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    中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系教授,博士生導(dǎo)師 《決策心理學(xué)與企業(yè)管理》、《行為決策與管理心理》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
      2019-06-18 10:41:41       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    課程收益

    運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)來解釋企業(yè)管理中遇到的各種問題,深入淺出,使學(xué)員能夠更好理解,學(xué)以致用。

    課程特色

    管理心理學(xué)的角度是全新的,在其他的培訓(xùn)體系中涉及較少。

    課程大綱

    決策的科學(xué)是近年來剛剛興起的研究領(lǐng)域,隨著美國的心理學(xué)家Kahneman在2002年獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),人們對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域的研究迅速升溫。在這些年有了較多的研究成果,但是由于這個(gè)領(lǐng)域的研究還是處于剛剛起步的階段,很多的研究雖然涉及了較多的課題,但是研究內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,很難掌握整個(gè)研究領(lǐng)域的主線。
    本課程主要是想從我們?nèi)粘I詈凸芾碇写嬖诘臎Q策偏差出發(fā),向聽眾講述偏差出現(xiàn)的可能的原因,并將經(jīng)典的決策理論運(yùn)用在日常的企業(yè)管理之中。
     
    第一部分:日常管理中的知覺偏差
     首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
     暈輪效應(yīng)
     
    第二部分:優(yōu)勢(shì)理論在管理中的運(yùn)用
     優(yōu)勢(shì)理論的基本概念
     管理者的人才模型
     
    第三部分:人格因素對(duì)管理的影響
     大五人格理論對(duì)管理的影響
     A型人格對(duì)管理的影響
     人格理論的局限性
     
    第四部分:歸因理論對(duì)管理的影響
     基本歸因偏差
     自利性歸因偏差
     自我中心歸因偏差
     
    第五部分:心理學(xué)中的決策模型
     有限理性模型
     前景理論
     決策理論對(duì)管理的意義和啟發(fā)
     
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