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      2013年10月04日    博科資訊      
    推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
     博科資訊董事長沈國康:審計(jì)結(jié)果能否正確運(yùn)用和處理,是集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵,有必要構(gòu)筑各部門聯(lián)動(dòng)體系協(xié)調(diào)配合……

      重視聯(lián)動(dòng)效應(yīng)

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的健全完善,尤其是企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)的分離,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用日益廣泛,內(nèi)部審計(jì)逐漸成為政府、企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者和企業(yè)“公民”對企業(yè)實(shí)行監(jiān)督管理的有效途徑。

      集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理涉及很多和集團(tuán)戰(zhàn)略息息相關(guān)的內(nèi)容,包括集團(tuán)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、效能管理、極小管理等方方面面的內(nèi)容。博科資訊董事長沈國康認(rèn)為:各部門能否協(xié)調(diào)配合,審計(jì)結(jié)果能否正確運(yùn)用和處理,是集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。集團(tuán)內(nèi)審部門必須依法、依程序?qū)徲?jì),集團(tuán)管理層必須重視審計(jì)結(jié)果,使之真正成為監(jiān)管集團(tuán)運(yùn)營的重要依據(jù),從而真正發(fā)揮審計(jì)在集團(tuán)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展中不可替代的重要作用。一個(gè)有效的聯(lián)動(dòng)體系,可以牽動(dòng)集團(tuán)的各個(gè)部門做不斷的管理提升、不斷優(yōu)化集團(tuán)效能,不斷使集團(tuán)在自身管理建設(shè)上達(dá)到極致。

      消除信息不對稱

      任何管理活動(dòng)都是對相關(guān)信息進(jìn)行“收集→整理→加工→發(fā)送”的過程。財(cái)務(wù)控制也不例外。它就是集團(tuán)母公司接收子公司和各部門傳來的相關(guān)財(cái)務(wù)信息,在綜合自己收集到的相關(guān)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行加工、處理,再把加工、處理后的信息以文件的形式發(fā)送到各子公司和各部門的過程。因此,有關(guān)財(cái)務(wù)控制的信息是否真實(shí)、是否準(zhǔn)確、是否傳送及時(shí),都將影響到整個(gè)企業(yè)審計(jì)管理活動(dòng)的有效性。

      近年來,商業(yè)犯罪率逐漸走高,集團(tuán)管理者和官員貪污腐敗的案件也頻頻見諸于報(bào)端,由于集團(tuán)各個(gè)部門和(分)子公司沒有有效產(chǎn)生聯(lián)動(dòng),造成了集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理方面的信息不對稱,致使審計(jì)工作難度加大,違規(guī)行為無法得到及時(shí)的預(yù)警和控制。作為由一個(gè)多人組成的群體,集團(tuán)具有高度的信息不對稱性。只有建立系統(tǒng)、健全、完整和適宜的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,自動(dòng)有效的整合和規(guī)范集團(tuán)審計(jì)信息通道,減少信息不對稱,實(shí)現(xiàn)各種資源的最優(yōu)配置,才能充分發(fā)揮審計(jì)“第三只眼”的作用。

      IT聯(lián)動(dòng)機(jī)制

      隨著信息化的發(fā)展,集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)快速溝通,各項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍越來越寬,(分)子公司、辦事處等業(yè)務(wù)工作點(diǎn)越鋪越廣、深度和廣度都今非夕比。這就使得管理者運(yùn)用審計(jì)手段在信息海洋里尋找危機(jī)和決策的關(guān)鍵點(diǎn)越來越困難。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制失去了功效。集團(tuán)決策層需要采用IT審計(jì)技術(shù)和工具,進(jìn)行信息系統(tǒng)的綜合評價(jià),幫助企業(yè)建立新的聯(lián)動(dòng)體系,迎接信息化的挑戰(zhàn)。

      博科資訊研發(fā)推出了一款全新的審計(jì)產(chǎn)品“M2遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)。”該平臺(tái)的優(yōu)勢在于縱向集團(tuán)多層級的分支機(jī)構(gòu),橫向跨行業(yè)的經(jīng)營特征,有效整合了集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并對重點(diǎn)進(jìn)行分析,對關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警,提高了海量數(shù)據(jù)的可用性,構(gòu)建了全新的基于遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)的集團(tuán)聯(lián)動(dòng)體系,使得集團(tuán)內(nèi)部管理自動(dòng)化、透明化、系統(tǒng)化、全局化、提升了各項(xiàng)資源的效率和回報(bào)率。

      博科資訊董事長沈國康說:“M2遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)將審計(jì)內(nèi)控的切入點(diǎn)直接瞄準(zhǔn)權(quán)利與責(zé)任的傳遞口。在集團(tuán)管理的各個(gè)接口部位建立起嚴(yán)密的管控機(jī)制,將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)全程形成一個(gè)有機(jī)的運(yùn)作鏈條,協(xié)調(diào)地運(yùn)作。”

      中金在線聲明:中金在線轉(zhuǎn)載上述內(nèi)容,不表明證實(shí)其描述,僅供投資者參考,并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

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    隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
    半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

    這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實(shí),在8個(gè)測試對象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

    管理故事哲理

    德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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