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    白玲

    人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問 《快速識人 精準面試》《立體畫面感 精準面試法》

    許盛華

    樂百氏(達能集團)全國培訓(xùn)經(jīng)理 《以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系建設(shè)》《高效課程設(shè)計和開發(fā)-“生產(chǎn)流水線式”的課程開發(fā)技巧》

    胡勁松

    華為大學(xué)認證講師,華為人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家 《華為文化哲學(xué)與管理實踐》《華為戰(zhàn)略、使命、愿景》《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》《基于組織戰(zhàn)略的人才發(fā)展設(shè)計》《高績效團隊建設(shè)》《巨變時代的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源創(chuàng)新與變革 》《HR如何支持業(yè)務(wù)成功》

    徐越

    曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部 《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——面試技巧與實戰(zhàn)》 《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試——招聘有道》 《基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取》 《搞定校招——那都不是事》 《成為卓越的業(yè)務(wù)合作伙伴》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——五星級溝通》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——魅力演講8步法則》 《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課——TTT》

    王群祥

    康輝商學(xué)院五星級講師, 和君管理咨詢集團高級咨詢師 《別讓溝通成為團隊的短板》 《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者》 《高效溝通的望聞問達》 《跨部門溝通與協(xié)作》 《后疫情期如何管理團隊目標》 《如何賦能團隊,實現(xiàn)績效倍增》 《如何打造高績效團隊的三個支柱》 《如何提升團隊執(zhí)行力》 《團隊建設(shè)與高效執(zhí)行》 《團隊領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉》 《如何提升非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力》 《員工自我管理與職業(yè)化提升》 《執(zhí)行力就是競爭力》 《高效執(zhí)行者的六個習(xí)慣》 《中層管理者的角色定位與勝任力提升》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《目標管理與績效考核》 《如何搭建落地有效的培訓(xùn)體系》 《企業(yè)

    蔡巍

    知名人力資源管理實務(wù)專家 《卓越經(jīng)理人的績效管理》《KPI實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《 KBI、BSC績效技術(shù)與實施方略》《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班》《平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營》

    唐平

    TTT訓(xùn)練導(dǎo)師 《七步成詩?》《TTT?貓計劃》《6Ds?》《教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計》《創(chuàng)課車間?-微課開發(fā)與設(shè)計》

    錢慶濤

    原華為人力資源管理專家 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《人才選聘與梯隊建設(shè)》《戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)》《績效管理與員工溝通輔導(dǎo)實戰(zhàn)特訓(xùn)營》《HRBP人力資源專業(yè)技能提升》 《高效招聘與面試技巧提升》《向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升》《向華為學(xué)習(xí): 績效管理體系建立與推行落地》

    丁守海

    中國人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 《華為的管理創(chuàng)新》《解密華為的企業(yè)文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創(chuàng)新》《打造卓越執(zhí)行力——以華為為例》《戰(zhàn)略人力資源管理》《激勵型薪酬設(shè)計》《招聘與面試管理》《組織行為學(xué)》

    李小雄

    全網(wǎng)營銷及電商運營管理專家 《小米360度場景化營銷》 《企業(yè)電商全網(wǎng)整合營銷布局規(guī)劃》 《新趨勢,新品牌,新產(chǎn)品,新零售——詳解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式下品牌成功之道》

    楊海

    原途家網(wǎng)CHO,昆侖萬維副總裁 《OKR,建立企業(yè)高效戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)》 《團隊高效執(zhí)行力》《激勵制度的建設(shè)與創(chuàng)新》 《如何打造企業(yè)組織能力》 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》

    盧云峰

    原軟通動力HRD,中科院碩士 《學(xué)習(xí)型組織打造與企業(yè)文化落地》 《人才盤點與人才梯隊建設(shè)》 《大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高績效團隊管理五項修煉》 《如何有效輔導(dǎo)與訓(xùn)練員工》 《成功自我管理的六項修煉》 《新政下如何防控用工風(fēng)險》《數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型》

    崔翔

    北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院常年特邀講師 《大數(shù)據(jù)與人力資源管理》《非人力資源管理者的人力資源管理》《員工關(guān)系管理》《薪酬福利體系設(shè)計》《現(xiàn)代企業(yè)績效考核與績效面談實務(wù)》《互聯(lián)網(wǎng)思維與HR管理創(chuàng)新》《人力資源成本控制技巧》

    史斌

    清大經(jīng)管研究院副院長,國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 《戰(zhàn)略性績效管理模式》《互聯(lián)網(wǎng)時代下戰(zhàn)略性人力資源管理》《績效管理系統(tǒng)與薪酬激勵》《新時代商業(yè)模式設(shè)計與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》《目標管理》《企業(yè)文化建設(shè)與管理》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《高績效團隊建設(shè)與管理》

    馮濤

    薪酬設(shè)計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 《薪酬設(shè)計“6+1”》《量化績效“3乘3”》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

    劉昕

    中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 《戰(zhàn)略性人力資源管理》《人力資源管理經(jīng)濟學(xué)》《組織結(jié)構(gòu)與職位分析》《績效管理》《薪酬管理》

    曹子祥

    北大縱橫管理咨詢集團合伙人,深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長 《如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理》《組織優(yōu)化與崗位分析》《如何制作更具激勵性的薪酬方案》《戰(zhàn)略性績效管理及平衡計分卡》《激勵您的下屬,引爆企業(yè)核能》

    何新云

    組織及人力資源管理專家 《建設(shè)組織能力,推動企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)》《向華為學(xué)人力資源管理——業(yè)務(wù)驅(qū)動下的戰(zhàn)略人力資源管理實踐》《企業(yè)戰(zhàn)略梳理與研討》《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與職位設(shè)計實務(wù)》《職位分析與職位評估》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《華為企業(yè)文化》

    胡鵬飛

    領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師,PET父母效能訓(xùn)練導(dǎo)師 《員工輔導(dǎo)激勵技術(shù)》 《高效管理溝通》 《85,90后員工管理與激勵》 《執(zhí)行力提升》 《中層經(jīng)理高效管理三步曲》 《職業(yè)素養(yǎng)與競爭力提升》《壓力緩解與情緒管理》 《管理者情商與影響力修煉》 《幸福心理,陽光心態(tài)》 《管理心理學(xué)》

    任天行

    中國新銳演講家,資深團隊建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師 《引爆終端業(yè)績?nèi)壳?《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》 《商務(wù)演講技巧》《銷售精英魔鬼訓(xùn)練營》 《西點軍校責任與執(zhí)行力-企業(yè)團隊訓(xùn)練營》 《TTT講師速成魔鬼訓(xùn)練營》
    師資導(dǎo)航
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