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    廖建橋

    華中科技大學教授 中國管理現代化人力資源管理專業委員會委員 《績效管理》《領導力》《團隊建設》《組織行為學》《人力資源管理》 《人類工效學》

    白永亮

    勞動法博士、執業律師、【白話勞動法】創始人 《國家勞動政策調整對民企經營發展的影響》《民企用工戰略與可持續發展》《民企內外部人力資源的配置與管理》《勞動法與民企人力資源管理的融合》

    江源

    原華為集團全球人力資源專家 《BEI面試技巧——基于素質的人才甄選培訓》 《四驅領導力——基于素質的中層領導力提升》 《戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用》 《向HW學習——崗位分析與崗位評估》 《向HW學習——任職資格標準體系建設及應用》 《向HW學習——戰略人力資源管理》 《建立與戰略目標一致的績效管理體系》

    唐惠玲

    心理學和人力資源雙料專家 《管理心理學強化領導力》《MTP管理者修練》 《高情商溝通-積極心理學應用》《新生代員工管理》 《EAP員工心理輔導、情緒管理》《EAP咨詢師輔導》 《營銷心理學-讀心術優化營銷》《讀心術強化人力資源管理》 《人力資源創新管理》《績效、薪酬管理及模版應用》

    傅飛強

    北京化工大學經濟管理學院副教授碩士生導師 《戰略性人力資源管理的系統整合》 《非人的人力資源管理:角色、責任、方法》《100億-8000億的力量:華為人力資源管理最優實踐》 《全能績效管理與績效領導力的提升》 《薪酬管理與全面激勵體系》《組織行為學:尋找人力資源管理的源動力》 《企業文化的塑造與落地:知行合一的力量》《管理者的角色認知與能力轉型》 《打造人才供應鏈—選人、用人、育人、留人》

    陳雨點

    前華為集團人力資源總裁助理 《區域組織變革》 《打贏班長的戰爭》 《華為價值鏈管理體系》 《從戰略到執行特訓營》 《華為績效與薪酬管理》 《基于戰略的人才規劃》 《華為企業文化和變革管理》 《華為企業文化和干部管理》 《企業戰略規劃和解碼工作坊》 《領導力及干部管理體系建設》 《HR三支柱建設與HRBP能力轉型》 《聚焦華為戰略落地工具:PBC績效管理》

    羅楚湘

    北京郵電大學人文學院法律系教授 《勞動用工法律法規培訓》

    葉紹斌

    企業經營實戰教練和人力資源管理專家 《從戰略到執行:組織活力之源》 《打破平衡,激活組織:華為基業長青的奮進密碼》 《踐行企業文化,打造文化戰力》《向華為學習:華為人力資源管理機制及實戰》 《“變”中取勝,價值倍增:新形勢下的人力資源應變之路》 《HRBP:快速轉身,做有價值的業務伙伴》

    王勍

    國家三級心理咨詢師 中科院健康指導師 《職業素養》《商務禮儀》《TTT》《職場有效溝通》《非暴力溝通》《關系改善,從心開始》《金字塔原理》《情緒壓力管理》

    陳守元

    前日本京瓷集團中國區人力資源負責人 《阿米巴經營管理》

    彭榮模

    中國十佳人力資源培訓師獎項獲得者 《非人力資源經理的人力資源管理》 《經理人績效管理能力通關訓練》《新生代員工的管理與激勵技巧》《新“薪”之火——薪酬設計與福利體系的構建》《招聘管理與結構化面試甄選技巧》《非貨幣激勵員工的九大方略》《領導者的人才管理》《企業年度目標分解落地與業績突破關鍵策略》?《企業經營目標實現與業績突破關鍵策略》

    沈宗軍

    原華為人力資源管理專家,原華為大學高級講師 《華為人力資源管理實踐》《華為價值鏈管理體系》《華為企業文化與實踐》《績效管理實踐》《華為HRBP運作實踐》《華為干部管理實踐》《華為人才鏈管理體系》《薪酬管理實踐》《華為組織管理實踐》《企業招聘體系建設》《面試方法與技巧》

    陳練

    中國TTT培訓首選實戰專家,中國名師學院培訓師培訓領域副院長 《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內訓師三維實戰技能提升》(基礎2天) 《小胡子老師陪你學TTT——“四環教學”內訓師授課表達技巧提升》(2-3天) 《小胡子老師陪你學TTT——“七步成詩”內訓師課程設計與開發研習坊》(2-4天) 《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內訓師三維實戰技能輔導坊》(4-6天) 《小胡子老師陪你學TTT——“三步成師”內訓師晉級研習坊》(三階段6-9天) 《小胡子老師陪你學TTT——“江山多嬌”內訓師隊伍打造全方位輔導項目》(12天)

    覃芹

    原中國移動管理學院領導力中心主任 《新晉管理者角色認知》《向上與向下管理》《高績效的團隊溝通與管理》《高情商的人際溝通》《高效能人士的七個習慣》《職業化素養提升》

    孫波

    中國勞動關系學院副教授,華夏基石集團高級合伙人 《基于營造企業道場的卓越領導力》 《團隊管理升級與動力激發》《績效管理》 《招聘管理與素質模型》 《招聘管理與面試技巧》 《回歸本源看績效》 《戰略性人力資源管理體系》 《系統轉型與變革--標桿企業管理實踐學習與分享》 《時代背景下的組織與人力資源管理創新--人與組織關系的重構》

    寶洪江

    前華為、騰訊、網易人力資源負責人 《資源終會枯竭,唯有文化生生不息-華為企業文化實踐》《以客戶為中心,以奮斗者為本-華為績效管理實踐》《打造專業化隊伍,發展人才梯隊-華為任職資格體系實踐》 《猛將必發于卒伍,宰相必取于州郡-華為干部管理實踐》 《從戰略到執行:通過績效管理實現團隊業績》 《任職資格與人才梯隊建設》 《猛將必發于卒伍,宰相必取于州郡-華為干部管理實踐》 《打造專業化隊伍,發展人才梯隊-華為任職資格體系實踐》 《以客戶為中心,以奮斗者為本-華為績效管理實踐

    陳慧

    北京郵電大學陳慧實驗室創始人,數字化人力資源管理課題組專家 《數字化人力資源管理》 《戰略人力資源管理》《員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情》《行為分析心理學與識人用人》《組織行為學——心理學與員工管理效率的提升》《員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情》

    陳萍萍

    資深戰略組織與人才發展專家 《非人力資源經理的人力資源管理》 《組織結構及崗位“三定”體系設計》 《組織能力建設及人才發展》 《基于楊三角模型的組織能力建設》 《任職資格設計與應用》 《4D卓越領導力與團隊建設》

    云霞

    中集集團人力資源總監 《薪酬體系設計》《激勵與保留》《管理者應該了解的人力資源管理——標桿企業人力資源管理之道》《非人力資源的人力資源管理》

    張慕梁

    企業公文寫作實戰專家 《從目標到成功:訂制式職業生涯規劃與管理》 《高效匯報與表達》 《結構性思維(金字塔原理)》 《亮點式新聞寫作》 《應用型公文寫作的呈現技巧與能力提升》
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