課程簡介：
針對員工對自身發展的意愿高，但缺乏對未來 的系統性規劃的共性特點，向學員介紹如何根據 自身的職業動機、職業能力、興趣、性格和優勢 等，明確自身的職業發展方向，并進行有效的職 業規劃設計。同時，在課程中會圍繞公司所在行 業和公司自身發展特點，為學員講解如何尋找在 公司的職業發展道路，并結合職業發展，講解職 業中通用職業能力塑造的方法。
適合對象： 工作五年內的員工
課程學時： 1天
課程內容：
一． 職業生涯規劃的基本概念
二． 職業目標----關于成功的定義
三． 職業起點---- 自我分析
1. 性格與職業
2. MBTI性格職業測試
3. 興趣、能力與職業
4. 霍蘭德職業傾向測試
5. 自身優劣勢分析
四． 職業發展機會分析與規劃技能培養
1. 職業規劃
2. 職業流動方式
五． 個人職業發展的三重匹配
1. 組織為什么給你機會
2. 組織的要求----三重匹配
3. 如何證明自己符合組織的要求
六． 技能培養
1. 時間管理
2. 有效溝通
① 有效溝通的目的
② 溝通的原則
③ 溝通的方式與選擇
④ 有效傾聽
⑤ 表達技巧
⑥ 有效溝通的要點
七． 習慣塑造
八． 思維養成
1. 流程性思考
2. 分類思考法
3. 角色扮演法
