒,一位華航工作人員氣喘噓噓地來到我面前,詢問我是否是“郭先生”,得到肯定的答案后,他松了一口氣說:“郭先生,我找您找了好久!”他表明自己是該班機座艙長,特地前來向我打招呼。這位座艙長因為我換了座位,花了好一番功夫才找到我,他的這番舉動,令我對華航的貼心服務印象更深刻。

    統計學中的80:20法則,可以運用于許多行業。在許多行業,忠誠客人(通俗稱為老客人)是業績的主要來源。有時,即使因行業特性不易有重復購買行為,但老客人的口碑,是吸引新客人上門的關鍵因素。舉凡婚紗攝影、買房購屋、室內裝潢等等,都可以看到老客人的口碑影響,甚至介紹新客人上門的例子。但有趣的是,即便老客人對業績的影響至關重要,但我們在規劃營銷活動時,仍無可避免地常常聚焦于如何開拓新客源,有時不知不覺忽視了對老客人營銷活動的規劃,而造成遺珠之憾。

    平心而論,不斷開發新客源是公司持續成長重要的基礎,是不可或缺的營銷活動;而針對忠誠客戶的營銷活動,從某個角度上說,不像針對新客源開發所規劃的營銷活動那么“吸引眼球”,但卻常常是“本小利大”的營銷活動,如被忽略,實屬可惜。比較完整的規劃應是同時將對老客人的營銷活動納入年度計劃中,以免不知不覺被忽略。同時,老客人的營銷活動,因為已經有了客戶數據,常常能夠規劃比較具體的營銷、服務內容,比開拓新客源的營銷活動,更能精準地接觸目標客戶,也更容易取得預期的效果。

    俗話常說“朋友是老的好”,從營銷的角度我們也可以說“客人是老的好”。或者說,對營銷活動而言,“舊雨新知”都重要。但有時,舊愛還是最美!

     
     

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    隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
        日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
      放學后,王友來到校長室準備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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