您的企業(yè)是否存在以下問題呢？
研發(fā)戰(zhàn)略不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)方向變化；
研發(fā)進度總是延期；
研發(fā)需求總是變更；
研發(fā)成本居高不下，研發(fā)成本浪費嚴重；
每個部門負責一部分，沒有人對研發(fā)項目成功負責；
跨部門溝通協(xié)調(diào)困難，出現(xiàn)問題相互推卸責任；
研發(fā)經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)事情，大家都忙著救火；
……
新經(jīng)濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。摩托羅拉、諾基亞、柯達等大企業(yè)一夜之間的隕落，已經(jīng)不足為奇，今后企業(yè)的競爭，比的不是大小，比的就是企業(yè)的速度，研發(fā)的速度，創(chuàng)新的速度，擴張的速度。
黃飛宏老師結(jié)合多年的工作和咨詢項目經(jīng)驗，從研發(fā)組織設計、研發(fā)流程設計、研發(fā)平臺建設、研發(fā)項目管理、研發(fā)成本控制、研發(fā)項目的考核與激勵、研發(fā)核心人才梯隊建設等角度，幫助企業(yè)打造高效的研發(fā)管理體系。
課程時間：2天（6小時/天）
課程收益：
1. 了解高效研發(fā)體系建設的思路
2. 了解華為研發(fā)體系的建立過程
3. 了解高效研發(fā)團隊的組建和特點
4. 掌握高效研發(fā)流程的設計
5. 了解研發(fā)項目的考核與激勵體系設計
6. 了解研發(fā)核心人才梯隊建設的思想
課程特點： 理論講解40% +案例分析30% + 實戰(zhàn)演練20% + 總結(jié)分析10%
課程大綱：
第一章 案例分析：現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)管理體系存在的問題
第二章 業(yè)界成功的研發(fā)體系
1、 華為為什么要引進研發(fā)管理體系？
2、 業(yè)界端到端的研發(fā)管理體系
3、 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策
4、 打破部門之間的壁壘，建立以項目成功為導向的流程和體系
5、 建立規(guī)范化的研發(fā)管理流程，提高研發(fā)執(zhí)行力
6、 建立科學的項目成本管理體系，降低研發(fā)成本
7、 建立規(guī)范化的評審管理機制，控制研發(fā)質(zhì)量
8、 建立科學的人才評價和激勵機制，提高員工積極性
9、 加強核心人才梯隊建設，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
案例分析與研討：業(yè)界高效的研發(fā)管理體系對我們的影響？
第三章 打造高效的跨部門研發(fā)組織
1、 以客戶為中心的組織設計
2、 華為“鐵三角”運作
3、 研發(fā)管理團隊組建
4、 業(yè)界三種組織結(jié)構(gòu)
職能式
項目式
矩陣式
5、 三種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點和缺點
6、 哪種組織結(jié)構(gòu)適合我們企業(yè)？
7、 我們?nèi)绾未蛟旄呖冃У难邪l(fā)團隊？
案例分析與研討：如何打造高效的研發(fā)團隊？
第四章 研發(fā)項目決策與研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 現(xiàn)代企業(yè)公司項目決策存在的問題
2、 公司研發(fā)決策委員會組建
3、 公司研發(fā)決策流程
4、 公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
市場與客戶定位
市場需求了解
行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢分析
競爭性分析
客戶需求管理
產(chǎn)品組合分析
公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
案例分析：某公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策管理
第五章 建立高效規(guī)范化的研發(fā)流程
1、 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)流程存在的問題
2、 為什么要建立規(guī)范化的研發(fā)流程
3、 什么是端到端的研發(fā)流程
4、 研發(fā)階段劃分
5、 研發(fā)評審點設置
6、 研發(fā)評審要素設計
7、 高效研發(fā)流程的設計
咨詢案例分析：某公司高效研發(fā)流程設計
研討：我們公司如何設計高效的研發(fā)流程？
第六章 加強研發(fā)平臺與CBB共享模塊建設
1、 什么是研發(fā)平臺？
2、 為什么要建設產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺？
3、 產(chǎn)品平臺的建設與管理
4、 技術(shù)平臺的建設與管理
5、 某公司產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺的建設
6、 什么是CBB共享模板
7、 為什么要進行CBB共享模塊建設？
8、 某公司CBB共享模塊的使用
案例分析與研討：如何構(gòu)建公司的產(chǎn)品平臺、技術(shù)平臺和CBB？
第七章 研發(fā)項目的考核與激勵
1、 現(xiàn)代企業(yè)考核與激勵體系存在的問題
2、 項目考核與激勵的特點
3、 建立以結(jié)果為導向的考核與激勵體系
4、 考核與激勵體系設計
精神激勵
物質(zhì)激勵
長期激勵
短期激勵
5、 團隊激勵的方法和技巧
6、 不會增加成本的激勵體系設計
7、 十五種非金錢的激勵方法
案例分析與研討：如何提高員工積極性？
第八章 核心人才梯隊建設
1、 現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊存在的問題
2、 為什么要建立企業(yè)核心人才梯隊？
3、 如何高效快速培養(yǎng)人才
核心人才素質(zhì)模型設計
核心人才能力測評
核心人才培養(yǎng)體系設計
核心人才培養(yǎng)方式設計
4、 快速培養(yǎng)核心人才的八大方法
案例分析與研討：如何快速培養(yǎng)核心人才？
第九章 高效研發(fā)管理體系咨詢案例分析
1、 H公司如何實施高效研發(fā)管理體系？
2、 Y公司如何實施高效研發(fā)管理體系？
3、 實施高效研發(fā)管理體系的條件
4、 實施高效研發(fā)管理體系的步驟
5、 實施高效研發(fā)管理體系的注意事項
案例分析與研討：如何實施高效研發(fā)管理體系？
第十章 總結(jié)與交流
